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爱恩康
CRA II
立即应聘

CRA II

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
临床研究
Cra
Ich-Gcp
中心监查
临床研究
临床试验监查
出差
患者安全
数据管理
沟通协调

AI 估算 · 12k–20k

外资CRO，CRA岗位薪资有竞争力，杭州生活成本适中，2年经验中级水平。

职位详情

关于这个职位

作为ICON的临床研究监查员（CRA II），您将负责临床试验的监查工作，确保试验合规、数据完整和患者安全

该职位要求2年以上CRA经验，需频繁出差（约60%），适合有志于在临床研究领域深耕、具备良好沟通能力的专业人士

最低要求

科学或医疗保健相关领域的学士学位

至少2年临床研究监查员（CRA）工作经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力，注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意按需出差（约60%）

工作职责

对临床试验进行中心筛选、启动、监查和关闭访视

在整个试验过程中确保方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者及中心工作人员合作，促进研究顺利进行
进行数据审查和解决疑问，以保持高质量的临床数据
参与研究文件（包括方案和临床研究报告）的编写和审阅

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的CRO平台，提供国际化的临床研究环境和项目
  • 完善的福利体系，注重员工健康和工作生活平衡
  • 职位社会价值高，直接参与创新药物的开发
  • 清晰的职业发展路径，适合长期深耕临床研究领域
  • 出差强度高（约60%），对个人生活节奏影响较大
  • 对法规合规性和细节要求极高，需要极强的责任心
  • 适合有2年以上临床监查经验、能适应频繁出差、注重专业成长和医疗社会价值的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力不小，需同时管理多个中心，确保质量和进度

角色解读

  • 向高级CRA或CRA Lead发展，承担更多中心管理职责
  • 转向临床运营管理、项目管理或质量管理等方向
  • 在CRO或药企中积累经验，逐步走向临床研发领导岗位
  • 负责临床试验中心的筛选、启动、监查和关闭访视，确保试验按方案和法规执行
  • 监控试验数据，确保数据完整性和患者安全，并解决数据疑问
  • 与研究者、研究中心人员及跨部门团队协作，推动试验顺利进行
  • 参与试验文档的编写和审阅，如方案和临床研究报告
  • 至少2年CRA工作经验，熟悉临床试验全流程
  • 深入了解ICH-GCP指南和临床研究相关法规
  • 出色的组织和沟通能力，能够高效管理多个中心和任务
  • 适应频繁出差，具备独立工作和团队协作能力

申请策略

  • 申请前了解ICON的业务重点和临床研究领域，在面试中展示对公司的兴趣
  • 强调对患者安全和数据质量的承诺，这是CRA的核心价值观
  • 突出CRA工作经历，具体描述监查访视的类型、频率和所负责的中心数量
  • 强调对ICH-GCP和法规的深入理解，以及在实际工作中的应用
  • 展示数据管理和问题解决的能力，比如如何解决数据疑问或应对监查发现
  • 体现适应出差和独立工作的能力，可提及愿意接受出差安排
  • 复习ICH-GCP最新指南，熟悉本地法规要求
  • 了解常见的临床试验数据管理系统（如EDC、CTMS）的使用

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
  • 回答时结合ICH-GCP指南和实际案例，展现专业性和解决问题的能力
  • 对于冲突处理类问题，强调沟通、理解对方立场和寻找共赢方案
  • 请描述一次你处理临床试验监查中发现的问题的经历
  • 如何确保试验数据的完整性和准确性？
  • 当你与研究者意见不一致时，你会如何沟通和处理？
  • 你同时负责多个中心时，如何安排优先级和管理时间？
  • 为什么选择从事临床研究行业，并选择ICON？

职位点评

73
综合评分

外资CRO临床监查岗位，福利好、社会价值高，但出差频繁，工作生活平衡挑战较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视工作意义、追求职业稳定和福利保障，且能够接受高频出差的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值85

薪资福利

80较高

公司提供有竞争力的薪资和全面的福利，包括健康保险、年假、退休计划等，稳定性高，且作为跨国上市公司，薪酬福利体系完善。

薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
福利待遇各类年假、健康保险、退休规划、全球员工援助计划、人寿保险、灵活的国别可选福利

成长发展

70中等

公司重视人才发展和绩效激励，但职位描述中未明确提及具体晋升路径或培训项目，技能成长主要依赖实践积累。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培养人才（nurtures talent）、奖励高绩效（rewards high performance）
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

公司强调工作生活平衡并提供相关福利，但CRA岗位出差频繁（约60%），对个人生活有较大影响，生活方式灵活性受限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡工作生活平衡（work life balance）

使命价值

85较高

临床研究对社会健康有直接贡献，职位使命感强，所在行业持续增长，能够参与创新疗法开发，意义感突出。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号塑造临床开发的未来（shape the future of clinical development）、创新治疗和疗法的进步（advancement of innovative treatments and therapies）
创新程度稳健跟随主流

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