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QA Manager(MJ036438)

QA Manager(MJ036438)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
客户服务与支持
产品运营
团队管理
客户体验管理
数据分析
流程优化
英语能力
跨团队协作
Ai化运营

AI 估算 · 35k–50k

10年以上资深运营经理,互联网大厂上海岗位,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

这是携程旗下trip.com的客户体验保障与服务体系构建岗位,负责优化服务流程、推动跨团队协同,并通过数据化、产品化和AI手段提升客户体验

适合有10年以上互联网客户服务或业务安全经验的运营专家,需要具备体系化思维和团队管理能力

最低要求

互联网客户服务领域或者业务安全领域10年以上产品运营经验,熟悉平台的产品运营工作方式,有体系化思维和落地能力

熟悉客户服务全链路流程解决方案,有端到端流程的规划、建设、产品运营与业务经验
具备数据化/产品化/ai化运营思路,通过数据驱动/产品优化/ai服务方式拿到业务结果
良好的英文听说读写能力
团队管理经验

工作职责

负责 trip.com 客户体验保障和体系构建与优化工作,持续洞察客户在平台上求助的各种问题,设计合理有效的客户体验保障和服务流程/标准体系

在理解业务的基础上,通过跨团队协同产品/技术/运营等多角色,保障和推动服务解决方案/流程/标准的在全服务渠道上线,提出改进策略,跟进结果
基于产品运营的数据和CASE 分析,从服务流程优化、风险合规、预警分析、业务安全等视角挖掘可以推动流程变革、系统优化、人员管理的机会点,并协同产品负责人落地
基于产品运营收集的问题,协同运营负责人建立系统化、可视化的运营指标,通过运营指标的监控持续改善产品运营服务的交付

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 携程作为大型上市互联网公司,平台大,业务复杂,能接触国际化的客户服务体系,提升全局视野
  • 职位涉及体系化建设,能发挥资深经验,尤其在数据化和AI应用方面,有前沿实践机会
  • 要求10年以上经验,门槛高,对候选人综合能力要求极高

缺点 / 挑战

  • 跨团队协同角色要求较高,可积累丰富的产品和运营管理经验,职业发展空间大
  • 需要同时管理多方角色,推动跨团队落地,协调难度大,可能面临较高的工作压力和强度
  • 客户体验保障涉及风险合规和业务安全,责任重,需持续关注细节
  • 适合有丰富互联网服务运营经验、具备体系化思维和较强跨团队协作能力,且愿意接受挑战的资深运营管理者

角色解读

  • 可向客户体验/服务运营的更高管理职位发展,例如高级总监、VP
  • 可横向拓展至产品运营、业务安全、风险合规等领域,成为综合型运营专家
  • 在大型互联网平台积累的体系化经验,可向咨询或行业专家方向转型
  • 设计并优化客户体验保障体系,制定服务流程和标准,确保用户在平台的求助得到高效解决
  • 跨团队协同产品、技术、运营等角色,推动服务方案在全渠道上线,并持续跟踪改进效果
  • 通过数据分析、CASE分析挖掘流程变革和系统优化机会,提升整体服务交付质量和风险合规水平
  • 建立系统化、可视化的运营指标体系,监控并持续改善产品运营服务的交付效率
  • 具备10年以上互联网客户服务或业务安全领域的产品运营经验,熟悉平台化运营方法
  • 熟悉客户服务全链路流程,擅长端到端流程规划与建设
  • 拥有数据驱动、产品化和AI化运营思维,能通过数据、产品、AI手段解决业务问题
  • 良好的英文听说读写能力,能进行跨文化沟通
  • 同时具备团队管理经验

申请策略

  • 关注携程在国际业务上的战略方向,了解trip.com的业务模式和客户群体
  • 面试时可展示对客户体验保障体系的独到见解,并准备一个完整的案例来证明你的体系化落地能力
  • 突出10年以上客户服务或业务安全领域的运营经验,强调主导过的大型流程优化或体系建设项目
  • 展示数据驱动、产品化和AI化运营的实践成果,用具体数据证明业务结果
  • 强调端到端流程规划与落地的案例,以及跨团队协同经验
  • 体现团队管理经验,包括团队规模、培养下属和绩效提升等
  • 如尚未掌握AI化运营知识,可了解AI在客服领域的应用,如智能客服、AI辅助决策
  • 强化数据分析能力,学习SQL、Excel高级功能,或数据分析工具如Tableau

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化地描述项目经验,突出个人角色和量化成果
  • 强调系统化思维,从问题识别、方案设计、跨团队推动到效果监控的闭环过程
  • 对于AI应用问题,可结合携程现有业务场景,提出合理的AI+客服的解决方案,体现业务敏感度
  • 请分享一个你主导的客户服务流程优化项目,具体是怎么做的?结果如何?
  • 在跨团队协同中遇到最大挑战是什么?你是如何解决的?
  • 如何利用数据驱动和AI技术来改善客户体验?请举例说明
  • 你认为客户体验保障体系应该包含哪些关键要素?
  • 作为管理者,你是如何管理和激励团队的?

职位点评

66
综合评分

大厂资深运营管理岗,发展空间大,但薪资未明,工作节奏可能偏快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
特别适合看重职业成长和技能提升、能接受高强度工作的资深运营管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

70中等

携程作为上市大厂,薪资福利具有竞争力,但JD未透露具体薪资和福利细节,吸引力中等偏高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

80较高

职位强调数据化、产品化、AI化运营,接触前沿技术和管理实践,成长空间大,评分较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、产品运营
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点为上海,未提及远程或弹性工作,且大厂运营管理岗可能工作压力较大,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

旅游行业稳重,职位致力于提升客户体验,有一定社会价值,但整体意义感知中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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