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iOS高级工程师 公共架构业务收银方向(北京/杭州)

iOS高级工程师 公共架构业务收银方向(北京/杭州)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ios
JavaScript
Oc
Sdk
Tcp/Ip
支付收银
架构设计
设计模式
跨端开发

AI 估算 · 25k–45k

高级iOS工程师在滴滴(已上市大厂)薪资竞争力强,结合北京/杭州市场行情及支付业务技术难度,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴FinTech公共架构团队的高级iOS工程师,你将负责收银业务的核心iOS客户端开发与架构升级,主导SDK/基础库的设计与优化,并指导团队提升代码质量

这是一个既能深入支付收银领域,又能参与跨端技术探索的技术岗位

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业

年以上iOS开发经验,主导过至少一个知名iOS APP的架构
精通OC或者swift语言,熟悉面向对象设计,熟悉iOS
计算机基础扎实,熟悉常见的数据结构、算法及设计模式,熟悉TCP/IP,http等网络协议
注重代码质量,良好的编码习惯,设计经验丰富,编码质量高
熟悉常用第三方来源框架,熟悉原理
自我驱动,自学能力强,责任心强、思维缜密、良好的对外沟通及团队协作能力

工作职责

负责iOS客户端功能开发及迭代,接口文档编写

负责相关移动产品的架构、涉及、优化,实现APP架构升级
负责基础库、sdk、框架、关键模块的技术选型、开发和改进
指导团队其他成员代码编写和设计,保证工程质量
优化iOS团队的开发方式、流程及规范,提高团队效率
会参与到公共技术以及支付收银业务

优先资格

有sdk架构设计经验优先,有知名开源项目优先,熟悉JavaScript优先,有跨端相关经验者优先

有支付产品开发经验者优先
具备英文能力 加分优先 **
有支付收银相关SDK得经验优先**
能极速到岗 加分优先**

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为一线互联网平台,技术积累深厚,支付收银场景复杂,能极大提升架构设计能力
  • 团队负责公共架构和SDK,工作内容偏底层和基建,技术含金量高
  • 北京/杭州双地点可选,灵活性较好
  • 需要带领团队成员,对沟通和指导能力有一定要求
  • 跨端与JavaScript等加分项要求持续学习新技术

缺点 / 挑战

  • 支付收银业务对稳定性和安全性要求极高,线上问题响应压力大
  • 适合有3年以上iOS经验、渴望挑战高复杂度支付业务、希望从开发转向架构设计的技术型人才

角色解读

  • 深耕支付收银领域,成为iOS架构专家或跨端技术专家
  • 向技术管理方向发展,带领团队负责更大规模的技术体系建设
  • 横向拓展至FinTech其他业务或公司公共技术平台,提升综合影响力
  • 负责滴滴支付收银业务的iOS客户端功能开发与迭代,编写接口文档
  • 主导移动产品架构设计与优化,推动APP架构升级,涉及基础库、SDK和关键模块的技术选型与改进
  • 指导团队其他成员的代码编写与设计,优化开发流程和规范,提升整体工程效率
  • 精通Objective-C或Swift,熟悉iOS开发全流程,具备架构设计能力
  • 扎实的计算机基础,熟悉数据结构、算法、设计模式及TCP/IP、HTTP等网络协议
  • 有知名iOS App架构经验,熟悉常用第三方框架原理,编码质量高

申请策略

  • 关注滴滴FinTech的业务发展方向,面试时可结合收银业务讨论技术方案
  • 提前了解滴滴iOS团队的开发工具链和常用框架,体现主动性
  • 突出主导过知名App架构的经历,详细描述架构设计过程和成果
  • 强调SDK开发或支付相关项目经验,尤其是涉及稳定性、性能优化的案例
  • 列出开源项目贡献、技术博客或获得的专利,展示技术影响力
  • 深入学习iOS底层原理(Runtime、Runloop、内存管理等)和架构模式
  • 了解跨端技术(React Native/Flutter)和JavaScript,为加分项做准备

面试指南

  • 使用STAR法则:描述场景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对比不同技术方案的优劣,展示选择依据和权衡思考
  • 结合滴滴收银业务场景,体现对业务和技术结合的理解
  • 请描述你主导过的一个iOS App架构设计过程和具体难点
  • 如何设计一个高可用的支付SDK?需要考虑哪些因素?
  • Objective-C和Swift混编时有哪些注意事项和最佳实践?
  • 谈谈对iOS内存管理和性能优化的理解
  • 如果让你优化团队的开发流程,你会从哪些方面入手?

职位点评

79
综合评分

大厂核心支付业务、技术成长天花板高,现场办公、薪资有竞争力但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以技术成长为核心驱动,追求高挑战和架构深度的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市大厂,薪资福利具有市场竞争力,但JD中未明确薪资范围,面议或未披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及架构设计、SDK开发、跨端技术,且要求自我驱动和学习,技术成长空间大。JD提到指导团队,有管理潜质。

技术前沿主流现代技术
技术栈iOS、OC、Swift、架构设计、SDK、跨端、JavaScript
成长机会指导团队、优化开发方式及规范
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及远程或弹性工作,工作地点在北京/杭州,未说明办公地点类型,默认现场办公,WLB信号不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

滴滴出行处于稳定成熟行业,支付收银业务社会价值中等,岗位创新性强(架构升级),但JD未提及使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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