
普通员工/个人贡献者
综合评分 67
平台业务策略运营岗,专项owner权责清晰、成长性强,薪资福利与工作节奏未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
与用户运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2320 个在招 · 其中用户运营 66 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 用户运营 · 99 个在招
该岗位负责滴滴加油业务的营销专项补贴策略制定与落地,围绕用户拉新促活设计活动与招商方案,并以专项owner身份协同数仓、产研、商务、市场等团队推进项目
学历要求:本科及以上
负责加油业务营销专项补贴策略的制定与实施,策划并组织活动上线,提升用户体验和粘性,确保资源高效配置,能够独立分析用户行为,组织优化验证并调优策略
专业要求:统计学、管理科学、运筹学、财务管理、工业工程等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利信息,岗位为平台业务核心运营岗,薪酬竞争力需在面试中与招聘方确认。
岗位以专项owner身份覆盖补贴策略、招商、用研全链路,跨团队协作密集,能力成长空间较大;JD未提及培训体系或晋升机制。
JD未提及办公模式、弹性工时或加班安排,工作节奏与通勤情况需与HR确认。
加油业务属于出行生态中的能源零售数字化方向,对用户用车体验有一定价值,但JD未呈现明确的使命或社会价值表述。