三七互娱
休闲游戏运营专家
休闲游戏运营专家
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公游戏运营
游戏运营
产品调优
商业化设计
团队管理
数据分析
海外休闲游戏
游戏运营
用户分层
项目管理
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
上市游戏公司高级运营岗，薪资偏高、核心利润中心、能积累完整操盘经验，WLB情况未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比游戏运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 110 个在招
市场机会
选择适中
广州 · 游戏运营 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位全面负责海外休闲游戏的全生命周期运营，从立项到长线运营，制定策略并对经营结果负责
你需要主导产品定位与商业化设计，搭建数据监控体系，并统筹跨部门团队及运营团队管理，推动项目高效交付
最低要求
本科及以上学历，5年以上游戏运营经验，其中3年以上海外休闲游戏经验，至少完整主导过一款产品从测试上线到稳定运营
深入理解三消、二合、混变等休闲品类，熟悉休闲商业化模式，具备产品调优和商业化增长的成功案例
具备较强的经营意识和结果导向，能够独立制定产品目标与运营策略，并对ROI、营收及利润等业务指标负责
具备优秀的数据分析和决策能力，能够完成指标体系搭建、用户分层、运营复盘，并将结论转化为有效策略
具备团队管理及复杂项目统筹经验，能够进行目标拆解、人才培养和绩效管理，并有效推动研发、运营、投放等团队协作
熟悉主要海外市场的用户偏好、休闲行业趋势，具备较强的市场判断、创新意识和抗压能力，对休闲游戏赛道有长期热情
工作职责
全面负责海外休闲游戏从立项、测试、上线到长线运营的全生命周期管理，制定产品运营策略、阶段目标及资源计划，并对最终经营结果负责
主导产品定位、版本规划及测试验收，结合用户洞察和数据分析，推动研发持续优化核心玩法、数值体系、关卡/订单体验及商业化设计
建立产品数据监控与分析体系，对收入利润等核心指标负责，及时识别问题并推动策略落地
深入研究海外市场、目标用户及竞品趋势，挖掘玩法创新和商业化机会，制定用户分层、付费转化、活动及召回策略，提升产品竞争力与用户价值
统筹跨部门如研发、投放、市场、用户运营及数据等团队，把控项目节奏、资源投入和运营风险，推动项目目标一致并高效交付
负责运营团队的搭建与管理，包括目标拆解、任务分配、人才培养和绩效管理，持续完善运营流程、数据标准及项目方法论
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责海外休闲游戏全生命周期，能积累完整的项目操盘经验与商业化变现能力
- 依托大型上市游戏公司的资源平台，有机会接触海量用户数据与成熟的发行体系
- 海外休闲游戏市场变化快，需持续保持对目标市场用户偏好和竞品趋势的敏锐度
- 跨部门统筹和团队管理要求高，需平衡研发、投放、市场等多方诉求与资源
- 适合具备丰富海外休闲游戏操盘经验、拥有强数据分析和经营意识，且渴望在大型平台带团队拿结果的高级运营人才
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的经营决策权，对锻炼全局商业思维和团队管理能力有显著帮助
- 需要对最终的营收和利润指标负责，面临较大的业绩压力和市场竞争挑战
角色解读
- 纵向可向游戏运营总监、制作人等更高阶的管理或核心业务负责人方向发展
- 横向可拓展至海外发行、商业化变现专家或游戏投资并购等泛游戏业务领域
- 全面负责海外休闲游戏的全生命周期管理，从立项、测试到上线及长线运营，制定策略并对最终营收和利润负责
- 主导产品定位与商业化设计，结合数据分析和用户洞察，推动研发团队优化核心玩法和数值体系
- 统筹跨部门协作与运营团队管理，把控项目节奏，搭建数据监控体系并制定用户分层与付费转化策略
- 具备深厚的海外休闲游戏（如三消、二合）运营经验，熟悉商业化模式与产品调优方法
- 拥有出色的数据分析与经营意识，能独立搭建指标体系并对ROI、营收等核心业务指标负责
- 具备团队管理与复杂项目统筹能力，能有效推动研发、投放、市场等多部门高效协作
申请策略
- 提前了解三七互娱在海外市场的重点产品线及近期财报中关于休闲游戏业务的战略布局
- 重点突出完整主导过的海外休闲游戏项目经历，明确列出上线后的营收、利润、ROI等核心数据成果
- 展示在三消、二合等细分品类的产品调优和商业化增长案例，体现对休闲品类的深刻理解
- 强调团队管理与跨部门统筹经验，说明如何带领团队达成目标及优化运营流程的具体举措
- 深入研究当前海外主流休闲游戏（如三消+、合成类）的最新商业化趋势和玩法创新点
- 提升数据驱动决策能力，熟练掌握复杂指标体系的搭建方法及用户分层运营模型
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据结果和你在其中的关键决策
- 回答商业化或调优问题时，展现‘假设-验证-迭代’的数据驱动思维，强调对ROI和利润的最终负责
- 请分享一个你完整主导的海外休闲游戏项目，你是如何制定运营策略并达成营收目标的？
- 在三消或二合类游戏中，你通常如何平衡用户体验与商业化变现（如广告与内购）？
- 当产品上线后核心数据（如留存、LTV）不及预期时，你会如何排查问题并推动研发调优？
- 作为运营负责人，你如何统筹研发、投放和市场团队，确保项目目标一致并高效交付？
- 准备2-3个深度的项目复盘案例，包含具体的数据指标变化、遇到的困难及解决思路
- 体验并分析三七互娱及竞品近期的头部海外休闲游戏，形成自己的产品拆解和商业化分析报告
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
上市游戏公司的高级运营岗位，薪资处于市场中上水平，对补偿性动机有较好满足。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
75中等
岗位赋予全生命周期管理和团队管理职责，能显著提升商业操盘与团队管理能力，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，游戏运营岗通常面临一定的业绩压力和项目节奏要求，WLB情况无法明确判断。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏行业属于成熟稳定的娱乐产业，提供大众娱乐价值，但社会影响力相对有限，创新多为玩法和商业化层面的稳健跟随。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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