
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
产品Owner角色、高成长性、海外市场导向,但需适应快节奏和可能的加班文化。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比游戏策划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中游戏策划 38 个
市场机会
选择面较广
上海 · 游戏策划 · 约 220 个在招
作为海外休闲游戏小组的核心产品负责人,你将主导游戏从0到1的整个生命周期
具备海外休闲游戏完整项目经验,至少深度参与过 1 款产品从 0 到 1 开发并正式上线
负责海外休闲游戏从 0 到 1 的产品设计与持续迭代,参与玩法方向判断、核心循环、系统设计、数值及版本规划,并对产品上线后的长期迭代效果负责
优点
缺点 / 挑战
该职位薪资预计处于市场中上水平,具有一定竞争力,但JD未明确提及具体的薪酬福利细节。
职位提供从0到1的完整产品负责机会和海外市场视野,技术栈现代且强调数据驱动,对个人综合能力的成长价值很高。
JD未明确工作模式和加班情况,但强调‘快速开发、快速验证’、‘小团队、快节奏’,可能意味着较高的工作强度和灵活性要求。
专注于海外休闲游戏市场,处于增长赛道,且职位本身强调创新和玩法验证,具有一定的行业前沿性和创造价值。