携程
社媒内容运营(MJ037308)
社媒内容运营(MJ037308)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公新媒体运营
新媒体运营
Kol/Koc合作
内容策划
品牌营销
小红书运营
抖音运营
数据分析
视频剪辑
社交广告投放
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部旅企社媒运营岗，全链路技能锻炼机会多，薪资稳定，工作节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比新媒体运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 640 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 新媒体运营 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位负责携程旗下子品牌在小红书、抖音、视频号等主流社交平台的全盘运营
工作内容涵盖创意内容策划、图文视频制作、KOL/KOC达人合作及平台投放优化，旨在通过高质量内容与精准投放提升品牌曝光度与商业转化效率
最低要求
本科及以上学历，2年以上相关工作经验，广告、新闻传播、新媒体等专业优先，有海外留学背景优先
拥有品牌方内容策划、社交媒体运营或内容投放实操经验，有自己的小红书/抖音账号or社媒爆款作品优先
文字功底扎实，具备创意视频剪辑能力，内容敏感度高，网感强，对热点反应迅速，审美在线
性格开朗、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能适应快节奏工作环境及多任务并行处理
工作职责
官方账号运营管理：负责携程旗下子品牌在小红书、抖音、视频号等平台的官方账号运营，包括日常内容发布、图文及视频素材制作、粉丝维护、评论区互动、数据追踪与复盘分析，确保账号活跃度与内容质量
创意内容策划与生产：熟悉主流社交媒体内容趋势与平台玩法，能结合热点话题、营销节点及大型品牌活动，策划并落地具有传播力的创意内容
具备视频剪辑与图文制作能力，通过话题制造与内容创新提升品牌曝光与社交声量
达人合作与邀约：具备KOL/KOC内容投放执行经验，能够根据项目需求筛选适配达人、撰写沟通Brief并跟进合作执行，持续积累品牌口碑资源，构建社媒发声矩阵
平台投放与效果优化：熟悉主流内容平台的投放逻辑与竞价模式（如CPC、CPM、CPE等），能执行内容投放计划并对投放效果负责，持续优化内容曝光与转化效率
优先资格
广告、新闻传播、新媒体等专业优先，有海外留学背景优先
拥有自己的小红书/抖音账号或社媒爆款作品优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部平台资源，接触海量真实用户数据与优质品牌案例
- 全面覆盖内容策划、制作、投放与达人合作全流程，技能树拓宽显著
- 处于旅游行业复苏与数字化转型关键期，业务增长空间大
- 社交媒体热点迭代极快，需保持高强度内容产出与快速响应能力
- 多任务并行处理要求极高的时间管理与抗压能力
- 适合网感好、具备扎实内容制作与投放实操经验，且能在快节奏环境中高效推进项目的复合型运营人才
缺点 / 挑战
- 兼顾内容创意与投放ROI考核，数据压力与创意平衡难度较高
角色解读
- 向资深社交媒体运营专家或内容营销负责人方向发展
- 拓展至全渠道数字营销策略规划与团队管理岗位
- 深入垂直旅游行业，成为兼具内容创作与商业化变现能力的复合型人才
- 负责携程子品牌在小红书、抖音等平台的日常账号运营与内容发布
- 策划并执行社交媒体创意内容，结合热点与营销节点提升品牌声量
- 对接KOL/KOC达人进行内容合作，搭建品牌社媒传播矩阵
- 执行社交广告投放计划，追踪数据并优化曝光与转化效率
- 熟练掌握小红书、抖音等主流平台的算法机制与运营玩法
- 具备优秀的文案撰写能力与视频剪辑/图文制作技能
- 熟悉KOL/KOC合作流程及社交广告投放逻辑（CPC/CPM/CPE）
- 具备敏锐的网感、热点捕捉能力及跨部门沟通协调技巧
申请策略
- 提前研究携程旗下子品牌近期社媒动态，准备针对性优化方案
- 关注公司企业文化与业务战略方向，展现长期发展意愿
- 突出展示个人主导的爆款内容案例及对应的涨粉/转化数据
- 详细列举KOL/KOC合作规模、预算管理及投放ROI优化成果
- 强调视频剪辑工具熟练度及跨平台内容分发策略
- 系统学习各平台最新算法推荐机制与流量获取技巧
- 提升数据可视化与归因分析能力，强化投放效果评估模型
- 加强短视频脚本结构与分镜设计能力，提高内容生产效率
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化陈述案例
- 重点突出数据驱动决策过程，量化展示内容表现与转化成效
- 强调跨团队协作与敏捷响应机制，体现问题解决能力
- 请分享一个你操作过的最成功的社交媒体爆款案例，并说明你的核心策略
- 面对突发热点，你如何快速策划并落地相关内容？
- 如何评估和优化社交广告投放的ROI？请举例说明
- 在内容创意与数据指标发生冲突时，你会如何权衡与决策？
- 深入研究目标平台（小红书/抖音）近半年的内容趋势与竞品打法
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
头部企业提供市场水准的薪酬福利与职业稳定性，但互联网运营岗薪资涨幅受限于职级体系，整体补偿性动机满足度良好。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
80较高
岗位覆盖内容策划、制作、投放与达人合作全链路，业务场景贴近主流数字营销趋势，利于综合能力跃升与职业护城河构建。
技术前沿主流现代技术
技术栈小红书、抖音、视频剪辑、CPC、CPM、CPE
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网快节奏环境伴随多任务并行压力，WLB一般，但头部企业通常提供相对规范的休假制度与通勤便利条件。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦文旅产业数字化升级，通过优质内容连接用户与旅行体验，具备明确的商业价值与社会连接属性，但社会影响力偏中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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