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滴滴出行
安全运营顾问/专家

安全运营顾问/专家

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

台州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
政府事务
Sop制定
安全管理
市场运营
政府关系
数据分析
沟通协调
活动策划
项目管理

AI 估算 · 12k–20k

滴滴作为上市大厂,薪资有竞争力,但台州为二三线城市,薪资水平较一线低,综合岗位层级和行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴出行的安全运营顾问/专家,你将负责网约车区域的安全宣传、隐患排查治理、政府关系维护及营商项目落地

这是一个连接公司、员工与地方政府的桥梁角色,需要较强的沟通协调与项目管理能力
你将直接为城市安全营商指标负责,并支持业务增长

最低要求

具备一定的市场运营、G端政府沟通、项目管理、政府经验,具有良好的沟通能力、创造力

本科及以上学历
具备针对不同G端洽谈、沟通且落地拿结果的能力
具备一定数据分析能力和沟通协调能力,能够梳理输出SOP并落地
为人正直,团队意识强,抗压性强,富有工作激情,能够适应快速变化与多重压力的环境
具备G端的资源,BD能力,以及沟通协调能力

工作职责

协助团队开展网约车内部的安全宣传工作,通过线上线下透传,增强全员对尽职尽责工作的感知度,营造网约车安全文化氛围

开展隐患排查治理运营工作,通过发动管理者、员工参与隐患排查,践行安全行动,组织专家团队开展隐患判定和风险等级评审,推动治理事故隐患问题
负责地方主管部门沟通和拜访,通过链接和活动落地方式提升正向感知
改善政企关系并建立长期合作伙伴关系
根据公司目标要求,落地实施方案、复盘迭代、拿到目标结果,为城市安全营商指标负责
根据公司整体目标,协调相应资源,与城市其他职能共同参与解决,为整体份额增长和业务增长提供支持
及时掌握与业务相关的政策动态,研究分析政策对业务发展的影响,给予前瞻性建议
负责营商增量项目,通过外部链接落地活动帮助业务在司机招募、乘客营销、政府感知等方面获得增量
配合或独立完成公司交办的其他事务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 滴滴作为行业巨头,平台稳定,能提供丰富的资源和职业发展机会
  • 岗位涉及政企合作,能够积累宝贵的政府关系资源,提升个人影响力
  • 工作内容多样,涵盖安全、运营、项目、政府事务,能锻炼综合能力
  • 直接为城市安全营商指标负责,工作成果可见度高,成就感强
  • 需要频繁与政府部门沟通,对沟通能力和政策敏感度要求高
  • 岗位对综合能力要求高,需要同时具备运营、项目、数据分析等多方面技能
  • 适合具备政府事务或市场运营经验,擅长沟通协调,希望在出行行业深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要适应快速变化和多重压力环境

角色解读

  • 可在安全运营领域深耕,成为安全运营专家或区域安全负责人
  • 可向政府事务或公共政策方向转型,积累政企合作资源
  • 可向城市运营管理岗位发展,负责更大范围的业务运营和指标达成
  • 负责网约车区域的安全宣传与文化建设,通过线上线下活动提升员工安全意识
  • 组织隐患排查治理,协调专家团队进行风险评审,推动隐患整改闭环
  • 维护地方政府关系,通过拜访和活动提升政企关系,为业务创造良好外部环境
  • 落地营商项目,通过外部合作支持司机招募、乘客营销,助力业务增长
  • 具备G端政府沟通经验,能够与政府部门有效洽谈并推动合作落地
  • 具备市场运营和项目管理能力,能够策划和执行安全宣传及营商活动
  • 具备数据分析能力,能够梳理输出SOP并持续优化运营流程
  • 具备较强的沟通协调和抗压能力,适应快节奏和多重压力环境

申请策略

  • 了解滴滴在安全运营和政企合作方面的最新动态,在面试中展示对业务的了解
  • 强调对安全文化的认同和责任心,体现与公司价值观的契合
  • 突出政府沟通和项目落地的成功案例,体现拿结果的能力
  • 强调市场运营和安全管理经验,展示综合能力
  • 展示数据分析能力和SOP制定经验,体现流程优化能力
  • 如有G端资源,务必在简历中体现,这是重要加分项
  • 学习政府事务相关知识和政策分析方法,提升政策敏感度
  • 强化数据分析技能,如使用Excel、SQL等工具进行运营分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和成果
  • 对于运营策略问题,结合滴滴的业务场景,提出具体可执行的方案
  • 强调数据驱动和结果导向,展示你的逻辑思维和解决问题的能力
  • 请分享一个你成功推动政企合作项目的案例
  • 如何开展安全隐患排查治理工作?请描述你的思路
  • 如何平衡安全运营与业务增长的关系?
  • 请举例说明你如何通过数据分析优化运营流程
  • 面对多重压力,你如何管理时间和优先级?

职位点评

71
综合评分

滴滴安全运营岗,社会价值感强,综合能力提升,但WLB一般,薪资未明。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求社会价值、愿意在政企合作领域深耕,且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

滴滴作为上市大厂,薪资福利有竞争力,但岗位薪资未明确,且台州为二三线城市,薪资水平相对一线城市偏低,但稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及政府关系、安全运营、项目管理等多领域,能提升综合能力,但技术含量不高,成长更多在管理和资源积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点在台州,可能涉及外出拜访,工作节奏可能较快,JD未提及弹性办公,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

岗位直接参与安全运营,对保障出行安全有积极社会意义,同时改善政企关系,推动行业合规发展,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号营造网约车安全文化氛围、推动治理事故隐患问题
创新程度稳健跟随主流
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