玛氏食品
Public Affairs (Assistant) Manager
Public Affairs (Assistant) Manager
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
政府事务
公共事务
利益相关者管理
团队协作
政策研究
数据库管理
活动管理
英语沟通
财务流程
项目管理
AI 估算 · 30k–50k
跨国食品巨头公共事务经理，要求8年以上经验，薪资竞争力强，但具体未披露，估算中高位。
职位详情
关于这个职位
作为玛氏食品的公共事务助理经理，你将负责与外部利益相关者（如商会、政府机构）的沟通与关系维护，管理知识库和数据库，并为团队提供行政与项目管理支持
该职位需要8年以上跨国企业公共事务经验，优秀的中英文沟通能力和政策研究能力，适合在快节奏环境中善于协调多方资源的成熟专业人士
最低要求
年以上跨国企业公共事务、行业协会/商会/机构工作经验，最好有跨职能和跨团队协调经验
在外部和内部利益相关者参与、人际沟通、政策研究与综合、数据分析、数据库维护、机构管理、活动管理、行政支持和财务流程管理方面有强大且经证明的能力
有热情和能力按要求与内外部利益相关者接触，并能提供坚实、一致和创新的解决方案
真诚成熟的团队成员，具有在模糊、不确定、复杂和紧急情况下工作的能力，能适应快速变化的环境，同时表现出韧性和建立信任
敏捷的学习者，能在需要时快速掌握新视角、知识和技能
常驻北京，并能根据需要出差
流利的英语口语和书面表达
工作职责
利益相关者参与：领导选定的外部和内部利益相关者参与
监督与贸易协会/商会的关系（例如，美商会和欧盟商会）
协助交付具体请求，如信息收集、政策研究或演讲草拟，以支持副总裁要求的利益相关者会议
知识管理：设计和管理利益相关者数据库以及其他适用的知识/信息数据库
协调定期公共事务报告的起草和编辑
汇编和整理内外部会议的文件
担任团队的主要文件保管人，以及公共事务战略规划和更新过程的协调员
项目支持：为特定的临时项目提供专门的运营支持
团队行政：为公共事务团队提供全面的行政支持
包括为副总裁提供行政支持以及指定的团队行政支持，包括但不限于管理团队共享日历、监督供应商/机构管理、协调活动和活动的后勤和运营支持，以及领导财务流程等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏是知名跨国企业，平台大，资源丰富，职业稳定性高
- 职位涉及政府关系、政策研究等高价值工作，能积累广泛人脉
- 公司提供良好的福利和培训体系，如玛氏大学
- 工作内容多样化，从战略到执行都有涉及，锻炼综合能力
- 需要处理多方利益相关者，工作复杂度高，要应对不确定性
- 需要经常出差，可能影响工作生活平衡
- 作为助理经理，可能承担较多行政事务，需要耐心和细致
- 适合擅长人际沟通、有公共事务或政府关系背景、能够在复杂环境中游刃有余并且愿意承担多样化工作的求职者
缺点 / 挑战
- 对语言和文化沟通能力要求高，压力较大
角色解读
- 可以向公共事务总监或政府关系负责人方向发展，承担更多战略职责
- 也可转向企业传播、可持续发展等相关领域，积累跨领域经验
- 在玛氏这样的大型跨国企业，有机会获得内部培训和国际轮岗机会
- 负责维护与商会、行业协会等外部机构的关系，支持高层会议的材料准备
- 管理公共事务相关的数据库和文档，协调报告撰写与信息整理
- 为团队提供行政和项目管理支持，包括活动物流和财务流程
- 需要8年以上公共事务或相关领域经验，熟悉跨国公司运作
- 强大的利益相关者沟通能力和政策研究能力
- 优秀的中英文书面和口头表达能力
- 数据管理、活动组织和财务流程管理能力
申请策略
- 了解玛氏公司的业务和企业文化，特别是'五项原则'
- 在面试中强调适应性和韧性，因为职位需要应对突发情况
- 突出与商会、政府机构或行业协会的合作经验，列举具体案例
- 强调政策研究、报告撰写和信息管理的能力，展示成果
- 体现项目管理和财务流程管理经验，如预算控制、供应商管理
- 展示英语能力，如有英语工作环境经验要着重说明
- 可以提前熟悉中国政策环境以及跨国企业公共事务的运作模式
- 学习基本的数据管理工具（如Excel、CRM）和项目管理方法
面试指南
- 使用STAR法则呈现具体情境、任务、行动和结果
- 强调跨部门协作和利益相关者管理的技巧，体现沟通能力
- 对于突发情况，展示冷静分析和快速决策的能力
- 结合玛氏的价值观和使命来表达自己的匹配度
- 请分享一次你成功举办大型活动或会议的经历，你是如何协调各方面资源的？
- 面对政策变化或外部关系紧张时，你如何应对？
- 如何管理一个包含大量数据的数据库？请举例
- 你如何处理多个紧急任务同时出现的情况？
职位点评
69
综合评分
跨国食品巨头公共事务岗位，平台好、发展支持多，但需出差且薪资未披露
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合重视职业发展和技能成长，能接受出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位提供具有竞争力的薪资和福利，包括公司奖金，但具体数字未披露。作为跨国企业，总体薪酬福利较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
福利待遇company bonus
成长发展
85较高
公司提供从入职开始的学习发展支持和内部大学，有助于技能提升，但晋升路径未明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learning and development support、in-house Mars University
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求常驻北京并出差，工作模式为现场办公，生活灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
公司强调使命驱动和可持续发展，但食品行业本身社会影响力中性，且职位偏事务性，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号purpose-driven、build the world we want tomorrow、Five Principles
创新程度稳健跟随主流
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