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人力资源部-HRBP实习生
人力资源部-HRBP实习生
发布于 大约 20 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
员工关系
培训
招聘
校园招聘
活动策划
项目运营
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
大厂HRBP实习，积累经验为主，薪资一般，WLB未明确。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3400 个在招 · 其中人力资源与培训 49 个
市场机会
选择面较广
北京 · 人力资源与培训 · 约 1140 个在招
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行HRBP实习生，你将深入参与校园招聘、培训及员工关系等核心人力资源项目，负责需求调研、活动策划与执行等全流程工作
这是一个了解互联网大厂HR体系、积累项目经验的绝佳机会，适合对人力资源领域有浓厚兴趣、希望在实践中成长的在校学生
最低要求
学历要求：本科或研究生在读生
时间要求：每周至少出勤 4-5 天，实习期需达到 3 个月以上
技能要求：能够熟练操作 Office 办公软件
能力要求：具备较强的思考与总结能力，对工作充满热情且态度积极主动
性格品质：责任心强，抗压能力突出，能够有效应对一定的工作压力
工作职责
支持招聘和培训工作：助力 HRBP 团队推进校园招聘、培训等相关工作，具体涵盖需求调研、项目运营等环节，确保招聘与培训项目的顺利开展
协助活动项目筹备：参与培训及员工关系相关活动项目的筹备工作，包括全员会、沟通会、各类培训等活动的策划、前期准备、现场执行以及宣传推广等全流程事宜
支持其他人力资源模块：为文化建设、组织发展等人力资源其他模块的工作提供支持，配合完成相关任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触滴滴出行大平台，了解互联网公司HR体系
- 参与多个HR模块项目，技能积累全面
- 实习期可积累项目运营和活动策划经验
- 实习期需每周出勤4-5天，可能影响学业安排
- 工作内容涉及多模块，需快速适应和高效执行
- 抗压能力要求高，可能面临多任务并行
- 适合对人力资源领域有浓厚兴趣、希望积累大厂实习经验、且时间充裕的在校生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 通过实习积累HR多模块经验，可向HRBP或招聘专员方向发展
- 表现优秀者有机会获得转正或推荐至其他HR岗位
- 了解互联网行业HR运作模式，为未来职业选择奠定基础
- 支持招聘和培训工作，包括校园招聘、培训项目的需求调研和运营
- 参与员工关系活动（如全员会、培训会）的策划、筹备、执行和宣传
- 为文化建设、组织发展等HR模块提供支持，完成相关任务
- 熟练使用Office办公软件（如Excel、PPT）
- 具备较强的思考与总结能力，能高效处理多任务
- 责任心强，抗压能力好，态度积极主动
申请策略
- 关注滴滴出行的校园招聘公众号，了解实习动态
- 在简历中明确实习时间，确保满足每周4-5天和3个月的要求
- 突出校园活动组织或社团经验，体现策划和执行能力
- 强调Office技能，尤其是Excel和PPT的使用
- 展示沟通协调能力和责任心，如担任学生干部或项目负责人
- 提前学习HR基础知识，了解招聘流程和培训体系
- 提升活动策划和宣传推广能力，如学习新媒体运营
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 结合自身经历，展示思考总结能力和主动性
- 对HR岗位的理解，强调对招聘、培训的兴趣
- 为什么想从事HR工作？
- 请分享一次你组织活动的经历
- 如何应对多任务并行的情况？
- 你对滴滴出行了解多少？
- 了解滴滴出行的业务和HR体系
职位点评
薪资福利40
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
40较低
实习岗位薪资通常为市场水平，但JD未提及具体福利，补偿性动机满足有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
70中等
实习能积累HR多模块经验，但JD未提及培训或晋升，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
实习要求每周出勤4-5天，工作模式未明确，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
HR工作支持员工发展，但社会影响力一般，行业前景稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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