滴滴出行
渠道运营专家
渠道运营专家
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
业务增长
沟通协调
渠道管理
运力调度
运营数据分析
项目管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
核心业务线运营岗、侧重渠道管理与增长、发展空间明确、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2270 个在招 · 其中渠道管理 18 个
市场机会
选择面较广
上海 · 渠道管理 · 52 个在招
职位详情
关于这个职位
负责滴滴代驾事业部的渠道运营工作，主要对接与管理线下渠道商，制定业务发展规划并推动落地
通过数据分析诊断渠道经营现状，主导城市B/C端规模增长项目，并参与运力调度与促活等核心业务保障，对最终业务结果负责
最低要求
任职资格
本科及以上学历，5年以上工作经验，互联网出行、本地生活、骑手管理或快消背景
有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，善于运营数据分析，以数据驱动发现问题
工作踏实认真、积极乐观、皮实、有责任心与好奇心
沟通能力强
工作职责
岗位职责
对接管理渠道商，为渠道商的业务结果交付负责
带领渠道商制定业务及组织发展管理规划，并落地
保障上下同欲
对渠道商的经营、组织现状进行诊断，并给出发展建议，从组织上解决业务问题
负责运营管理城市B端/C端规模增长项目，为结果负责
制定项目落地流程、规则，与上下游高效协同
参与业务运力保障工作，例如：盯盘、运力调度、运力促活
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部平台资源，接触海量真实业务场景与数据
- 深度参与核心代驾业务线，职业背书强
- 锻炼全面的渠道管理与规模化增长能力
- 运力调度与盯盘工作可能涉及非标准工时，节奏较快
- 适合具备互联网本地生活或出行行业背景，抗压能力强、数据驱动意识突出且渴望在成熟平台深耕运营管理的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时应对B端渠道商管理与C端用户增长双重压力，业绩考核严格
角色解读
- 可向高阶渠道运营专家或区域运营负责人方向发展
- 积累规模化增长与复杂项目管理经验后，可晋升至业务线总监或独立负责新业务板块
- 负责滴滴代驾业务的渠道商对接与管理，制定并落地业务发展规划
- 主导城市B/C端规模增长项目，制定流程规则并协同上下游
- 参与日常运力调度与促活保障
- 具备5年以上互联网出行或本地生活运营经验，擅长渠道管理与组织诊断
- 拥有强逻辑思维与数据敏感度，能熟练运用数据分析驱动业务决策
- 出色的跨部门沟通协调能力与项目落地执行力
申请策略
- 提前研究滴滴代驾业务模式及竞品动态，面试时准备1-2个完整的“数据洞察-策略制定-落地复盘”闭环案例
- 重点突出过往渠道拓展与管理的具体成果（如GMV、覆盖率提升数据）
- 详细列举主导的增长项目案例，量化流程优化带来的效率提升
- 强化SQL/Python等数据分析工具的实际应用能力
- 补充供应链或运力调度相关的业务知识框架
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调数据驱动的决策逻辑
- 突出跨部门协同与资源整合能力
- 展现对业务结果的负责态度
- 请分享一个你成功诊断并解决渠道商经营问题的案例
- 如何设计一套城市B/C端规模增长的项目落地流程？
- 面对运力突发波动，你的调度与促活策略是什么？
- 如何平衡渠道商利益与公司整体业务目标？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
岗位属于成熟平台核心业务线，薪酬结构通常具备市场竞争力，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
80较高
岗位聚焦核心业务线增长与渠道管理，方法论体系完善，成长空间明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性办公或WLB政策，运营岗通常需跟进业务节奏，通勤便利度取决于具体办公点。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于大众出行与本地生活服务，具有明确的民生价值与社会实用性，但商业导向较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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