
滴滴出行
专家工程师(质量工具)
专家工程师(质量工具)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
测试开发
Ai Agent
CI/CD
Go
大模型
流量录制回放
测试平台
自动化测试
AI 估算 · 40k–70k
北京专家级测试开发岗位,技术要求高,行业薪资竞争力强,大厂待遇较好。
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴网约车平台的质量工具专家,负责建设流量录制回放、CI/CD、自动化测试等质量工具链,并推动AI在测试领域的落地(如大模型用例生成、智能风险分析)
您将深入研发测试流程,通过平台化手段提升质量与效能,并负责核心系统的架构设计
最低要求
年以上测试开发、质量工程或研发效能经验,其中至少 3 年质量工具或测试平台架构设计与研发经验
精通 Java、Go、Python、C++ 中至少一种语言,有大型分布式系统研发经验
熟悉自动化测试、性能测试、流量回放、代码覆盖率、静态扫描、Mock、环境治理等领域,具备多领域实践经验
理解大模型、RAG、AI Agent 及模型评测技术,能判断 AI 在测试领域的适用场景与局限性,并设计效果评估方案
掌握测试金字塔、精准测试、契约测试、混沌工程等方法,具备业务抽象与跨团队推动能力
工作职责
负责网约车质量工具链体系建设,包括流量录制回放、测试数据构造、测试环境治理、CI/CD 流水线、自动化测试平台及 AI Agent 等方向
负责 AI 在测试领域的工程化落地,包括基于大模型的用例生成、智能风险分析、代码扫描、问题定位及质量门禁等
深入研发与测试流程,识别质量和效能瓶颈,通过平台化、自动化、智能化手段推动工具链在业务团队规模化落地
建立质量工具链效果度量体系,持续评估平台覆盖率、测试效率、缺陷拦截效果及 AI 能力的准确性与投入产出
负责核心系统的架构设计、技术选型及演进规划,保障可扩展性、稳定性和性能
优先资格
主导过公司级或 BU 级质量工具链从 0 到 1 的规划建设并实现规模化落地,有可量化的成果
有 Test Agent、智能用例生成、代码变更影响分析、自动化脚本自愈、智能根因分析或 AI 质量门禁等落地经验
熟悉 AST、调用链分析、动态插桩、代码知识图谱等技术,有精准测试或代码风险分析平台建设经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术栈较新,涉及大模型与AI在测试领域的应用,有较多探索和创新空间
- 可以深入研发效能领域,培养业务抽象和平台建设能力
- 需要同时掌握传统测试技术和AI新技术,学习曲线较陡
- 质量工具链建设涉及跨团队协作,推动难度可能较大
- 适合有多年测试开发经验、对质量工程和AI技术有浓厚兴趣、并且喜欢解决复杂系统问题的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 滴滴平台规模大,质量工具链的挑战多,可以积累大型分布式系统的架构经验
- 岗位为专家级,薪资和职级较高,在行业内有一定竞争力
- 互联网公司工作节奏可能较快,需要适应一定压力
角色解读
- 可向质量工程专家或测试架构师方向发展,主导更大规模的质量平台建设
- 可深入AI测试领域,成为AI+测试方向的技术专家,探索智能测试的前沿应用
- 可逐步转向技术管理岗位,带领质量工具团队,负责更大范围的技术战略
- 负责网约车质量工具链的规划与建设,包括流量录制回放、测试数据构造、环境治理、CI/CD流水线和自动化测试平台
- 推动AI在测试领域的工程化落地,利用大模型进行用例生成、智能风险分析、问题定位等
- 深入研发与测试流程,识别效能瓶颈,通过平台化、自动化手段提升团队效率
- 负责核心系统的架构设计、技术选型与演进,保障系统的扩展性、稳定性和性能
- 精通至少一种主流编程语言(Java/Go/Python/C++),具备大型分布式系统研发经验
- 熟悉自动化测试、性能测试、流量回放、代码覆盖率、静态扫描等技术,并有实践经验
- 理解大模型、RAG、AI Agent等AI技术,能评估其在测试领域的适用性
- 掌握测试金字塔、精准测试、契约测试等方法,具备跨团队推动能力
申请策略
- 在简历和面试中尽量使用数据说明自己带来的效能提升(如测试时间缩短、缺陷拦截率提高)
- 了解滴滴的业务形态(网约车、出行)以及质量工具可能面临的特定场景,有助于展现匹配度
- 突出在测试平台或质量工具方面的架构设计经验和落地成果,最好有量化数据
- 强调对主流编程语言的精通程度,列举大型分布式系统项目经历
- 如果有AI应用在测试场景的项目,如LLM生成用例、智能分析,重点突出
- 展示对测试方法论的掌握,如精准测试、混沌工程等
- 如果对AI在测试领域的应用不熟悉,可以快速学习RAG、Prompt Engineering基础,并阅读相关案例
- 了解常见的流量录制回放工具(如GoReplay、JVM-Sandbox)和自动化测试平台架构
面试指南
- 对于项目类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化结果和个人贡献
- 对于技术选型问题,先明确需求和约束,再比较不同方案,说明最终选择的理由
- 对于AI应用问题,不仅要讲技术实现,还要考虑成本、准确性和可解释性
- 请介绍你主导过的质量工具链或测试平台架构,遇到的最大挑战是什么?
- 如何评估AI在测试场景中的效果?你如何设计实验和度量指标?
- 大模型生成测试用例的优缺点是什么?如何避免幻觉问题?
- 在一个大型分布式系统中,如何实现精准测试?你会考虑哪些因素?
- 你如何在多团队中推动质量工具落地?遇到阻力时如何处理?
职位点评
70
综合评分
北京专家岗,专注质量工具链与AI测试,技术前沿,薪资较高,但WLB不确定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、不太在意工作生活平衡的资深测试开发专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为专家级,预计薪资较高,但JD未明确福利和薪资,稳定性尚可。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及大模型、AI Agent等前沿技术,同时有质量平台架构设计,技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Go、Python、C++、CI/CD、大模型、AI Agent、RAG、精准测试
业务类型cost_center
工作生活
55较低
北京现场办公,未提及弹性或远程,工作节奏可能较快,WLB不确定性较高。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
通过质量工具提升研发效能,有一定价值,但属于内部支撑,社会直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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