滴滴出行
渠道运营顾问
渠道运营顾问
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
Excel/Ppt
Sql
商户赋能
数据分析
运力调度
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
大平台下沉市场运营岗，侧重渠道管理与业务增长，压力大但成长空间大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2370 个在招 · 其中渠道管理 35 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责滴滴网约车区域在江门市的渠道运营管理工作
核心职责包括分析渠道数据、赋能和管理渠道商（商户），通过制定业务规划、搭建考核体系及优化流程，推动城市B端/C端规模增长
同时需负责运力保障与经营分析，确保业务稳定供给并提升商户运营效率
最低要求
本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具有丰富的渠道管理经验和群体管理经验;
有成功的跨部门/协作类项目推动经验，熟练使用Excel、PPT等软件工具;
为人正直、积极乐观、有责任心与好奇心，精力旺盛，能承受较大的工作压力;
有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能针对问题给出解决方案;
目标导向，能够基于目标推动合作企业完成相应的运营策略，整合资源落地并执行拿到结果;
有经营分析视角，懂联合生意计划，有经销商盈利能力与用户运营能力、风控合规认知意识;
工作职责
渠道数据分析：分析渠道数据，优化渠道结构，提升渠道运营效率
对接管理渠道商，对渠道商业务结果交付负责
渠道商经营赋能：带领渠道商制定业务及组织发展管理规划并推动落地
对渠道商经营、组织现状做诊断，输出发展方案，从组织层面解决业务问题
搭建商户考核体系，开展业务赋能，整合商户资源，支撑城市业务增长
项目统筹管理：执行跟进城市B端/C端规模增长类项目，为业务结果负责
把控项目进度目标，推动流程优化，协同上下游伙伴，提升团队协作效率
经营分析赋能：结合城市渠道特点，帮助合作商户优化司机服务、运营管理，助力商户经营提效
运力保障：参与业务运力保障相关工作，包含数据盯盘、运力调度、运力促活等，保障业务稳定供给
优先资格
熟练使用SQL、Python者优先，有互联网汽车行业、快消渠道经验优先，持有相关专业证书或具备特殊技能者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托滴滴大平台，积累丰富的线下渠道管理和运力调度经验
- 接触真实业务场景，提升解决实际问题的能力
缺点 / 挑战
- 需要承受较大的业绩压力，工作节奏较快，需频繁处理突发状况和多方协调
- 适合抗压能力强、喜欢挑战、具备较强执行力和沟通技巧的运营人才
角色解读
- 可向区域运营经理、城市总经理方向发展，或转型为更高级别的渠道战略专家
- 负责江门市内网约车渠道（如租车公司、车队）的日常运营管理与数据监控，确保运力供给稳定
- 具备扎实的渠道管理能力、数据分析能力（Excel/SQL）、项目管理能力及沟通协调能力
申请策略
- 了解滴滴在当地的市场竞争格局，准备一些关于如何提升渠道效率和运力保障的思考
- 突出过往在渠道管理、项目推动及数据分析方面的具体成果，用数据量化业绩
- 加强SQL和Python技能，提升数据处理效率
- 深入学习渠道商业模式和盈利逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点突出你的行动和最终达成的量化结果
- 请分享一个你成功推动跨部门项目的案例
- 如何评估和优化渠道商的运营效率？
- 面对运力短缺，你会采取哪些具体措施？
- 复习渠道管理相关理论，熟悉滴滴的业务模式，准备几个体现你解决问题能力的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
作为已上市的巨头企业，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但在非一线城市，绝对薪资水平可能略低于一线城市同类岗位。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及多渠道管理、数据分析和项目统筹，能提供全面的运营能力提升机会，且有明确的业务增长目标，利于个人成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、Excel、PPT
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位要求“能承受较大的工作压力”，且涉及运力保障和数据盯盘，暗示工作强度较大，WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
作为出行行业的重要参与者，岗位有助于提升城市交通效率和用户体验，具有一定的社会价值，但主要聚焦于商业运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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