
鹰角网络
运营负责人-社区产品
运营负责人-社区产品
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
Kol运营
内容运营
团队管理
数据分析
活动策划
游戏行业
用户增长
用户运营
社区运营
AI 估算 · 20k–35k
上海游戏行业运营中高层,社区经验稀缺,综合市场水平与岗位要求,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为鹰角网络的运营负责人,你将全面统筹社区产品的运营工作,连接产品与用户,制定社区发展路径与内容策略
你需要搭建KOL/KOC生态体系,策划平台活动,提升用户活跃度与社区氛围,同时带领团队实现核心运营目标
最低要求
年及以上互联网产品(含游戏)运营经验,3年及以上社区相关产品运营经验,拥有2年以上带团队的经验,能够清晰的理解管理岗的目标和价值定位
具备独立完整的社区相关项目经验,能够把控用户工作的痛点,对社区生态和构成拥有清晰认知,具备完整的社区内容/KOL/用户体系建设的方法论
良好的逻辑思维和数据思维能力,沟通协作能力优秀,具有良好的团队合作和管理精神
对社区产品的目标用户有清晰明确的认知
对个人的工作有事业性的追求
工作职责
对社区产品运营的整体工作负责,建立合适的产品和用户之间的联系
结合产品团队对自身的定位,规划社区整体运营发展路径
规划社区运营方案和设定渗透率等核心运营目标
规划社区内容的生产和执行策略,制订适合不同游戏项目的,具有独特竞争力的内容项目策划方向
制定社区用户/KOL运营和成长体系策略,引导用户关注维持其活跃度
规划平台活动的整体方案,扶持社区自有KOL/KOC,挖掘、培养P/UGC制作者,形成社区平台自有的内容护城河
把控社区整体人文氛围,有计划,有策略,能执行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 鹰角网络是知名游戏公司,旗下有《明日方舟》等爆款,平台资源丰富,社区用户基础好
- 该岗位为运营负责人,有较大决策空间,能深入塑造社区生态,积累宝贵经验
- 游戏行业社区运营需求旺盛,岗位稀缺,有利于职业长期发展
- 需协调多款游戏项目的内容策略,复杂度高,对多任务处理能力要求高
- 适合有丰富社区运营经验、热爱游戏行业、具备团队管理能力和事业心的运营人才
缺点 / 挑战
- 社区运营需应对大量用户反馈和突发事件,工作强度较高,需随时关注舆情
- 作为管理层,需承担团队培养和业绩考核压力
角色解读
- 可向公司内更高级别的运营管理岗发展,如运营总监或VP
- 也可横向拓展至产品、市场或综合管理岗位,积累全盘业务视角
- 在游戏行业深耕,成为社区生态与用户增长领域的专家
- 全面负责社区产品运营策略的制定与执行,包括用户增长、内容生态、KOL/KOC体系搭建
- 设定社区核心运营指标(如渗透率、活跃度),并拆解为可落地的方案
- 主导社区内容生产与活动策划,挖掘和培养创作者,形成内容护城河
- 管理运营团队,把控社区氛围,确保运营方向与产品目标一致
- 精通社区运营方法论,具备完整的社区/KOL/用户体系建设经验
- 优秀的数据分析与逻辑思维能力,能基于数据驱动运营决策
- 出色的团队管理与跨部门沟通协作能力
- 对游戏行业及社区产品用户有深刻理解
申请策略
- 面试前深入研究鹰角网络的产品和社区现状,提出具体的优化想法
- 展现对游戏的热爱和对社区文化的理解,强调事业追求与公司文化的匹配
- 突出社区相关项目经验,特别是完整负责过的社区生态建设案例,展示方法论
- 强调团队管理经历,量化管理人数和团队达成成果
- 展示数据驱动决策的实例,如通过运营手段提升活跃度或KOL产出
- 提及游戏行业背景或对特定游戏社区的理解,体现行业契合度
- 提前学习游戏行业社区运营的典型策略,如TapTap、NGA等平台的运营模式
- 补充数据分析工具(如SQL、Excel)和用户调研方法,强化数据思维
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出你的决策逻辑和数据支撑
- 结构化表达:先说核心策略,再拆解为具体步骤,最后总结效果和反思
- 体现管理思维:在回答中提及如何分工、激励团队、设定KPI等
- 请你分享一个你主导过的社区运营项目,从目标设定到结果的全过程
- 如何制定社区KOL成长体系?请具体说明策略和衡量指标
- 如果社区出现严重的用户负面舆论,你会怎么处理?
- 如何平衡不同游戏项目在社区中的资源分配?
- 你如何看待当前游戏社区的趋势?鹰角网络的社区还有哪些改进空间?
职位点评
68
综合评分
游戏大厂核心运营岗,发展空间大,薪资中上,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、希望在游戏社区领域深耕并愿意承担一定工作强度的运营人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
70中等
该岗位薪资在上海游戏行业处于中高水平,但JD未明确薪资范围,且未提及福利详情,补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位为运营负责人,有较大自主权,可深入社区生态构建,且游戏行业社区运营属于前沿领域,发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈社区运营、KOL运营、用户增长、内容策略
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海现场办公,未提及弹性工作或WLB,游戏行业通常加班较多,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
游戏行业属于娱乐产业,社会影响力中性,但岗位可直接影响用户社区体验,有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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