人力资源部（2）设计实习生【MJ020690】

优缺点分析

角色解读

• 从基础执行向独立负责项目方向发展，深入理解品牌视觉体系
• 积累大型互联网公司设计经验，提升商业设计思维与落地能力
• 未来可向资深设计师、视觉专家或设计管理岗位发展
• 负责执行日常平面设计任务，包括海报、主视觉、长图等物料制作
• 协助进行线上及线下活动的视觉设计与排版美化
• 参与创意构思，确保输出符合品牌调性的设计方案
• 精通Photoshop、Illustrator等主流设计软件
• 具备AI制图工具的使用经验和实践能力
• 拥有扎实的平面理论基础和优秀的审美能力，擅长版式设计和色彩搭配

申请策略

• 务必附上精心整理的个人作品集链接或PDF，这是决定录用的关键
• 在简历中清晰说明实习时间承诺，优先选择能长期稳定实习的候选人
• 了解滴滴的品牌视觉风格，在作品集中适当体现
• 重点突出相关设计软件技能（PS/AI/AI工具）和项目经验
• 强调个人审美能力和版式设计功底
• 明确标注可实习时长和每周出勤天数，体现稳定性
• 提前熟悉并练习AI绘图工具（如Midjourney、Stable Diffusion等），展示技术前瞻性
• 完善个人作品集，精选符合互联网风格的高质量作品

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，突出个人贡献和思考过程
• 对于AI工具问题，展示具体应用场景和效率提升效果
• 对于品牌相关问题，结合前期调研和创意发散思路回答
• 请介绍一个你最近完成的完整设计项目，你是如何构思和执行的？
• 你如何使用AI工具辅助设计工作？请举例说明
• 面对多个紧急设计需求时，你如何安排优先级和保证质量？
• 你对滴滴的品牌形象有什么理解？如果让你设计一张活动海报，你会怎么做？
• 准备3-5个代表性作品，详细梳理每个作品的创作背景、难点和解决方案