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2026校招-大数据工程师

2026校招-大数据工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市 / 北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Etl
埋点
广告归因
数据仓库

AI 估算 · 10k–18k

应届生大数据岗,一线城市,技术门槛中等,公司处于成长期,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责广告业务对客归因产品的数据链路建设,参与埋点方案设计、数仓构建及ETL开发,使用Hadoop、Spark、Flink等大数据技术

你将深入理解广告归因逻辑,协助优化归因策略,并在导师指导下提升数据分析和问题解决能力,适合应届生积累大数据实战经验

最低要求

届应届毕业生优先,27届可投,统招本科及以上学历,计算机、数学科学、统计学、大数据等相关专业

了解大数据生态相关技术,如Hadoop、Hive、Spark、Flink等,有相关课程或项目实践经历者优先
具备良好的逻辑思维与业务理解能力,能够快速学习广告归因相关业务场景
熟悉Java或Scala语言基础,有UDF开发经验或参与过数据处理相关项目者优先
对数据敏感,具备良好的沟通能力和团队协作意识,有较强的学习意愿和自我驱动能力

工作职责

负责广告业务对客归因产品的数据链路建设与维护,参与全链路数据解决方案的设计与落地

协助广告归因场景埋点方案设计,参与核心埋点链路的规划与实现,确保数据上报的准确性、及时性与完整性
参与广告归因链路中离线与实时数据仓库的构建,包括数据模型设计、ETL开发及性能优化等工作
理解广告归因业务逻辑,协助归因策略的持续优化,支撑业务对归因结果的准确性与时效性需求
在导师指导下,深入理解业务场景,参与数据问题的分析与解决,提升数据使用效率与分析能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触广告业务核心数据链路,业务价值高,技术场景复杂
  • 使用主流大数据技术栈(Spark、Flink等),技能通用性强
  • 有导师指导,适合应届生快速成长
  • 可选广州、北京、杭州多个城市,灵活性高
  • 数据链路涉及埋点、数仓、ETL多环节,工作琐碎且需要细心
  • 广告业务对数据时效性和准确性要求高,可能面临压
  • 作为应届生,需要快速学习业务和技术,初期有一定学习曲线
  • 适合对大数据技术有热情、逻辑清晰、愿意深入广告业务场景的应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从数据工程师起步,可向实时计算、数据架构等方向深入发展
  • 在广告技术领域积累归因经验,可转向数据产品经理或广告算法方向
  • 随着经验增长,晋升为高级工程师或技术专家,带领小团队
  • 负责广告归因产品的数据链路建设,包括数据采集、清洗、加工和存储,确保数据准确及时
  • 参与埋点方案设计与核心链路实现,保障数据上报的完整性和稳定性
  • 构建离线与实时数据仓库,进行模型设计、ETL开发及性能调优
  • 与业务团队协作,深入理解归因逻辑,支持归因策略优化和数据分析
  • 掌握大数据生态核心组件,如Hadoop、Hive、Spark、Flink的基本原理和使用
  • 熟悉Java或Scala编程,了解UDF开发或数据处理项目经验更佳
  • 具备SQL能力和数据仓库建模知识,能够设计高效的数据处理流程
  • 有良好的逻辑思维和业务理解能力,能快速学习广告归因业务

申请策略

  • 关注钛动科技的业务方向(出海广告营销),在面试中体现你对Martech的理解
  • 准备好展示你解决数据问题的思路,比如如何保证数据准确性和一致性
  • 突出大数据相关课程、项目或实习经历,尤其是Hadoop/Spark/Flink的使用
  • 强调编程能力,尤其是Java/Scala,以及任何数据处理或UDF开发经验
  • 展示你对数据敏感度的例子,如数据分析报告、数据质量优化项目
  • 如果有广告相关或埋点经验,务必重点提及
  • 熟悉Flink的实时处理原理,并动手实践一个实时计算小项目
  • 复习数据仓库建模理论,了解维度建模和ETL常用工具

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示项目中的个人贡献和解决思路
  • 对比分析法:阐述技术选型时考虑的因素,如实时性、吞吐量、成本等
  • 问题导向:先说明业务目标,再讲技术方案,强调数据准确性的重要性
  • 请介绍一个你使用大数据组件处理数据的项目,遇到了什么问题?
  • Hive和Spark的区别是什么?你如何选择使用它们?
  • 如何设计一个数据埋点方案来确保数据上报的准确性?
  • Flink的窗口机制有哪些?如何解决数据延迟问题?
  • 你对广告归因是怎么理解的?常见的归因模型有哪些?

职位点评

64
综合评分

大数据技术主流、有导师指导,薪资未披露,现场办公,侧重成长机会。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展的应届生,愿意接受现场办公和可能的加班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活45
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未在JD中披露,但作为校招岗位,大型企业提供标准薪酬;福利信息未提及,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

80较高

JD明确提供导师指导,技术栈主流,业务涉及广告归因,成长空间较大。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Hive、Spark、Flink、Java、Scala、ETL、数据仓库
成长机会导师指导
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工时或加班情况,办公地点未明确,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

广告技术行业增长较快,但社会影响力中性,使命信号不明显,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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