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米哈游
公共事务专家(案件调查方向)
立即应聘

公共事务专家(案件调查方向)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
内部调查
反舞弊
合规
培训
执法对接
沟通协调
刑事经济犯罪
廉洁合规制度

AI 估算 · 25k–45k

高级反舞弊专家,上海大厂薪资竞争力强,需深厚执法背景,市场月薪25k-45k

职位详情

关于这个职位

作为米哈游的公共事务专家(案件调查方向),你将负责与执法部门对接,开展内部反舞弊调查,完善合规制度,并处理突发应急事件

该职位要求深厚的刑事经济犯罪法律知识和执法经验,适合希望从体制内转型到企业合规的专业人士

最低要求

熟悉刑事经济犯罪领域相关法律法规,5年以上经侦相关执法部门工作经历

优秀的人际交往与沟通协调能力,有责任心,具备较强的保密意识、抗压能力

工作职责

负责与执法部门的对接,熟悉办事流程,建立和维护长期、良好的工作互动关系和沟通机制

负责在公司内部开展反舞弊调查,针对职务侵占、商业贿赂、利益输送等违法违纪行为进行打击,推动刑事立案
负责完善公司廉洁合规制度,开展内部廉政合规培训、警示教育,提升员工廉洁合规意识,促进业务健康发展
针对公司业务发展需求或遇到的问题,如突发应急事件,能高效响应,并独立协调资源,及时妥善解决

优先资格

有大型企业反舞弊、监察、合规相关工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 米哈游作为行业龙头,平台大、资源丰富,薪资福利极具竞争力
  • 工作内容涉及刑事调查与合规建设,专业性强,能积累宝贵经验
  • 对个人沟通协调能力和法律实务能力有显著提升
  • 需经常加班处理应急事件,工作强度较大
  • 从体制内转型企业需适应商业节奏和合规要求
  • 适合有经侦或刑侦背景、希望转向企业合规领域、追求高薪和发展平台的专业人士

缺点 / 挑战

  • 涉及敏感案件调查,可能面临复杂的人际关系和压力

角色解读

  • 内部晋升为合规总监或首席合规官,负责全公司合规体系
  • 横向转型为企业法务管理,拓展法律事务范围
  • 成为行业反舞弊专家,参与制定行业合规标准
  • 与执法部门建立和维护长期合作关系,熟悉办事流程,确保沟通顺畅
  • 在公司内部开展反舞弊调查,针对职务侵占、商业贿赂等违法行为进行打击并推动刑事立案
  • 完善公司廉洁合规制度,组织内部培训,提升员工合规意识
  • 高效处理突发应急事件,独立协调资源解决复杂问题
  • 精通刑事经济犯罪相关法律法规,具备5年以上经侦执法工作经验
  • 优秀的人际交往与沟通协调能力,能有效对接执法部门
  • 强烈的责任心和保密意识,能承受高压工作环境

申请策略

  • 深入了解米哈游的业务和文化,展示对游戏行业的兴趣和合规意识
  • 在简历中量化成果,如办理案件数量、追回损失金额等
  • 突出经侦办案经历,特别是处理经济犯罪案件的成功案例
  • 强调与执法部门协调沟通的能力,列举具体合作成果
  • 展示对反舞弊、合规制度的理解,如有相关培训或制度建设经验更佳
  • 学习企业反舞弊最佳实践,熟悉互联网行业常见的舞弊场景
  • 提升调查取证技能,如电子取证、财务分析等

面试指南

  • 使用STAR原则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的角色和成果
  • 强调合规意识与业务结合:既要严格调查,也要考虑业务影响,妥善处理
  • 请分享一个你经办的复杂经济犯罪案件,你是如何推动刑事立案的?
  • 如果发现公司内部高管存在利益输送嫌疑,你会如何开展调查?
  • 你如何建立和维护与执法部门的关系?遇到过哪些挑战?
  • 如何看待企业反舞弊与业务发展之间的平衡?
  • 复习《刑法》中经济犯罪相关条款,熟悉最新司法解释
  • 准备2-3个详细案例,说明调查思路、合作过程和最终成效

职位点评

61
综合评分

上海大厂,高薪高压,适合有执法背景转型者

更适合这类人
适合看重薪资和平台发展,能接受一定工作压力的求职者
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

米哈游薪资水平在行业内属于领先,福利优厚,但JD未具体说明薪资,整体薪酬吸引力度强。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

65中等

职责中包含制度完善和培训,但未明确晋升路径,成长信号较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

40较低

应急响应要求高,暗示加班可能性,但办公地点位于上海市区核心地段。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

游戏行业高速增长,反舞弊有正向社会价值,但职位本身社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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