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资深数据研发工程师

资深数据研发工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Olap引擎
向量数据库
数据中台
数据建模
数据治理
数据湖

AI 估算 · 30k–50k

资深数据研发岗位,技术栈要求高,北京互联网大厂薪资有竞争力,通常在30-50k月薪,加上年终奖。

职位详情

关于这个职位

你将加入滴滴国际化外卖业务的数据团队,负责业务数据需求开发和数据中台建设

这是一个深度参与大数据技术栈(Hadoop/Spark/Flink等)和AI探索的岗位,你将有机会构建系统化数据体系,并参与数据治理和架构升级
适合有三年以上数仓建设经验、熟悉数据建模和大数据生态的工程师

最低要求

计算机或相关专业本科及以上学历,三年以上流量或营销方向数仓建设经验;

熟练掌握概念、逻辑、物理三层建模体系,精通各类建模方法的落地场景与优化策略
全面掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink、数据湖、OLAP引擎等主流大数据技术栈,熟悉各组件的适配场景与优化方案
熟悉数据治理相关工作内容,在数据稳定性方面有实践经验

工作职责

负责滴滴国际化外卖业务数据需求开发和相应业务数据中台基建工作

参与部门数据治理体系的规范化落地,保障数据稳定性
参与部门新技术、AI探索和架构升级方案制定及落地

优先资格

有系统化数据体系搭建经验能力者优先

有企业知识库搭建、向量数据库选型、部署与优化,支撑AI语义检索与智能问答落地经验者优先
有英语听说能力者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术栈全面,涉及Hadoop/Spark/Flink等主流大数据工具,还包含AI探索,技术成长空间大
  • 滴滴作为上市大厂,平台稳定,福利待遇较好,薪资有竞争力
  • 国际化业务可能涉及跨时区协作和复杂的数据环境,需要较强的沟通和抗压能力
  • 数据治理和稳定性保障工作繁琐,需要细致耐心和系统性思考
  • 技术迭代快,需要持续学习大数据和AI领域的新技术和新框架
  • 适合热爱大数据技术、有较强自驱力、希望在复杂业务场景中打磨数据工程能力的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 参与国际化业务,场景复杂且有挑战,能积累大型分布式数据系统的实战经验

角色解读

  • 技术专家路线:深入大数据技术栈和AI方向,成长为数据架构师或技术专家
  • 业务数据负责人路线:熟悉外卖业务数据需求,可转向业务数据团队的管理岗位
  • 横向发展:在数据中台、数据治理、AI工程等方向积累经验,拓宽职业选择
  • 负责国际化外卖业务的数据需求开发,包括数据仓库建设、ETL流程设计和数据模型构建
  • 参与数据中台基建工作,搭建和维护统一的数据基础设施,提升数据处理效率和稳定性
  • 推进数据治理体系落地,制定数据质量标准和规范,保障数据在采集、存储、使用过程中的一致性
  • 探索新技术和AI应用,如基于向量数据库的语义检索、智能问答等,并将技术成果落地到业务场景
  • 扎实的数据建模能力,熟练掌握概念、逻辑、物理三层建模体系,能针对不同业务场景选择合适的建模方法
  • 全面掌握Hadoop、Spark、Hive、Flink等主流大数据处理技术,了解各组件的工作原理和优化策略
  • 熟悉数据湖和OLAP引擎的使用,能够根据需求设计高效的存储和查询方案
  • 具备数据治理实践经验,关注数据稳定性,能推动数据质量体系的建设

申请策略

  • 针对国际化业务,可以准备一些英语沟通能力证明,或了解跨境电商/外卖业务的数据特点
  • 在面试中展现系统性思维和对技术落地的追求,强调你能为团队带来的实际价值
  • 突出数仓建设经验,尤其是流量或营销方向的项目,说明你在其中的角色和贡献
  • 强调对数据建模方法论的掌握,可以列举具体案例展示概念/逻辑/物理建模的设计思路
  • 体现大数据技术栈的深度和广度,如Spark调优、Flink实时计算、数据湖应用等
  • 如果有数据治理、稳定性保障或AI相关经历(如向量数据库、知识库),务必明确写出
  • 系统复习Hadoop/Spark/Hive/Flink的底层原理和调优方法,重点关注实战中的故障排查
  • 了解数据湖(如Iceberg/Hudi)和OLAP引擎(如ClickHouse/Doris)的选型和适用场景

面试指南

  • 对于项目类问题,采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出技术难点和个人贡献
  • 对于技术方案问题,先明确业务场景和需求,再比较不同方案的优劣,最后给出选型理由
  • 对于优化问题,从问题现象入手,逐步分析可能原因,提出可落地的优化措施,并用数据佐证效果
  • 请介绍一个你主导的数仓建模项目,你是如何设计模型分层和优化的?
  • 遇到数据倾斜或Spark任务性能瓶颈时,你会如何定位和解决?
  • 数据治理中如何保障数据稳定性?你有哪些实践?
  • 你了解实时计算吗?Flink在数仓建设中如何应用?
  • 如果要在业务中引入向量数据库做语义检索,你会如何设计架构?

职位点评

69
综合评分

北京资深数据研发岗,技术栈丰富、成长空间大,薪资有竞争力但福利未明示,工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合将技术成长和职业发展放在首位,能接受一定工作强度和不明确WLB安排的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位作为大厂资深技术岗,薪资具有竞争力,但JD未具体披露薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

技术栈全面且涉及AI探索,有明确的新技术落地场景,发展空间大,能很好地满足技能成长和职业发展需求。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Spark、Hive、Flink、数据湖、OLAP引擎、向量数据库、AI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性工作安排,也未提供WLB相关信号,大厂工作节奏可能较快,生活工作平衡满足度一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

国际化外卖业务具有一定的商业价值,但JD中未强调社会使命感或行业影响力,意义感满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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