
滴滴出行
产品与用户运营顾问
产品与用户运营顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
Sql
业务增长
供需分析
商业分析
定价策略
数据分析
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
滴滴为上市大厂,北京运营岗2-5年经验,薪资有竞争力,结合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为一名产品与用户运营顾问,你将负责滴滴出行高潜城市群打车业务的经营增长与供需价格策略,通过数据分析洞察业务机会,制定定价与补贴方案,并推动跨部门落地
该岗位是业务增长的第一责任人,适合具备商业分析和数据分析能力、渴望在互联网出行领域发挥影响的人才
最低要求
-5年工作经验,业务增长/补贴策略/定价分析/商业分析相关经验优先,具备优秀的思考能力、逻辑思维能力,能快速学习、灵活分析
具备优秀的数据分析能力,熟练使用AI或SQL/Excel,了解网约车市场交易逻辑,掌握供需分析以及业务预测方法,有业务规划和资源规划分析经验
强大的责任心和优秀的业务推进能力、沟通协调能力,主导多部门资源协调工作
目标导向,主动性强,极致执行,快速学习以解决遇到的挑战
工作职责
经营增长问题&机会洞察
深入理解业务节奏及城市发展阶段,基于业务现状搭建经营分析体系,识别关键问题及影响因素,进行经营诊断,为业务决策提供数据支撑
基于业务理解,结合内外部洞察,挖掘业务问题或机会,并给与相应的策略建议并推动落地,对关键经营指标负责
主导供需价格策略
提供定价调整的商业测算和决策,制定城市价格调整方案,协调方案落地,促进城市规模增长,并持续推动智能化提效
流程机制构建&优化
通过流程机制和项目管理,合理调动内外部资源,提高沟通协同效率和目标路径符合预期
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处业务增长核心,能直接参与城市级策略制定,成就感强
- 滴滴作为出行巨头,平台资源和数据丰富,能快速积累业务方法论
- 涉及定价和供需策略,商业分析能力能获得显著提升
- 需协调多部门资源,对沟通推动能力要求高
- 互联网出行行业成熟,增长空间有限,需要不断创新寻找突破口
- 适合具备数据分析能力、渴望在业务策略领域发挥影响力,且能适应快节奏和强责任感的求职者
缺点 / 挑战
- 业务增长压力大,需要承担关键经营指标,工作强度和责任较重
角色解读
- 在业务增长和策略方向深耕,成为城市或区域业务负责人
- 横向转岗至商业化、品类运营或战略分析岗位
- 凭借数据与策略能力,向产品经理或运营专家方向发展
- 负责搭建经营分析体系,诊断业务问题并提供数据支持
- 制定供需价格策略,通过商业测算和定价调整促进城市增长
- 通过流程机制和项目管理协调内外部资源,确保目标落地
- 精通SQL/Excel和数据分析方法,具备AI工具使用能力
- 理解网约车市场交易逻辑,掌握供需分析与业务预测方法
- 具备优秀的逻辑思维和业务推进能力,能跨部门协调
申请策略
- 申请前深入了解滴滴出行各业务线及城市运营特点,准备相关见解
- 在面试中展示对业务增长策略的思考和热情,而非仅技术能力
- 突出业务增长、补贴策略或定价分析相关的项目经历,量化成果
- 强调SQL/Excel数据分析能力,展示利用数据驱动决策的案例
- 展现跨部门资源协调和项目推进的具体实例
- 提到目标导向和执行力,以及快速学习的能力
- 加强SQL和Excel高级功能,学习Python等进一步提效
- 了解网约车行业的供需匹配和定价机制,可研究相关案例
面试指南
- 运用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验
- 遇到策略类问题,从目标、现状分析、方案设计、落地执行、复盘迭代等步骤展开
- 阐述时强调数据支撑和业务影响力,体现商业思维
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并推动解决的案例
- 如何制定一个城市的打车定价调整方案?你会考虑哪些因素?
- 当业务目标与资源投入不匹配时,你会如何推动多方协同?
- 你如何理解供需分析?请举例说明如何预测一个城市的出行需求
- 如果给你一个高潜城市,你会如何规划其增长策略?
职位点评
61
综合评分
大厂核心业务增长岗,策略和数据驱动,发展空间好但压力和不确定性并存。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合同样重视业务成长和策略影响力的求职者,但对于追求工作生活平衡或稳定性的求职者可能挑战较大。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露,但滴滴作为上市大厂,薪资福利通常有竞争力,不过具体取决于议价。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
该职位处于业务增长核心,能深度参与经营策略与定价体系,快速积累商业分析和项目管理能力。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式及加班情况,考虑到业务增长压力,WLB可能一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
出行行业成熟,岗位通过优化供需和价格提升城市出行效率,具有正常社会价值,但使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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