Tec-Do logo
钛动科技
客户运营经理-游戏

客户运营经理-游戏

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

游戏, China
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户成功
创意策划
客户沟通
小语种
市场调研
广告
海外市场
游戏营销
英语
达人运营

AI 估算 · 10k–20k

游戏营销项目运营岗,1年经验,行业薪资水平约1-2万,大型企业福利较好。

职位详情

关于这个职位

作为客户运营经理,你将成为游戏营销项目的核心推动者,负责从售前提案到项目交付的全流程管理

你将直接与客户沟通,协调内部资源,确保项目按时按质完成
这个岗位需要你具备出色的项目管理能力和创意策划能力,是游戏营销领域的重要角色

最低要求

本科及以上学历,有至少1年以上相关工作经验

具备沟通及组织协调能力,信息搜集及整理能力,敏锐的洞察力及创意能力
结果目标导向,具有内驱力,兼具对自己工作内容的全面把控和项目管理能力
对广告行业有一定了解

工作职责

参与游戏营销项目策划、落地、运营,作为项目经理进行售前Pitch、日常客户沟通、跟进项目进度,完成项目所需求的工作内容

参与游戏营销项目比稿提案,贡献创意策划、市场调研等相关内容
主导创意的落地,多线程把控项目进度,跟进执行工作,确保项目按照已确定的策略方向发展,对异常的项目及时提出预警

优先资格

具有相关行业背景,有达人运营项目、项目运营经历和有过海外市场产品运营经验者优先

英语口语熟练加分,有小语种语言能力加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 游戏行业前景广阔,能接触前沿营销玩法和创意实践
  • 大型企业平台,资源丰富,有助于积累行业经验和人脉
  • 项目制工作,能快速提升项目管理、沟通和创意等综合能力
  • 游戏营销趋势变化快,需要持续学习和快速适应
  • 适合具备项目管理经验,对游戏营销感兴趣,沟通协作能力强,能适应快节奏工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 多项目并行,工作强度和压力可能较大,需要高效时间管理
  • 客户沟通需要高情商和强逻辑,处理冲突和需求变更有一定挑战

角色解读

  • 可向高级客户运营经理或团队管理者发展,负责更大规模客户和团队
  • 可转型为游戏营销策划或业务拓展方向,积累行业资源和人脉
  • 负责游戏营销项目的整体策划与落地,管理项目进度与交付,确保项目按策略方向顺利推进
  • 作为客户与内部团队之间的桥梁,进行日常沟通与关系维护,处理客户需求与反馈
  • 参与比稿提案,贡献创意策划和市场调研内容,帮助团队赢得项目
  • 项目管理能力:能够多线程推进任务,把控进度和风险,及时预警异常
  • 沟通协调能力:擅长与客户及跨部门协作,清晰传达信息,推动决策
  • 创意策划能力:了解游戏营销和广告行业,能产出有吸引力的创意方案

申请策略

  • 了解钛动科技的业务范围和游戏营销案例,在面试中展现行业热情
  • 准备一个你亲自操盘的项目案例,用数据说明你的管控能力和问题解决能力
  • 突出游戏或广告行业相关项目经验,特别是你如何成功交付项目并管理客户关系
  • 展示创意策划案例,如参与过的营销活动,并量化成果(如点击率、转化率提升)
  • 如有海外运营或达人合作经验,重点强调,这是加分项
  • 学习游戏行业知识和营销方法论,如玩家心理、买量变现等
  • 提升英语口语或其他小语种能力,以应对海外业务需求
  • 熟悉项目管理工具(如Trello、Asana),增强效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的具体角色和量化成果
  • 强调结果导向,展示你如何协调资源、解决问题,并最终达成目标
  • 体现客户思维,说明你如何平衡客户需求与项目可行性,并维护长期关系
  • 请分享一个你曾管理的项目,你是如何把控进度并规避风险的?
  • 如何与客户沟通并处理他们的需求变更?请举例说明
  • 你对游戏营销有什么理解?请举一个你印象深刻的案例
  • 如果多个项目同时进行,你会如何安排优先级并确保交付?
  • 复习项目管理方法论和游戏营销案例,了解行业最新动态

职位点评

49
综合评分

游戏营销客户运营岗,行业前景好,但薪资和WLB信息不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求行业发展和创意挑战,对薪资和WLB要求相对宽松的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值70

薪资福利

50较低

职位未明确薪资和福利,但公司为大型企业,可能提供相对稳定的保障,但需进一步确认。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

60中等

职位要求明确的技能和行业背景,但未提及系统的培训或晋升路径,成长空间依赖个人主动积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点和办公模式未明确,也未提及弹性工作或WLB相关信息,存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

游戏营销行业属于高速增长赛道,前景较好,且职位要求创意能力,具备一定创新性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs