
滴滴出行
体验运营(治理判责方向)
体验运营(治理判责方向)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品运营
Sql
产品运营
平台治理
数据分析
英语
风控
判责规则
AI 估算 · 15k–25k
一线互联网大厂运营岗,北京地区,2年经验,薪资具有竞争力,综合月薪预计1.5-2.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴平台治理中的判责规则梳理与优化,涉及取消、售后等场景
你将与产品、算法、客服团队协作,通过数据监控和流程改进提升判责准确率和用户体验
适合有平台治理或风控经验、擅长数据分析的候选人
最低要求
年及以上平台治理、体验运营、风控、策略运营或相关经验,有外卖/O2O/电商交易治理经验者优先
逻辑思维清晰,能拆解复杂交易场景,抽象责任判定逻辑,并输出清晰、简洁的诊断结论
熟练使用 SQL/Excel 进行数据提取与分析,能基于数据定位问题并推动迭代
能与产品、算法、客服、运营等团队高效沟通,推动规则落地
英语流利,可作为工作语言
工作职责
规则支持:协助梳理取消、售后、DC 交接等场景的判责规则与 SOP,输出场景责任方矩阵及证据标准,支持规则在产品与客服侧落地
产品运营:参与各个场景治理、判责的产品链路涉及及优化,拆解判责 case、验证规则命中率与处置样本,协助优化产品链路与覆盖路径
数据监控与效果回收:搭建并维护判责过程指标监控(受理量、责任分布、P 责占比、申诉率等),支持规则上线后的效果评估与问题回查
规则透传与申诉体验:协助优化商家、骑手罚单通知与申诉链路文案,推动判责依据、申诉路径的结构化透传,回收申诉率与满意度数据
调研与专项支持:参与巴西判责调研、城市专项诊断及规则评审,整理一线反馈与竞品差异,输出规则优化建议
优先资格
加分项
有海外/跨境业务经验,熟悉拉美或巴西本地市场
有客服 SOP、申诉链路、罚单文案优化经验
了解 LLM/Agent 在判责或客服场景的应用
有葡萄牙语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台大、业务场景复杂,能接触取消、售后、DC交接等多种治理案例,锻炼综合能力
- 数据驱动工作模式,SQL和策略分析技能可迁移性强
- 有国际化机会,参与巴西市场治理,积累跨境业务经验
- 公司成熟,流程规范,有利于培养专业运营方法论
- 治理判责工作可能涉及较多琐碎case,需要耐心和细致
- 涉及多方部门(产品、算法、客服)协作,沟通协调成本高
- 适合逻辑清晰、有风控或平台治理经验,希望在成熟平台深耕运营策略的职场人
缺点 / 挑战
- 大厂节奏快,可能面临加班和绩效考核压力
角色解读
- 在平台治理领域深耕,成为治理或策略运营专家
- 转向产品运营或策略运营,负责更宏观的规则制定和产品规划
- 借助国际化业务(如巴西),拓展海外运营管理经验
- 协助梳理各场景的判责规则与SOP,输出责任方矩阵和证据标准
- 参与产品链路优化,拆解判责case,验证规则命中率与处置样本
- 搭建判责过程指标监控,评估规则上线效果并进行问题回查
- 优化罚单通知和申诉链路文案,推动判责依据的结构化透传
- 逻辑思维清晰,能拆解复杂交易场景并抽象责任判定逻辑
- 熟练使用SQL/Excel进行数据提取与分析,用数据驱动决策
- 跨团队沟通能力强,能与产品、算法、客服等高效协作
- 英语流利,能作为工作语言
- 有拉美/巴西经验或葡萄牙语加分
申请策略
- 深入了解滴滴的国际化业务和Project X的定位,面试中展示对业务的理解和热情
- 准备一个你主导过规则优化或治理项目的完整故事,包括背景、行动和效果
- 突出平台治理、风控或体验运营的实际经历,特别是规则制定或案例处置的量化成果
- 强调SQL和Excel数据分析能力,最好有具体案例体现数据驱动决策
- 如有外卖/O2O/电商交易治理经验,务必重点标注
- 如果有跨团队协作或英语工作环境经历,写出具体场景和角色
- 提前熟练SQL查询,准备一个完整的数据分析项目案例
- 了解拉美/巴西市场的基本情况和当地互联网生态,如有余力可学习基础葡萄牙语
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
- 对于逻辑拆解题,明确目标后分维度列举关键因素,再形成可验证假设,最后用数据验证
- 对于跨部门协作问题,强调主动对齐目标、用数据说话和高效沟通,体现务实精神
- 请分享一个你成功推动规则落地的案例
- 如何拆解一个复杂交易场景的责任判定逻辑?
- 你如何设计判责效果评估指标?
- 面对多方利益冲突时,你会如何协调?
- 你如何看待AI在判责场景的应用?
职位点评
68
综合评分
大厂运营岗,具数据驱动和国际业务机会,薪资有竞争力,但办公灵活性和工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、希望深耕平台治理和策略运营的求职者;对工作生活平衡要求较高者需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资具有竞争力,大厂福利完善,但JD未详细说明薪资结构,存在一定不确定性。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
平台治理领域有深度发展空间,可接触国际业务和AI应用,技能提升较快,但未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
北京现场办公,未提及弹性工作或远程,互联网公司节奏可能较快,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
平台治理有助于维护交易公平和用户体验,但社会价值感知一般,行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
滴滴出行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs