滴滴出行
智能驾驶集成负责人-量产交付
智能驾驶集成负责人-量产交付
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
传感器布置
公告认证
功能安全
团队管理
整车集成
智能驾驶
法规合规
项目管理
量产Sop
AI 估算 · 50k–80k
资深智能驾驶管理岗，北京高薪行业，需丰富量产经验，薪酬竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴出行Voyager部门智能驾驶系统的整车集成与量产交付，统筹硬件、软件、算法、电气等多域协同，确保车型按时SOP并保障质量稳定
作为集成总负责人，需要主导公告认证、合规流程、系统验证与质量闭环，并带领团队完成从研发到量产的全流程
适合具备丰富智驾量产经验、擅长复杂项目管理和跨部门协作的资深技术专家
最低要求
学历&年限
本科及以上，汽车、自动化、电子、车辆工程相关专业
年以上智能驾驶整车集成经验，5年以上团队管理经验，必须具备完整乘用车智能驾驶量产上车交付经验
核心硬性经验
完整经历至少2款L2+ /高阶智驾车型从立项→开发→测试→公告→量产SOP全流程
精通L2整车公告、CCC、机动车准入、新能源备案、国标合规全套流程
熟悉国内L3、L4自动驾驶高阶准入政策、试点细则、无人车运营法规、申报流程
具备自动驾驶整车硬件集成统筹能力，熟悉雷达/感知硬件布置、透波材料、涂装介电、整车干涉校核、装车匹配、产线标定全流程
能力素质
极强的项目推进、风险管控、跨部门博弈、问题攻关能力，以量产交付结果为导向
熟悉整车开发V模型、整车阀点管理、冻结管控、变更管控
熟悉功能安全、预期功能安全、整车电磁兼容、ADAS性能标定体系
工作职责
智能驾驶整车集成总负责
全面主导智能驾驶系统整车集成工作，统筹智能驾驶硬件、软件、算法、整车电气、底盘、车身的跨域集成落地
以量产交付为核心目标，搭建自动驾驶集成开发流程、阀点管控机制、问题闭环体系，保障车型准时SOP、质量稳定、交付可控，对整车智驾量产交付结果全权负责
智驾硬件系统集成
统筹智能驾驶全链路硬件集成交付，包含传感器布置校核等
主导硬件匹配、结构干涉校核、透波性能验证、装车匹配、路试验证、产线EOL下线标定，确保智驾硬件系统整车可量产、可制造、可售后
项目管理与团队管理
负责集成团队搭建、任务拆解、进度管控、技术评审、风险前置、跨部门协同
统筹整车、零部件、算法、测试、供应链、试制、工厂资源，推进版本冻结、阀点交付、冻结管控、变更管理，解决量产阶段系统级耦合问题，保证项目节点100%达成
法规、公告、准入政策全流程精通落地
深度精通L2级智能辅助驾驶量产公告、法规认证、国标GB/新能源准入细则，可独立完成L2全功能公告送检、合规校核、资料统筹、问题整改
熟悉国内L3、L4高阶自动驾驶准入政策、试点法规、无人车运营准入、属地落地规则，能够提前做车型合规预研、技术储备与风险规避，支撑高阶智驾车型预研与落地申报
系统验证、质量闭环与量产稳定性保障
统筹智驾系统台架、实车、场地、耐久、高低温、极端环境验证
主导量产阶段质量问题、偶发故障、系统兼容性问题的定位、攻关、闭环
建立量产智驾整车集成质量标准、测试规范、验收基线，保障上市车型零重大系统级失效
技术沉淀与体系建设
搭建智能驾驶整车集成技术体系、标准规范、校核清单、交付物模板
沉淀传感器布置、透波设计、整车电磁兼容、高低温适配、量产匹配的工程经验，持续提升团队量产交付能力
优先资格
加分项
有新势力/主机厂完整智驾量产交付经验、RoboTaxi高阶车型集成经验、出口海外车型GCC/ECE合规经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在自动驾驶量产落地的核心位置，能够接触全栈技术并深度参与行业最前沿的工程实践
- 滴滴作为头部出行平台，拥有丰富的路测数据和应用场景，提供广阔的发展空间
- 该职位管理职责重，能快速锻炼领导力和复杂问题解决能力，职业含金量高
- 智能驾驶是未来汽车产业的核心赛道，行业前景光明，长期回报可观
- 工作强度大，需要频繁跨部门博弈和高压决策，对身心素质要求高
- 适合拥有多年智驾量产经验、具备极强项目管理能力和抗压能力、希望站在行业浪潮之巅的技术领导者
缺点 / 挑战
- 技术复杂度和法规风险并存，任何环节的疏漏都可能导致项目延期或召回，责任重大
- 需要不断跟进法规变化和最新技术，持续学习压力较大
角色解读
- 在自动驾驶量产领域积累宝贵的工程落地经验，成为行业稀缺的集成专家
- 可向更高层技术管理岗位发展，如自动驾驶技术总监或项目总负责人
- 随着自动驾驶技术迭代，可拓展至更高级别（L3/L4）的系统架构和法规策略方向，成为跨领域领军人物
- 全面负责智能驾驶系统在整车上的集成与落地，协调硬件、软件、算法、电气、底盘、车身等多个领域，确保技术方案可量产
- 主导智驾硬件集成，包括传感器布置、透波验证、装车匹配、产线标定等，保证硬件在整车环境中的性能和可靠性
- 管理项目进度与团队，统筹资源，推动版本冻结、阀点交付、变更管理，解决量产阶段的系统级耦合问题
- 负责L2及L3/L4的法规认证与合规申报，确保车型顺利通过公告和准入，支撑高阶智驾的预研和落地
- 精通智能驾驶整车集成流程，具备至少2款L2+车型从立项到量产SOP的完整经验
- 熟悉整车开发V模型、阀点管理、冻结管控和变更管理，有较强的项目管控能力
- 理解功能安全、预期功能安全、电磁兼容和ADAS标定体系，能指导技术问题攻关
- 具备优秀的跨部门沟通和团队管理能力，能以量产结果为导向推动多方协作
申请策略
- 了解滴滴在自动驾驶领域的布局和Voyager部门的技术方向，在简历和面试中体现与岗位的契合度
- 准备一个完整的量产项目复盘，重点讲清挑战、决策过程与量化结果
- 突出完整的智驾量产项目经历，清晰列出从立项到SOP各阶段的关键贡献和成果
- 强调精通法规认证流程，如L2公告、CCC、新能源准入等具体事项
- 展示团队管理规模、跨部门协同案例以及解决系统级问题的具体实例
- 如有L3/L4或RoboTaxi经验务必重点提及，这是加分项
- 系统梳理智能驾驶法规脉络，了解最新L3/L4准入试点政策
- 补充学习功能安全（ISO 26262）和预期功能安全（ISO 21448）的核心方法论
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目背景、个人角色、关键行动和量化结果
- 强调以结果为导向，突出风险预判和闭环管理能力，并具体说明协调资源的策略
- 对于技术问题，展现系统思考，从硬件、软件、法规等多角度分析，并突出团队合作
- 请分享您主导的一款智能驾驶量产车型从立项到SOP全流程中，遇到的最大技术难点是什么？如何解决的？
- 在量产阶段，如何统筹多部门资源确保项目节点100%达成？请举例
- 面对L2车型公告认证，您如何组织提交材料并处理整改？
- 如何评价和预防传感器布置对整车外观和性能的影响？具体考虑哪些因素？
- 如果有供应商无法按时交付硬件，您会如何应对？
职位点评
72
综合评分
高薪高挑战的智能驾驶量产负责人，技术前沿、成长空间大，但工作强度高、生活平衡差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以事业成就和技术精进为核心追求，能适应高强度工作、将自动驾驶量产视为使命的资深专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位为资深管理岗，薪资大概率处于行业高位，且滴滴作为上市公司提供了较好的薪酬保障，但JD未明确具体福利，综合评定满足程度良好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
85较高
智能驾驶是前沿技术领域，该岗位负责量产落地和体系搭建，能加速个人技术和管理能力成长，职业发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈L2+、L3/L4、传感器布置、透波材料、功能安全、预期功能安全、电磁兼容、ADAS、V模型、量产SOP
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在北京，需现场办公，JD未提远程或弹性工作，结合量产项目的高强度，生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
智能驾驶能提升出行安全性和效率，具有较大社会价值，行业正处高速增长期，职位使命感和前景都较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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