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滴滴出行
资深体验设计师——国际化方向
立即应聘

资深体验设计师——国际化方向

发布于 大约 19 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设计与创意
Ui设计
动效设计
品牌设计
国际化
平面设计
用户体验
移动端设计
视觉设计
设计系统

AI 估算 · 25k–40k

资深设计专家岗,滴滴国际化方向,北京核心地段,要求5年以上经验且审美前沿,薪资位于行业高端水平。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的资深体验设计师(国际化方向),你将主导APP整体视觉语言的定义与升级,从概念设计到设计系统落地,打造具有品牌辨识度和情感体验的移动端产品

需要具备顶尖的视觉审美和平面设计功底,能引领设计趋势,并与多团队协作推动方案实施
适合5年以上经验、渴望在大型平台塑造设计影响力的资深设计师

最低要求

扎实的平面设计基础,熟练掌握多种图形语言,理解设计表达的底层逻辑

主流且前沿的设计审美,能识别不同视觉风格背后的情绪感受
有完整上线的移动端产品设计经验,具备至少一个你主导过视觉方向的产品案例
能清晰陈述设计决策逻辑,并在跨职能协作中有效推动设计落地
年以上视觉 / UI 设计相关经验,有在互联网产品团队内工作的经历

工作职责

结合前沿设计趋势判断,为重要改版提供设计方案

产出具有下个阶段指导意义的概念设计,能够描绘产品未来视觉方向
方案达到发布标准,包括微动效与转场方案,准确、清晰地表达设计意图
将新视觉语言向下渗透到设计系统,推动设计规范迭代
深入研究主流消费类 APP 的视觉演化方向,形成有效的趋势判断

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位强调视觉主导力,能让你在设计语言和系统层面深度发挥,积累高质量作品
  • 薪资待遇优厚,且公司平台大,职业发展空间清晰
  • 与顶尖设计师共事,接触前沿设计趋势,持续提升专业审美
  • 国际化业务可能涉及多时区协作,工作节奏较快
  • 需要与多个职能团队高效协作,沟通与推动能力要求高

缺点 / 挑战

  • 滴滴作为出行巨头,国际化业务带来广阔的设计视野与高挑战项目
  • 要求极高的审美判断与视觉输出能力,需承受较大的设计决策压力
  • 适合5年以上视觉/UI设计经验、具备成熟审美且渴望主导产品视觉方向、喜欢高挑战和平台影响力的资深设计师

角色解读

  • 可向设计总监或设计负责人方向发展,管理设计团队并制定整体设计策略
  • 可深化为设计专家(如视觉专家、设计系统专家),输出行业影响力
  • 可横向拓展至产品体验设计或品牌设计,成为全链路设计领导者
  • 主导滴滴出行APP整体视觉语言的定义与升级,打造有辨识度的品牌视觉体系
  • 结合前沿设计趋势,产出概念设计方案,并推动从规范到组件的落地
  • 深入参与核心改版,负责微动效与转场方案,确保设计意图的精准传达
  • 持续研究主流消费类APP的视觉演化,输出设计趋势判断,指导团队方向
  • 扎实的平面设计基础与多种图形语言表达能力,理解设计底层逻辑
  • 前沿且成熟的设计审美,能区分长期有效与短期流行的设计
  • 有完整上线的移动端产品设计经验,并能清晰陈述设计决策逻辑
  • 跨职能协作与推动落地的能力,能将视觉语言渗透至设计系统

申请策略

  • 作品集应重点展示视觉方向的主导性,而非简单罗列页面
  • 面试前了解滴滴国际化产品的现状,准备2-3个视觉升级的初步概念
  • 突出主导过的移动端产品视觉设计案例,特别是从0到1或重大改版项目
  • 强调平面设计功底、设计系统搭建经验以及动效/转场设计方案
  • 展示对设计趋势的研究与判断,可附上趋势分析文档或作品集
  • 体现跨团队协作与推动落地的能力,如与开发、产品经理的合作案例
  • 巩固平面设计基础与图形语言技巧,可练习多种视觉风格的情绪板
  • 学习动效设计工具(如Principle、Protopie),提升交互动画表达能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的设计决策和影响
  • 逻辑分层:先宏观趋势判断,再中观设计语言,后微观落地细节
  • 以用户为中心:所有分析围绕用户体验、品牌感知和商业目标展开
  • 请描述一个你主导过的移动端产品视觉改版案例,包括决策逻辑和结果
  • 你如何看待当前移动端设计趋势?哪些趋势你认为具有长期价值?
  • 如果让你为滴滴出行的国际化版本设计视觉语言,你会从哪些维度入手?
  • 如何确保设计规范被团队有效执行?请举一个实际例子
  • 请现场分析一个主流APP的视觉设计,指出优缺点和改进方向

职位点评

70
综合评分

滴滴国际化资深设计岗,薪资优厚、设计主导性强、成长空间大,但办公灵活度一般。

更适合这类人
适合发展性动机强、追求设计前沿和平台影响力的求职者,能接受较高工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资水平位于行业高端,但未在JD中明确具体福利和年终奖,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位强调前沿设计趋势和设计系统迭代,接触国际化业务,成长空间大,但未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈视觉设计、动效设计、设计系统、设计趋势
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,北京核心地段通勤压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

滴滴出行作为交通出行平台,具有一定的社会价值,但岗位侧重视觉层面,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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