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游戏视频商务
游戏视频商务
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Bd
B站
Mcn
Up主
商务谈判
游戏生态
游戏视频
达人签约
AI 估算 · 15k–25k
B站上市大厂，游戏视频商务岗位需3年经验及资源，薪资市场水准，结合行业和城市竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责B站游戏区UP主的签约与商务合作，需要熟悉游戏视频生态，通过谈判和资源整合推动签约策略落地，是连接B站与优质创作者的关键角色
你将与内部团队及外部UP主、MCN紧密合作，优化签约流程并推动工具迭代
最低要求
本科及以上学历，3年以上BD或达人签约相关领域经验，熟悉商务谈判技巧
对主流游戏品类和B站视频生态有深度理解，熟悉游戏产业
沟通表达能力强，有团队合作精神，有同理心
有头部up资源，MCN资源，熟悉B站社区文化和游戏区生态优先
工作职责
结合B站游戏视频生态，协助团队确定UP主签约人选，并独立完成全流程的签约执行工作
同各业务方合作，提升UP主的签约体验及整个签约体系的效率
针对特定重点赛道，给出完整可行的签约策略并推动落实
关注行业动向，对产品团队和合作方提出一线洞见，推动签约工具的迭代
优先资格
有头部up资源，MCN资源，熟悉B站社区文化和游戏区生态优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- B站作为头部视频平台，游戏区流量巨大，职业发展空间广阔
- 接触头部UP主和MCN，积累稀缺资源，对长期职业发展有利
- 团队氛围年轻化，工作内容与兴趣结合度高
- 游戏行业变化快，需持续跟踪热点和生态变化
- 需要同时处理多个项目和关系，对多任务协调能力要求高
- 适合对游戏和视频内容有热情、善于人际交往和谈判、希望在游戏商务领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 商务谈判和签约压力较大，需要应对竞争和KPI
角色解读
- 可向商务团队管理方向发展，晋升为商务经理/总监
- 积累大量UP主资源后，可转型为MCN机构负责人或游戏发行商务
- 深耕游戏视频生态，成为行业专家或策略顾问
- 负责B站游戏区UP主的筛选与签约执行，通过商务谈判达成合作
- 协调内部资源优化签约流程，提升UP主体验和签约效率
- 制定重点赛道签约策略，并基于行业洞察推动产品工具迭代
- 精通商务谈判与合同执行，具备3年以上BD或达人签约经验
- 深度理解游戏品类和B站视频生态，能精准识别优质创作者
- 沟通协作能力强，能联动多业务方，且具备同理心和团队精神
申请策略
- 面试前深入了解B站游戏区内容特点和UP主生态，准备对签约策略的思考
- 突出BD或达人签约的成功案例，展示谈判能力和资源整合成果
- 强调对游戏品类的深度理解，如主流游戏类型、B站热门UP主等
- 如果有MCN或UP主资源，务必重点列出
- 补充学习游戏产业知识，关注最新游戏动态
- 提升数据分析能力，用以评估UP主价值
面试指南
- 回答时注重逻辑闭环：先分析问题背景，再阐述行动步骤，最后说明结果
- 对于签约价值，可从粉丝量、互动率、内容质量、商业潜力等多维度展开
- 涉及冲突时，展示平衡各方利益和长期合作的思路
- 你如何评估一个UP主的签约价值？
- 请分享一次你成功签约达人的经历，遇到哪些困难？
- 你对B站游戏区生态的理解是什么？
- 如果两个头部UP主同时想签独家，你如何权衡？
- 如何看待游戏视频商务的未来趋势？
职位点评
70
综合评分
B站游戏视频商务岗，薪资市场水准，发展空间大，但需现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求薪资和发展机会、对游戏商务有热情、能接受现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值75
薪资福利
75中等
该职位薪资未明确披露，但B站上市大厂通常提供市场水准薪资和五险一金等福利，整体补偿性激励较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位有明确的成长路径（商务管理或MCN方向），但JD未提及培训或晋升机制，发展性激励中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公，无远程或弹性工作安排，且JD未提及WLB相关信号，生活方式激励一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
游戏视频赛道处于高速增长期，工作能直接影响内容生态，有一定使命感，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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