滴滴出行
业务运营专家
业务运营专家
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Ab实验
Sql
商户运营
数据分析
本地生活
用户运营
私域运营
策略制定
AI 估算 · 15k–25k
职位详情
关于这个职位
作为滴滴加油业务的运营专家，你将负责油站分层与差异化策略制定、商户运营与区域联动，以及C端用户留存运营
你将通过数据分析和AB实验驱动策略迭代，协同区域团队推动业务增长
适合有本地生活或O2O行业运营经验、擅长数据驱动决策的候选人
最低要求
全日制本科及以上学历，3-5年运营相关工作经验
有本地生活、O2O、闪购等行业的商户运营或区域运营经验优先，熟悉商户拓展、用户运营
能独立使用SQL进行数据提取和分析，有AB实验设计和解读能力，能从数据中发现问题并转化为运营策略
有中台-区域跨团队协作经验，能推动策略从方案到落地闭环
有企微社群或私域运营经验者优先，做过线下场景的私域引流更佳
工作职责
油站分层与策略制定：基于油站特征搭建分层体系，针对不同油站类型匹配差异化运营策略，通过AB实验验证并迭代，核心目标是提升油站用户订单和留存率
商户运营与区域联动：协同区域BD进行油站商户拓展与维护，设计商户激励方案（返佣、折扣、活动配合），推动商户从被动配合转向主动参与线上化运营
C端用户运营：围绕用户留存目标，设计并落地线上+线下组合策略，监控用户回访、转化数据，持续优化运营链路
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为行业巨头，平台大，资源丰富，能接触海量数据
- 加油业务是滴滴的重要业务线，发展前景好，个人成长空间大
- 岗位涉及策略制定、数据分析、商户运营等多方面，能全面提升综合能力
- 工作强度可能较大，需要快速响应业务需求
- 需要较强的跨团队协作能力，沟通成本高
- 对数据能力要求高，需持续学习和应用新方法
缺点 / 挑战
- 适合有3-5年运营经验，擅长数据分析，喜欢挑战，希望在本地生活领域深耕的求职者
角色解读
- 可向运营专家或运营经理方向发展，负责更大范围的策略制定
- 可转向数据运营或产品运营方向，深化数据分析能力
- 在滴滴平台积累本地生活行业经验，未来可跳槽至其他互联网公司或创业
- 负责油站分层与差异化运营策略制定，通过AB实验验证并迭代，提升油站订单和留存率
- 协同区域BD进行商户拓展与维护，设计激励方案，推动商户线上化运营
- 围绕C端用户留存目标，设计线上线下组合策略，监控数据并优化运营链路
- 熟练使用SQL进行数据提取和分析，具备AB实验设计和解读能力
- 具备商户运营或区域运营经验，熟悉本地生活、O2O行业
- 具备跨团队协作能力，能推动策略落地
申请策略
- 了解滴滴加油业务的发展现状和竞争格局
- 在面试中展示对业务的理解和运营策略的思考
- 突出SQL技能和数据分析项目经验，尤其是AB实验设计案例
- 强调商户运营或区域运营的成功案例，如提升商户活跃度或用户留存
- 展示跨团队协作推动策略落地的经验
- 提前复习SQL，准备数据提取和分析的面试题
- 了解AB实验设计原理和常见陷阱
- 熟悉本地生活或O2O行业的运营模式
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出数据驱动和结果导向
- 对于策略设计问题，强调假设、实验设计、数据分析和迭代优化
- 对于协作问题，强调沟通技巧和推动落地的能力
- 请分享一个你通过数据分析发现业务问题并制定策略的案例
- 如何设计一个AB实验来验证油站分层策略的有效性？
- 你如何推动商户从被动配合转向主动参与线上化运营？
- 你如何平衡商户利益和用户留存？
- 准备2-3个数据分析或运营策略的案例，量化结果
职位点评
69
综合评分
滴滴加油业务运营岗，数据驱动，成长空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受挑战的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
滴滴作为上市大厂，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，需面试了解。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及策略制定、数据分析、商户运营，能提升综合能力，但JD未提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、AB实验
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在杭州，但JD未提及远程或弹性工作，可能需现场办公，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
加油业务属于本地生活服务，有一定社会价值，但JD未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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