
玛氏食品
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-达州
玛氏休闲食品-地区销售高级代表-达州
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
达州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
促销执行
分销商管理
商超渠道
客户关系
快消品销售
户外工作
谈判技巧
陈列管理
AI 估算 · 6k–12k
快消销售岗,玛氏品牌,收入含提成,达州消费水平适中,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责玛氏休闲食品在达州商超渠道的销售工作,包括门店拜访、陈列整理、订单拉取、促销执行和客户关系维护
适合有快消销售经验、热爱户外工作且抗压能力强的求职者,加入玛氏可享受完善的培训体系和有竞争力的薪酬福利
最低要求
大专及以上学历
有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展,2年以上工作经验
良好的沟通能力和语言表达能力
喜欢户外工作,工作细心、勤奋
为人诚实正直,踏实肯干
具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力
工作职责
严格履行公司对于合规的要求,包括但不限于“真店、真访、真订单、真执行、真费用、真数据
按照拜访计划定期完成对门店的拜访,陈列的整理及订单拉取
完成门店谈判工作,优异执行促销活动
与客户建立良好的客情关并且获得客户的信任和支持
反馈客户、市场、竞争对手信息
协助分销商或玛氏公司总部完成每段的门店卖进销量目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 玛氏作为跨国巨头,平台稳定,品牌知名度高,为简历增色
- 提供完善的培训体系(玛氏大学)和职业发展支持
- 销售岗位有奖金激励,业绩优异收入可观
- 积累快消行业客户资源和市场经验,职业路径清晰
- 快消销售竞争激烈,需持续维护客户关系并应对市场变化
- 适合抗压能力强、喜欢户外工作、有志于在快消行业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要长期户外跑动,工作劳累,对体能要求较高
- 销售目标压力大,需承担业绩指标,抗压能力要求高
角色解读
- 可从销售代表向区域经理、销售经理方向晋升,管理更大区域和团队
- 借助玛氏大学等培训资源,提升快消行业专业知识和领导力
- 未来可横向转岗至市场部、渠道管理或客户管理岗位
- 负责达州市区商超渠道的门店拜访,确保陈列规范、订单及时拉取
- 与门店谈判促销活动,推动销量目标达成,并维护良好的客情关系
- 收集并反馈市场动态、客户需求和竞争对手信息,协助制定销售策略
- 严格执行公司合规要求,确保销售数据的真实性
- 具备快消或零售行业销售经验,熟悉商超渠道运作
- 优秀的沟通和谈判能力,能与门店客户建立信任
- 工作细心、勤奋,能适应户外跑店工作模式
- 诚实正直,具备抗压能力和自我驱动力
申请策略
- 展现积极进取的态度和对销售工作的热情
- 可以提前准备一个关于如何提高门店销量的想法,体现主动性
- 突出快消行业销售经验,特别是商超渠道的业绩数据
- 强调客户谈判和客情维护的成功案例
- 展示抗压能力和户外工作适应性的经历
- 体现对玛氏公司及产品线的了解
- 提前了解玛氏休闲食品的主要产品和卖点
- 练习快消终端拜访的标准流程和陈列技巧
面试指南
- 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明你的实际做法和成效
- 结合快消行业特点,强调客户第一、执行力、数据分析等能力
- 展示问题解决思路,如先分析原因再制定对策并跟进反馈
- 请分享一次你成功完成销售目标的经历
- 面对客户拒绝或门店不配合时,你会如何处理?
- 你如何规划每日的拜访路线和时间安排?
- 如何理解玛氏公司的“五项原则”?
- 如果你负责的门店销量连续下滑,你会怎么做?
职位点评
70
综合评分
跨国快消平台,销售岗,发展空间好,但需高强度户外工作,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长和平台价值、能接受户外跑店工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
薪资未明确披露,但玛氏福利待遇行业竞争力强,销售岗位有奖金激励,总体薪酬有吸引力。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
福利待遇公司奖金
成长发展
85较高
玛氏提供一流的学习和发展支持,包括内部玛氏大学,晋升通道清晰,对成长有较强满足。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会一流的学习和发展支持、玛氏大学
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要户外工作,跑店模式,工作强度较高,但未明确提及加班或弹性工作,生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
玛氏是以目标为导向的公司,强调构建美好世界,快消行业成熟稳定,具有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号构建我们明天想要的世界
创新程度稳健跟随主流
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