Intern GBS H2R

优缺点分析

角色解读

• 此实习是进入人力资源领域的优秀起点，可全面了解HR运营（H2R）模块的实操
• 表现优异者有机会获得阿迪达斯或其他跨国企业全职人力资源岗位的offer
• 未来可向HRBP、薪酬福利、员工关系等专业模块或HR运营管理方向发展
• 作为人力资源运营团队的一员，深度参与并支持具体的人力资源项目，如业务流程转移、系统上线和优化
• 协助处理日常人力资源运营事务，运用数据和工具（如MS Office）进行信息整理、报表制作和流程支持
• 与不同部门的同事沟通协作，确保HR相关流程和信息的准确流转
• 扎实的英语应用能力，能够处理英文邮件、文件和进行基本沟通
• 熟练使用MS Office（特别是Excel）进行数据处理和制作报表
• 良好的沟通协调能力与责任心，注重细节，具备耐心

申请策略

• 简历和求职信的排版务必清晰、专业，内容无拼写或语法错误，这直接体现了你的'细心耐心'特质
• 面试时准备一些关于人力资源运营的理解，以及你对阿迪达斯作为一家全球化企业人力资源管理可能特点的思考
• 突出任何与数据处理、项目支持或跨团队协作相关的校园活动、社团经历或过往实习经验，强调使用MS Office（尤其是Excel）的具体事例
• 若有英语相关的学习或实践经历（如英语竞赛、留学交换、涉外志愿活动），应重点展示以体现语言优势
• 在自我评价或求职信中，明确表达对人力资源管理的兴趣以及未来职业规划，与岗位要求高度契合
• 系统学习人力资源基础知识，特别是HRBP、招聘、培训等模块的基本概念和流程，以便面试时展现行业认知
• 深入学习Excel的进阶功能（如数据透视表、常用函数、图表制作），这是HR运营工作的核心工具
• 提前了解阿迪达斯的企业文化、品牌价值观以及近期在人力资源方面的新闻或动态

面试指南

• 对于动机类问题（Why HR? Why Adidas?），结合JD中提到的'全面人力资源流程知识'、'深入了解业务'等关键词，将个人兴趣与公司平台的特点相结合
• 对于行为面试题（STAR法则），准备1-2个校园或实习中的具体事例，重点描述你的行动和体现的软技能（细心、沟通、责任）
• 对于专业理解类问题，无需深入，展现积极的学习态度和逻辑性即可
• 例如，谈HR运营是'确保公司人才战略落地执行的重要保障'
• 请用英语简单介绍一下你自己
• 你为什么想从事人力资源工作？为什么选择阿迪达斯？
• 请举一个体现你细心、耐心和责任心的例子
• 你如何看待HR这个岗位在公司中的作用？