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国际化企业滴滴B端增长产品经理(CRM)
国际化企业滴滴B端增长产品经理(CRM)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
B端产品
Crm
增长
工具迭代
数据看板
流程优化
海外出差
英文沟通
销售线索
AI 估算 · 20k–35k
大厂平台+国际化业务+核心增长岗位，薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
作为国际化企业滴滴B端增长产品经理，你将负责中小客户的自助转化流程优化，配合销售团队提升KA客户转化效率，搭建业务经营数据看板，并深度挖掘销售运营痛点迭代工具
这是一个核心增长岗位，需要较强的产品落地能力和国际化沟通能力
最低要求
年以上 B端产品经验，做过企业入驻流程，CRM产品落地经验优先
英文读写流利，可独立对接海外销售、运营团队与英文业务材料
熟悉销售线索、业务数据体系优先，有出行行业、拉美出海经验加分
擅长一线业务调研，跨团队协同，可短期海外出差，落地意识强，注重工具易用性与业务提效
工作职责
负责中小客户的自助转化流程，不断优化和提升转化率
配合销售团队，提升KA客户的转化效率，为销售团队提供强有力的CRM管理工具
搭建业务经营数据看板，输出客户转化、订单、客诉等核心指标，支撑一线业务决策
深度挖掘销售、运营一线痛点，迭代工具降低人工操作成本，对标竞品持续优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为出行巨头，平台资源丰富，能够接触核心增长业务
- 国际化团队背景，积累海外市场经验，职业竞争力强
- 岗位负责自主转化和CRM系统，是B端产品经理的黄金领域
- 薪资福利有竞争力，大厂背书利于后续跳槽
- 需要短期海外出差，工作节奏可能较快，对精力要求高
- 涉及跨文化沟通，需要适应不同时区和语言环境
- B端产品需求复杂，需要较强的业务理解和迭代能力
缺点 / 挑战
- 适合有2年以上B端产品经验、英语流利、喜欢挑战和国际化工作环境的产品经理
角色解读
- 深耕CRM方向，成为B端产品专家或增长产品负责人
- 向国际化业务拓展，积累出海产品经验
- 未来可转向产品总监或业务负责人方向
- 优化中小客户自助转化流程，通过数据分析提升转化率
- 配合销售团队，为KA客户提供高效的CRM管理工具
- 搭建业务经营数据看板，输出核心指标支撑决策
- 深度调研销售运营痛点，迭代工具降低人工成本
- 扎实的B端产品设计能力，熟悉CRM和入驻流程
- 流利的英文读写和口语，能独立对接海外团队
- 较强的数据分析能力，能搭建数据看板和指标体系
- 擅长跨团队协同和一线业务调研，落地意识强
申请策略
- 深入了解滴滴国际化业务布局和CRM产品现状，面试中展现思考
- 强调自己善于解决复杂业务问题，能够适应快速变化的节奏
- 突出CRM产品落地案例，详细描述优化转化率的具体成果
- 强调英文应用场景，如对接海外团队或撰写英文文档
- 展示数据驱动决策的能力，附上数据看板或指标体系的案例
- 体现跨部门协同和海外出差经验，突出落地执行能力
- 学习销售管理基础知识，了解CRM系统核心功能
- 熟悉出行行业或拉美市场特点，准备相关业务理解
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 英文问题提前准备，用简洁清晰的逻辑表达
- 展示结构化思维：先定义问题，再拆解，最后落地
- 请分享一个你优化B端产品转化率的案例，具体做了什么？
- 如何设计CRM系统来支持销售团队提效？
- 你如何搭建一个业务数据看板？核心指标有哪些？
- 请用英文介绍你过去的一个项目经验
- 如果让你出差拉美，你会如何开展工作？
职位点评
67
综合评分
大厂核心增长岗，国际化背景，薪资可观，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和国际化视野，能接受一定工作强度和出差的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未明示但大厂平台通常提供市场水准薪酬，福利未提及，整体中规中矩
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
核心技术栈为主流CRM产品，有国际化业务加持，成长空间较大，但未明确晋升通道
技术前沿主流现代技术
技术栈CRM、数据看板、销售线索
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及WLB，需短期海外出差，生活便利性一般
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
出行行业稳定，业务对社会有一定影响，但创新程度一般，使命信号不明显
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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