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资深骨干传输网络专家
资深骨干传输网络专家
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
光传输
MPLS
SR
Otn
Dci
Dwdm
Roadm
Wss
AI 估算 · 60k–90k
资深骨干网络专家稀有，技能壁垒高，大厂薪资竞争力强，市场薪酬区间高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责哔哩哔哩全国骨干光传输网络的架构规划与设计，涵盖DWDM/OTN/ROADM系统，支撑数据中心互联和跨城业务
需要8年以上经验，精通光传输原理和主流厂商设备，具备自动化运维能力
适合想在互联网大厂深耕传输网络技术的资深专家
最低要求
通信工程、光电信息、电子信息、计算机等相关专业，本科及以上学历，具备8年及以上全国骨干DWDM/OTN传输网络规划、设计与运维经验优先
精通DWDM/OTN/ROADM/WSS技术体系，熟悉华为、中兴、Ciena、Infinera等主流厂商设备平台及相关网管系统平台
深入理解光传输原理，熟练进行光功率预算、色散补偿、OSNR测算、链路裕量评估等工作，熟悉QPSK/16QAM/64QAM等调制格式与相干通信原理
精通MPLS、SR（Segment Routing）、SR-TE、流量工程、ECMP等骨干网技术
熟悉SPRing、WSON等光层保护机制
具备全国规模骨干传输网络（≥10节点、跨省）规划建设或运维优化经验，有大型互联网、云厂商或运营商骨干网工作背景者优先
熟悉DCI数据中心互联、云专线、政企专线承载方案，具备跨城、跨洋骨干链路调优经验优先
具备传输网络割接、升级、故障应急处置实战能力，持有CCNP/CCIE/华为认证传输专家等证书优先
具备自动化运维能力，熟悉Python/Ansible/Netconf/CLI脚本，能开发自动化巡检、配置备份、故障诊断工具优先
具备全局架构思维、跨团队协作能力、供应商管理能力，能独立输出架构方案、割接方案、技术白皮书并推动落地
工作职责
主导公司全国骨干光传输网络整体架构规划与设计，负责DWDM/OTN/ROADM系统布局、容量扩容、波道规划与组网优化，支撑DCI数据中心互联与跨城骨干业务承载
负责骨干传输链路全生命周期质量管理，包括光功率预算、色散补偿、OSNR优化、故障定位与性能调优工作，目标持续提升带宽利用率与传输可靠性
对接运营商、CDN、云平台团队，优化地域、跨地域互联链路路径、时延、带宽调度，保障骨干网与云专线、政企专线等高效协同
参与骨干传输网络7×24监控告警体系、故障分级处理机制、自动化巡检平台，参与制定多层级容灾架构设计、保护倒换策略设计和快速恢复预案制定工作
负责骨干网割接、升级、版本迭代、变更管理，制定割接方案并参与组织实施，保障支撑业务零中断或受控最小化业务影响
开展骨干网容量规划、流量工程（TE）、带宽资源调度与成本优化工作，基于业务增长预判中长期演进路线
建立并维护骨干传输网络技术标准、拓扑文档、设备台账、配置基线、故障案例库、运维手册，推动运维标准化
跟踪行业内400G/800G、相干通信等光传输网络的前沿技术，完成技术预研、方案测试验证并推动落地应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能壁垒高，稀缺性强，薪资待遇优厚
- 参与全国骨干网建设，接触前沿光传输技术，技术成长空间大
- 大厂平台稳定，资源丰富，有机会与运营商和云厂商深度合作
- 技术更新快，需持续学习400G/800G等新技术
- 适合有丰富传输网络经验、技术功底扎实、善于攻坚克难、追求技术深度的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需要7×24小时待命应对网络故障
- 割接和升级操作风险高，需严谨细致，不容出错
角色解读
- 可以向网络架构师或技术总监方向晋升，负责更大规模的网络规划与团队管理
- 也可深耕光传输技术，成为行业顶尖专家，主导前沿技术研究与标准化
- 横向可拓展到云网络、数据中心网络等领域，拓宽技术视野
- 规划并设计全国骨干光传输网络的整体架构，包括DWDM/OTN/ROADM系统的布局和优化
- 负责骨干链路的质量管理，进行光功率预算、色散补偿、OSNR优化等，提升传输可靠性
- 对接运营商和云平台，优化跨地域链路调度，保障骨干网与云专线的高效协同
- 跟踪前沿技术如400G/800G、相干通信，推动技术预研和落地应用
- 精通DWDM/OTN/ROADM/WSS技术体系，熟悉主流厂商设备与网管系统
- 深入理解光传输原理，熟练进行光功率预算、色散补偿、OSNR测算
- 掌握MPLS、SR、流量工程等骨干网技术，了解光层保护机制
- 具备自动化运维能力，熟悉Python/Ansible等脚本工具
申请策略
- 在面试中展示架构思维，准备一份骨干网优化方案以体现能力
- 关注公司技术博客或会议演讲，了解其网络技术栈
- 突出全国规模骨干网项目的规划、设计、运维经验，量化节点数和链路数
- 强调对主流厂商设备（华为、中兴、Ciena等）的深入使用和优化案例
- 展示自动化运维成果，如用Python/Ansible开发的巡检或故障诊断工具
- 提及相关认证（CCNP/CCIE/华为认证）和割接成功案例
- 若缺乏自动化经验，可快速学习Python和Ansible基础，并完成一个小型自动化脚本
- 补充400G/800G相干通信知识，关注行业白皮书和技术论坛
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示解决问题的全流程
- 技术+业务：先讲技术原理，再结合公司业务场景说明价值
- 分层思考：从架构层面、实施层面、运维层面逐一分析
- 请描述一次骨干网络重大故障的定位与恢复过程
- 如何设计一个跨省的DCI骨干网络？考虑哪些因素？
- 谈谈你对400G/800G技术的理解，以及在实际网络中的部署策略
- 你如何实现传输网络的自动化运维？请举例说明
- 如何平衡带宽扩容和成本控制？
职位点评
66
综合评分
高薪、前沿技术、大厂平台，但工作强度大、WLB差。
更适合这类人
适合追求高薪和技术深度的资深工程师，能接受高强度工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
85较高
薪资水平高，大厂福利完善，但具体薪资未公开，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：60K-90K/月）
成长发展
80较高
技术前沿（400G/800G/相干通信），成长空间大，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈DWDM、OTN、ROADM、400G、800G、相干通信、Python、Ansible
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
需要7×24监控和故障响应，现场办公，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
互联网视频行业增长稳定，但社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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