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白车身工程师(支架方向)

白车身工程师(支架方向)

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Robotaxi
Vave
台架试验
支架设计
整车开发流程
智驾传感器
白车身
刚度模态
钢材性能

AI 估算 · 30k–50k

自动驾驶风口领域,5年以上经验稀缺,滴滴平台加成,薪资处于市场高位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责Robotaxi智驾传感器支架的设计开发与对标分析,属于自动驾驶核心硬件岗位

你将主导支架性能指标建立、台架验证及试制问题解决,并协同多部门达成性能目标
适合有5年以上白车身或支架开发经验、熟悉CATIA的工程师

最低要求

车辆、机械或相关专业本科及以上,从事乘用车智驾传感器支架开发工作经验不低于5年,至少参与3款车型的正向开发工作

掌握白车身相关零部件功、性能要求,熟悉整车开发流程、熟悉零部件供应商制造及整车工厂制造工艺,有丰富的供应商资源及技术问题解决经验、能力
熟练应用CATIA等设计开发软件,具有零部件建模及绘图能力
了解白车身零部件新材料、新技术及其应用
熟悉白车身相关的性能指标及达成方法
掌握车身用钢材的性能及工艺性能

工作职责

负责Robotaxi智驾传感器支架设计开发和对标分析

负责智驾传感器Interface需求管理,协同属性部门达成性能目标(如刚度、模态、重量)
负责零部件性能指标建立,制定台架设计验证计划及试验验收
负责系统试制试验过程技术支持,故障问题分析改进
工厂SOP阶段技术支持
售后质量问题的整改、年度改款车型的零部件开发、VAVE的推进及实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处自动驾驶前沿赛道,技术含金量高,积累支架设计核心经验
  • 滴滴作为出行巨头,提供丰富的实车验证场景和资源
  • 跨部门协作机会多,提升沟通与系统思维
  • 支架设计精度要求极高,需承受严苛的路试和可靠性验证
  • 涉及多部门协调(性能、测试、生产),需较强推动力
  • 自动驾驶快速迭代,需持续学习新材料和新工艺
  • 适合有5年以上白车身或支架设计经验、热爱自动驾驶技术、喜欢动手解决工程问题的硬件工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向白车身系统专家或自动驾驶硬件架构师发展,深入传感器集成领域
  • 横向扩展至项目或技术管理岗位,领导支架及周边模块开发
  • 随着Robotaxi量产化,成为自动驾驶整车硬件核心人才
  • 负责Robotaxi智驾传感器支架的设计开发与对标分析,确保支架满足刚度、模态、重量等性能要求
  • 管理传感器接口需求,协同属性部门(如CAE、测试)达成性能目标,并制定台架验证计划
  • 支持试制试验过程,解决故障问题
  • 跟进工厂SOP及售后质量整改
  • 精通白车身及支架结构设计,熟悉整车开发流程和制造工艺
  • 熟练使用CATIA进行三维建模和二维图纸绘制
  • 了解车身新材料、新技术,具备性能指标制定和问题解决能力

申请策略

  • 面试前研究滴滴自动驾驶(Voyager)的技术路线和已有车型,展示行业热情
  • 准备一个完整的支架开发项目复盘,从需求到量产
  • 突出参与过的正向开发车型及支架设计案例,量化成果(如减重、刚度提升)
  • 强调CATIA高级应用能力,附带建模作品或技术报告
  • 展示供应商管理及试制问题解决的成功案例
  • 补充学习自动驾驶传感器(如LiDAR、摄像头)的安装接口知识
  • 了解VAVE(价值工程)方法论,积累成本优化经验

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出技术难点和个人贡献
  • 对于优化类问题,展示系统性思考:先分析根本原因,再提多种方案对比,最后选最优解
  • 请描述一次你主导的智驾传感器支架设计项目,如何平衡重量与刚度?
  • 支架模态分析中,如果一阶频率不达标,你会如何优化结构?
  • 如何处理供应商零件质量导致试制失败的问题?举例说明
  • CATIA中如何快速创建复杂曲面支架?是否有参数化设计经验?
  • 复习白车身性能指标(刚度、模态、碰撞)的达成方法,准备相关计算案例
  • 熟悉滴滴Robotaxi现有车型(如沃尔沃XC90改装)的支架布局

职位点评

76
综合评分

自动驾驶前沿硬件岗,技术含金量高、薪资优厚,但工作强度大、现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的工程师,对工作强度有较高承受力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

滴滴上市大厂,薪资结构完善,自动驾驶岗位薪资偏高,但未明确福利细节。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展

90较高

岗位聚焦Robotaxi前沿技术,涉及新材料、新工艺,成长空间大;JD未明确晋升通道,但项目经验含金量高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈白车身、支架设计、CATIA、智驾传感器、Robotaxi、刚度模态、VAVE
业务类型profit_center

工作生活

40较低

北京现场办公,自动驾驶研发强度大,JD未提WLB或弹性工作制,可能面临加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶可改善出行安全,具有较高社会价值;滴滴作为行业头部,创新氛围浓厚。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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