滴滴出行
增长/广告策略产品
增长/广告策略产品
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
A/B测试
Cdp
Roi
Whatsapp
增长产品
广告投放
数据挖掘
精准营销
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
滴滴增长产品岗，发展性强，薪资面议，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1030 个在招 · 其中产品经理 约 100 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 650 个在招
职位详情
关于这个职位
作为滴滴出行Food SaaS业务线的增长/广告策略产品经理，你将负责设计和搭建广告投放与引流工具，帮助商家在Meta/Instagram及WhatsApp上获客，并深度激活数据资产，实现精准营销和复购提升
该职位强调数据驱动和端到端产品设计能力，适合有3-5年增长产品经验、对数据敏感且自驱力强的候选人
最低要求
增长/投放经验：3~5 年增长产品经理（Growth PM）经验，了解 google/Meta/tiktok 等渠道投放机制与营销自动化工具
极强的数据敏感度：对数据有天然的好奇心与洞察力，有数据挖掘、CDP 或精准营销产品经验者优先
扎实的产品交互功底：能独立完成高质量的产品流程图与交互原型，逻辑严密，追求用户体验
个人特质：极度聪明、自驱力强、能适应早期项目的快节奏
工作职责
增长与投放工具搭建：从微量/小规模投放切入，设计简单高效的广告投放与引流工具，帮商家在 Meta/Instagram 及 WhatsApp 上轻松获客
数据资产深度激活：挖掘并打通多元数据（iFood 用户数据、Instagram 粉丝数据、SaaS 本地交易数据），设计用户画像与精准自动化营销策略，提升商家复购
端到端产品设计与交互：具备一定交互设计能力，可以提供好的产品交互体验，具备从产品到设计闭环交付的能力
数据驱动闭环：建立投放与营销的核心 ROI 指标，通过数据分析与 A/B 测试快速迭代，用数据说话
优先资格
加分项：英语可作为工作语言（集团跨国协同加分）
了解餐饮/外卖市场生态
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴出行作为大型平台，提供丰富的资源和数据支持，有利于产品能力的快速提升
- 涉及海外渠道（Meta/Instagram/WhatsApp），可积累国际化增长经验
- 业务处于早期阶段，有较大的创新空间和影响力
- 数据驱动的工作方式，能锻炼数据分析和决策能力
- 需要同时具备产品、交互和数据分析能力，对综合能力要求高
- 涉及跨国协同，可能需要适应跨时区沟通和文化差异
缺点 / 挑战
- 早期项目节奏快，工作强度可能较高，需要较强的抗压能力
- 适合有3-5年增长产品经验、对数据敏感、自驱力强且愿意接受挑战的产品经理
角色解读
- 在增长产品领域深耕，可向高级增长产品经理或产品专家方向发展
- 积累跨渠道投放和数据分析经验，可转向广告策略或商业化产品方向
- 在Food SaaS业务中积累行业知识，未来可向业务线产品负责人或管理岗发展
- 设计并搭建广告投放与引流工具，帮助商家在Meta/Instagram及WhatsApp上获客，涉及渠道对接和投放策略
- 挖掘和打通多元数据，构建用户画像，实现精准自动化营销，提升商家复购率
- 负责产品从需求分析、交互设计到上线迭代的全流程，确保产品体验和业务目标达成
- 建立ROI指标体系，通过数据分析和A/B测试持续优化投放和营销效果
- -5年增长产品经验，熟悉Google/Meta/TikTok等广告投放机制和营销自动化工具
- 极强的数据敏感度，具备数据挖掘、CDP或精准营销产品经验
- 扎实的产品交互设计能力，能独立完成流程图和交互原型
- 自驱力强，适应快节奏，英语可作为工作语言者加分
申请策略
- 了解滴滴Food SaaS业务背景和餐饮外卖市场趋势
- 准备一个增长产品案例，展示从策略到落地的完整思路
- 突出增长产品经验，特别是广告投放和营销自动化相关项目
- 强调数据敏感度和分析能力，展示通过数据驱动产品迭代的案例
- 展示交互设计能力，附上产品流程图或原型作品
- 提及英语能力或跨国协作经验，如有餐饮/外卖行业背景也需突出
- 熟悉Meta、Google、TikTok等广告平台的投放机制和优化策略
- 学习CDP（客户数据平台）和精准营销工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 强调数据驱动决策，展示如何用数据指导产品迭代
- 体现用户思维和商业思维，平衡用户体验与业务目标
- 请描述一个你主导的增长项目，如何设定目标和衡量ROI？
- 如何设计一个广告投放工具来帮助商家获客？
- 你如何利用数据挖掘和用户画像实现精准营销？
- 请分享一个你通过A/B测试优化产品的案例
- 面对快节奏和不确定性，你如何管理优先级？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
职位未明确薪资和福利，但作为上市巨头企业，薪资水平通常具有竞争力，但具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿增长技术和数据驱动方法，提供丰富的技能成长机会，且业务处于早期，有较大发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈Meta、Instagram、WhatsApp、CDP、A/B测试、ROI
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位未提及工作模式和弹性，但早期项目快节奏可能意味着较高工作强度，办公地点在北京，通勤情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
职位服务于餐饮商家，通过数字化工具帮助其增长，具有一定的社会价值，但整体影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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