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产品与用户运营专家

产品与用户运营专家

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Sql
供需策略
数据分析
沟通协同
用户运营
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

滴滴核心业务增长岗位,对数据能力和业务能力要求高,北京互联网运营专家薪资范围约2-4万/月,大厂一般15薪。

职位详情

关于这个职位

作为滴滴滴盟事业部的产品与用户运营专家,你将负责高潜城市群打车业务的整体供需策略,直接驱动业务增长

岗位核心是通过数据分析和跨部门协同,优化产品体验与增长策略,制定开城、定价等运营方案,推动业务目标达成
适合具备强数据能力、逻辑思维和项目管理经验的运营人才

最低要求

统招本科及以上学历,3年及以上用户运营相关经验

逻辑清晰,思维活跃,有良好的结构化和流程化思维,善于分析和解决问题
数据敏感,有强数据分析能力
优秀的沟通协同和项目管理能力,可独当一面完成复杂问题解题

工作职责

负责高潜城市群打车业务的品类整体供需策略,是业务增长第一责任人,工作内容包括但不限于:

产品力创造&夯实
清晰定义负责品类在全盘品类矩阵内的定位,从用户价值出发,洞察并推动产研优化司乘产品主流程的体验和效率
策略增长
结合负责品类的用户价值,挖掘品类带动大盘增长的机会点,结合数据分析洞察,分配预算并制定相应策略落地优化,包含不限于开城/定价/BC供需等策略
流程机制构建&优化
通过流程机制和项目管理,合理调动内外部资源,提高沟通协同效率和目标路径符合预期

优先资格

有AI、SQL,Python 能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核心业务岗位,直接负责业务增长,个人影响力大,成就感高
  • 滴滴作为出行巨头,提供复杂业务场景,数据能力和业务能力可快速提升
  • 积累的供需策略、数据分析经验在互联网行业内认可度高
  • 跨部门协同复杂,对沟通和项目管理能力要求极高
  • 需要同时掌握业务、数据、产品知识,学习曲线陡峭

缺点 / 挑战

  • 业务增长压力大,需要为结果负责,可能面临高强度工作
  • 适合具备3年以上运营经验,数据能力强,乐于挑战,希望深度参与业务增长的求职者

角色解读

  • 在业务运营方向深耕,从策略运营专家成长为业务负责人
  • 横向拓展至产品运营、增长运营或行业运营等方向
  • 依托大平台资源,向运营管理岗位(经理/总监)发展
  • 负责高潜城市群打车业务的供需策略,包括开城、定价、BC供需等,对业务增长直接负责
  • 与产品、研发协作,优化司乘两端的产品体验和运营效率
  • 通过数据分析发现增长机会,制定预算分配和策略落地方案
  • 建立流程机制,协调内外部资源,推动跨团队项目高效完成
  • 强数据分析能力,熟练使用SQL、Python等工具进行数据提取和处理
  • 逻辑清晰,具备结构化思维,能拆解复杂业务问题
  • 优秀的沟通协同和项目管理能力,能推动跨团队协作
  • 熟悉用户运营方法论,了解出行或平台经济业态

申请策略

  • 深入了解滴滴的业务模式及滴盟事业部定位,在面试中展示业务理解
  • 准备一个完整的增长案例,包括背景、分析、策略、执行和结果
  • 突出用户运营或增长项目的具体成果,如GMV提升、渗透率增长等量化数据
  • 强调数据分析能力,展示SQL/Python实战案例
  • 体现跨团队协同和项目管理经验,列举推动复杂项目落地的实例
  • 如有出行或平台类业务经验,重点描述相关场景和策略
  • 熟练使用SQL进行数据提取和分析,补充Python数据处理技能
  • 学习供需分析、定价策略等业务模型,了解平台经济商业模式

面试指南

  • 采用“目标-分析-策略-执行-复盘”的框架:明确业务目标,拆解关键指标,用数据定位问题,提出可落地的策略,并说明执行和验证方式
  • 回答案例类问题时,结合STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出个人角色和量化成果
  • 如何分析一个城市的打车供需不平衡?你会采取哪些策略?
  • 请分享一个你通过数据驱动用户增长的具体案例
  • 如何协调产品、技术和运营团队共同推进一个项目?
  • 你如何分配有限的预算来最大化业务增长?
  • 你如何看待滴滴打车业务面临的竞争和挑战?
  • 复习数据分析方法论,准备SQL查询思路和Python分析案例

职位点评

69
综合评分

滴滴核心业务增长岗,薪资优厚,技能成长快,但工作节奏较快。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求业务成长和高薪酬回报的求职者,不建议对工作生活平衡有较高要求的人选择。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

滴滴作为上市大厂,薪资福利有竞争力,岗位为核心业务,预算充足,但JD未明确具体薪酬福利。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位深度参与业务增长和战略决策,数据能力、业务能力和管理能力均可获得较大提升,成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python、AI、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

45较低

需在北京现场办公,业务压力较大,未提及弹性工作安排,工作生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

滴滴作为出行平台,对改善出行效率有一定社会价值,但该岗位更偏商业增长,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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