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游戏用户运营
游戏用户运营
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
A/B测试
Ai工具应用
Prompt工程
数据分析
流失召回
游戏运营
用户运营
社群运营
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
大厂核心业务线、AI赋能型运营岗、薪酬竞争力强、侧重数据驱动与指标达成
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2900 个在招 · 其中游戏运营 24 个
市场机会
选择适中
广州 · 游戏运营 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
负责手游用户流失召回与留存付费提升，制定分层触达策略并落地执行
统筹社区与私域渠道，结合版本节奏策划线上活动以优化玩家体验
通过A/B测试与数据复盘持续迭代运营方案，并利用AI工具提效，适合热爱游戏且具备数据驱动思维的运营人才
最低要求
本科及以上学历，熟练使用市场主流AI工具，了解大语言模型基本原理与架构，能编写高效Prompt解决业务问题，有可量化的AI落地案例
具备Agent工作流搭建能力者优先
熟悉用户运营方法论，具备用户分层、活动策划、精细化触达等核心场景的完整实操经验，能独立完成从策略设计到落地执行与效果复盘的闭环
具备较强数据分析能力，能独立完成人群分层、策略效果归因与AB实验设计，有用户模型落地经验者优先
热爱游戏，熟悉MMO类游戏产品优先
目标导向，对核心指标敏感，具备较强的项目推动与跨团队协同能力，能独立owner一条业务线
沟通表达清晰，责任心与抗压能力强
工作职责
负责手游用户运营工作，围绕流失召回场景，完成人群分层、触达策略、内容与权益配置的方案设计及落地执行，持续提升召回率及回流后的留存与付费表现
统筹社区、私域等渠道资源，结合版本节点策划运营活动，做好游戏内承接与用户体验优化
负责 AB 实验的设计与执行，定期开展数据复盘，输出分析结论与优化建议
沉淀标准化运营流程，积极运用 AI 工具提升内容生产与数据分析效率
优先资格
具备Agent工作流搭建能力者优先
有用户模型落地经验者优先
熟悉MMO类游戏产品优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托成熟的游戏产品线与完善的数据基建，能快速积累头部项目的精细化运营经验
- 岗位深度融合AI技术应用，契合行业智能化趋势，个人技术壁垒与市场竞争力强
- 跨部门协同频繁，需在高强度节奏下保持策略敏捷性与多线并行处理能力
- 适合热爱游戏、数据敏感度高、具备独立操盘能力且愿意探索AI提效玩法的运营人才
缺点 / 挑战
- 独立负责业务线模块，拥有较高的决策空间与项目主导权
- 需直接对留存与付费等核心业务指标负责，业绩压力与KPI考核较为严格
角色解读
- 可向资深用户运营专家或游戏商业化负责人方向发展，逐步承担更大规模的用户增长与营收指标
- 也可横向拓展至内容运营、社区生态或AI应用产品经理方向，实现复合型能力跃迁
- 负责手游用户的流失召回与留存付费提升，制定分层触达策略并落地执行
- 统筹社区与私域渠道，结合版本节奏策划线上活动以优化玩家体验
- 通过A/B测试与数据复盘持续迭代运营方案，并利用AI工具提效
- 熟练掌握用户运营方法论与精细化触达策略，具备独立策划活动与闭环复盘的能力
- 拥有扎实的数据分析基础，能设计A/B实验并进行策略归因
- 熟悉主流AI工具与大模型原理，能编写Prompt解决业务问题
申请策略
- 提前研究目标游戏产品的调性与现有运营体系，准备针对性的用户洞察与优化思路
- 突出主导过的用户召回/留存项目，用量化数据展示策略对核心指标的拉动效果
- 详细列举AI工具落地案例，说明如何通过Prompt或Agent工作流提升运营人效
- 强调A/B测试设计与数据归因能力，体现数据驱动决策的逻辑闭环
- 系统学习用户生命周期管理与A/B测试科学方法，强化SQL/Python等数据处理技能
- 深入理解大语言模型应用场景，尝试将AI能力嵌入实际运营SOP中并产出可复用模板
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，清晰交代背景、任务、行动与结果，重点突出数据指标变化与策略迭代逻辑
- 针对AI应用题，先阐述业务痛点，再说明工具选型、Prompt设计思路及最终提效/增收数据，展现可落地性
- 请分享一个你主导的用户召回或留存提升项目，你是如何设计策略并验证效果的？
- 面对A/B测试结果与预期不符的情况，你会如何进行归因分析与后续迭代？
- 如何利用AI工具优化现有的用户触达或内容生产流程？请举例说明
- 梳理过往项目中完整的“策略设计-实验执行-数据复盘”案例，准备好关键数据看板截图或分析报告
- 复习A/B测试统计学基础与用户分层模型，了解网易近期上线游戏的运营动态与竞品策略
职位点评
薪资福利82
成长发展80
工作生活65
使命价值70
薪资福利
82较高
JD未明确披露薪资细节，但结合广州游戏行业市场行情及该岗位对AI技术与独立操盘能力的要求，整体薪酬竞争力处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–2.8万/月）
成长发展
80较高
岗位明确要求掌握AI工具、Prompt工程及Agent工作流，技术栈贴近行业前沿趋势，有助于快速构建差异化运营能力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI工具、大语言模型、Prompt工程、Agent工作流、A/B测试、用户模型
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未提及具体办公模式与工时安排，仅强调抗压能力与跨团队协同，整体工作节奏需结合实际情况评估。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
岗位聚焦手游用户留存与付费转化，直接关联商业变现指标，社会文化影响力相对中性，但技术创新应用带来一定正向价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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