活动UI体验设计师(MJ035710)

优缺点分析

角色解读

• 在专业深度上，可以从活动设计师成长为核心活动体验负责人，主导复杂项目设计规范，成为设计专家
• 在管理方向上，带教和指导初级设计师的机会较多，未来可向设计团队组长或设计经理发展
• 由于岗位注重数据分析和业务目标转化，未来还可横向转岗为产品经理或用户研究等业务导向性角色
• 负责携程国际站（Trip.com）各类主题活动的整体体验设计，包括前期用户路径规划、信息架构到最终UI视觉呈现，是活动的核心设计负责人
• 需要持续维护和迭代活动设计组件库，沉淀可复用的设计模式，推动多端设计一致性，提升团队产出效率
• 与产品、运营、研发紧密协作，跟进上线后的数据表现，用数据驱动设计优化，形成设计闭环
• 关注前沿设计趋势，探索动效和AI辅助设计工具在活动设计中的应用，并输出方法论指导团队
• 扎实的UI/UX设计功底，能独立完成从用户路径梳理到界面视觉的完整链路，尤其擅长多页面、多触点的活动场景设计
• 熟练使用Figma等主流设计工具，具备优秀的视觉表达能力，能清晰阐述并论证设计决策
• 具备数据敏感度，能结合用户需求和数据分析优化设计，同时具备跨部门沟通协作和项目推进能力
• 加分项包括英语工作能力、动效设计经验（AE/Lottie）以及AI辅助设计工具的应用

申请策略

• 在投递时附上个人作品集，要特别展示活动类项目的用户路径规划图和视觉稿，突出国际化风格
• 面试前研究携程和Trip.com的现有活动页面，体验并记录其设计亮点和可改进点，准备自己的优化建议
• 突出活动设计项目经验，尤其多页面多触点的案例，展示从用户路径到界面落地的完整链路
• 强调你与产品/运营/研发的协作成果，举例说明如何通过设计提升活动转化率或用户留存的量化数据
• 如果有组件库或设计规范搭建经验，一定要重点描述，且说明如何提升团队效率
• 展示动效和AI辅助设计方面的心得或作品，体现你的前沿探索能力
• 系统化梳理自己的活动设计方法论，准备一个可以口述的完整Case，从目标洞察到设计决策再到效果验证
• 提前学习Figma高级功能、组件变体、Design Tokens，了解组件库治理的实践方法

面试指南

• 用STAR法则组织项目经历：情境（Situation）、目标（Task）、行动（Action）、结果（Result）
• 重点突出你作为设计Owner的决策和量化结果
• 展示方法论：先数据/用户洞察 → 定义问题 → 设计策略 → 方案落地 → 数据验证 → 迭代复盘，体现系统思维
• 面对开放性问题，可以结合具体案例回答，并强调你如何权衡用户需求和商业目标，同时体现思考深度
• 请介绍一个你独立负责的活动设计项目，从需求分析、设计思路到最终落地和效果复盘
• 面对一个主题campaign，你会如何规划用户路径和信息架构？举例说明你的思考过程
• 你如何平衡视觉创意与业务转化目标？请用一个实际案例说明
• 你维护组件库时，如何保证多端一致性和可复用性？遇到过什么困难？