
滴滴出行
产品与用户运营
产品与用户运营
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
A/B测试
业务增长
数据分析
用户增长
用户运营
策略运营
跨团队协作
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
北京互联网大厂,3-5年运营经验,策略运营岗位,市场竞争激烈,薪资处于中高水平,通常14薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴出行的用户增长与运营,通过数据分析和策略制定驱动业务增长
你将参与用户运营项目,制定运营策略、设计A/B实验并推动跨团队协作,同时负责重点项目的整体规划与目标拆解
适合有3-5年互联网运营或商业分析经验,具备强数据思维和项目管理能力的候选人
最低要求
本科及以上学历
拥有3-5年及或以上①互联网用户增长或策略运营经验
②大型互联网公司战略,商业分析,策略运营经验
具有行业,运营及产品分析能力,能结合数据分析独立产出系统化解决方案或业务规划;
较强的快速学习能力,做事踏实,心态积极,有抗压能力,有较好的跨团队协作能力
工作职责
岗位职责
基于外部市场和产品的研究,挖掘增长潜力,对运营方向进行规划和评估
制定策略并能够将策略落地,评估结果并不断迭代,工作内容包括并不限于:
策略运营:负责用户运营方向的项目,根据产品,品类,场景等分析,制定运营策略,设计过程指标和结果指标并进行数据监控、总结效果并持续优化
策略分析:结合业务数据分析和对产品的逻辑理解,独立建立分析框架,制定运营及产品策略,并沉淀方法论,实现增长目标
策略迭代:设计策略性的A/B实验,和算法,产品,研发,数据等多个团队合作,推动完成实验评估,提炼核心结论,沉淀为核心问题的常态化解法,正向驱动整体业务目标
负责重点项目的战略规划、目标拆解与资源分配
作为项目核心成员/owner,负责制定整体项目规划及核心节点目标,统筹内外部各个参与方并驱动各方达成既定目标
优先资格
有千万级DAU交易平台用户运营经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴出行是出行行业头部平台,业务规模大,数据丰富,能接触到千万级DAU的运营场景
- 岗位涉及策略制定和项目整体规划,培养综合能力,职业发展空间大
- 与多个核心团队合作,能快速积累跨团队协作和影响力
- 对数据分析能力要求高,需要持续学习和掌握新的分析工具与方法论
- 跨团队协作需要高超的沟通技巧,处理多方利益诉求较耗心力
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,需要较强的抗压能力,可能面临快速迭代和紧迫的业务目标
- 适合具有3年以上互联网运营或商业分析经验,热爱数据驱动决策,喜欢挑战和快速成长的人
角色解读
- 在运营领域深耕,可成长为运营专家或策略专家,负责更大范围的业务增长
- 可向产品方向转型,积累的产品逻辑和数据分析能力有助于做产品决策
- 未来可晋升为运营团队领导者,管理团队并统筹多条业务线
- 负责用户增长与运营策略的制定和执行,通过分析用户、品类、场景等数据挖掘增长机会
- 设计和评估A/B实验,与算法、产品、研发、数据团队协作,推动策略落地和迭代
- 承担重点项目的战略规划、目标拆解与资源协调,确保项目按节点推进并达成业务目标
- 沉淀运营方法论,形成可复制的策略框架,持续优化运营效果
- 强大的数据分析能力,能够独立建立分析框架并从数据中提炼洞察
- 熟悉用户增长和策略运营方法论,有大型互联网平台实操经验
- 优秀的项目管理能力,能统筹多方资源推动复杂项目落地
- 良好的沟通协作能力,能高效与算法、产品、研发等团队配合
申请策略
- 面试前了解滴滴的业务现状和用户增长挑战,有针对性的准备案例分析
- 在简历中呈现系统化解决方案的思考过程,而不仅是执行细节
- 突出用户增长或策略运营的项目经历,量化成果(如DAU提升、转化率改善等)
- 强调数据分析能力,展示SQL、Excel、Python等工具的使用案例
- 突出主导过的跨团队项目,体现项目管理和推动能力
- 如有千万级DAU平台经验,务必放在关键位置
- 巩固数据分析技能,学习A/B测试的设计与统计原理
- 熟悉出行或交易平台业务模式,了解用户生命周期运营方法
面试指南
- 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述经历
- 数据分析问题要明确业务目标、定义核心指标、提出假设、设计实验、评估结果、迭代优化
- 项目管理问题强调目标拆解、资源协调、风险应对和推动落地的能力
- 如何设计一个用户增长策略?请结合具体案例说明
- 如何衡量一个运营策略的效果?你会设定哪些指标?
- 请描述一次你主导的A/B测试实验,包括设计、执行和改进过程
- 你如何与产品、研发等团队协作推动项目?遇到冲突如何解决?
- 你如何看待当前出行行业的用户增长机会?
职位点评
69
综合评分
头部平台策略运营,发展空间大,薪资较好,但工作节奏快,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业发展、追求技能成长和业务影响力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
滴滴作为上市公司,薪资福利在互联网行业处于中高水平,但未明确提及具体薪资,可能存在不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及策略制定和项目统筹,能深度参与业务增长,技能成长空间大,且公司平台提供了丰富的学习资源。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、A/B测试、用户运营、策略运营
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点在北京,职位描述未提及弹性办公或远程工作,互联网运营岗位通常工作节奏较快,按时下班可能较难。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
出行行业对城市交通有积极影响,但岗位更侧重商业增长,社会价值感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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