客路
Associate Manager/Manager, Tax
Associate Manager/Manager, Tax
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp系统
企业所得税
审计应对
税务合规
税务筹划
财务分析
跨国税务
转让定价
间接税
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际化数字平台税务管理岗，专业成长空间大，但工作节奏快、合规压力较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
50 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 财务与会计 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责客路（Klook）在14个以上司法管辖区的国际税务合规、业务合作与咨询以及转让定价支持
你需要与外部顾问、本地财务团队及其他部门紧密合作，处理税务拨备、合规申报、转让定价、税务争议解决及税务咨询等工作
最低要求
会计、金融、税务或相关专业本科及以上学历
至少6年税务工作经验，来自会计师事务所（四大或同等机构）和/或跨国企业内部集团税务职能部门
在多个司法管辖区具备扎实的企业所得税（CIT）、间接税（VAT/GST）和转让定价（TP）技术专长
具备高级Excel技能
具有强烈的责任感，具备积极主动、亲力亲为的问题解决态度
良好的人际交往和沟通能力，能够向非税务利益相关者清晰地解释税务事项
证明有能力管理多个优先事项，协调各方利益相关者，并按时完成任务
能够在紧迫的期限和压力下工作，并与不同文化背景的人员合作
具备强大的分析、咨询和演讲能力，性格外向
可能需要偶尔出差
具备优秀的英语书面和口头沟通能力
要求具备商务水平的普通话（书面和口语）能力
工作职责
税务拨备、合规与报告：管理端到端的直接和间接税务合规，包括企业所得税（CIT）、增值税/商品及服务税（VAT/GST）、预扣税（WHT）及其他适用的税务申报
管理当地法规要求的其他法定申报和监管声明
与外部税务顾问和内部财务团队紧密合作，确保准确及时的法定申报和税务支付
准备和审查月度、季度和年末税务拨备
转让定价（TP）：支持并参与集团的TP事务，包括TP计算、功能/经济分析和年度TP文档
协助每月/每季度为Klook相关实体进行TP计算
税务激励与资质：支持识别和评估相关司法管辖区适用的税务激励和资质
主动识别和评估新的激励计划
与相关当局联络以获取并维持资质
争议与纠纷解决：作为与不同司法管辖区当地税务机关沟通的联络点
支持税务查询和审计，起草回复和立场文件，并协助与税务机关的谈判
咨询与风险管理：识别税务风险并建立控制/建议以缓解风险
审查商业协议和合同
制定并推荐符合业务目标并确保税务和监管合规的税务高效且可持续的结构
与外部顾问联络处理公司税务事宜
与不同司法管辖区的财务、法务、HR和业务团队紧密合作，就不同的税务影响提供建议，并支持日常税务查询和临时业务倡议
其他：推动税务职能内的流程改进、自动化和标准化
支持临时的区域税务项目，如系统实施、重组和并购相关工作
了解全球最新税务政策并评估和建议其潜在影响
优先资格
拥有CPA/CTA资格
有管理税务查询、审计以及与税务机关联络的经验
拥有跨多个司法管辖区的相关经验和国际税务背景
在数字经济、电子商务、在线旅游代理或在线平台行业有相关经验
熟悉ERP系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触14个以上司法管辖区的国际税务，积累丰富的跨国税务合规与筹划经验
- 处于高增长的数字平台/OTA行业，业务场景复杂，能锻炼解决前沿税务问题的能力
- 需要频繁跨时区、跨文化沟通，对多任务管理和协调能力要求极高
- 适合具备四大或跨国企业税务背景，渴望在国际化数字经济平台深耕国际税务与转让定价的专业人士
缺点 / 挑战
- 需应对不同国家的税务法规与税务机关，合规压力大，工作节奏可能较快
角色解读
- 从税务经理向区域税务总监或集团税务负责人发展
- 可深入参与跨国企业的全球税务架构设计与并购税务筹划，成为数字经济领域的税务专家
- 负责Klook在14个以上司法管辖区的国际税务合规、申报与拨备管理
- 处理转让定价计算与文档，评估税务激励与资质
- 应对税务审计与争议，提供税务咨询与风险管理建议
- 扎实的企业所得税、间接税和转让定价技术专长
- 优秀的跨部门沟通与英语/普通话双语能力
- 熟练使用高级Excel及ERP系统，具备多任务处理与抗压能力
申请策略
- 了解Klook的全球业务布局及主要收入来源国的税务环境，准备1-2个解决复杂跨国税务争议或优化税务结构的实际案例
- 突出在四大或跨国企业处理多国税务合规、转让定价及税务审计的实战经验
- 强调在数字经济、电商或OTA行业的税务处理经验，以及英语和普通话的双语工作能力
- 深入学习国际税收新规（如BEPS 2.0/支柱二）及主要业务所在国的间接税政策
- 提升ERP系统高级应用能力及税务自动化流程设计经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出技术分析的深度、跨部门沟通的策略以及最终为公司规避的风险或创造的价值
- 请分享一个你处理过的最复杂的跨国税务合规或转让定价案例
- 在数字经济和OTA行业，你认为面临的最大间接税（VAT/GST）挑战是什么？
- 当业务部门提出一个新的商业模式时，你如何评估其税务影响并提供建议？
- 请描述一次你与税务机关进行审计或争议解决的经历，你是如何应对的？
- 复习Klook主要运营国家（如东南亚、日韩、欧美）的最新税务政策及VAT/GST合规要求
- 准备具体的转让定价文档编制和税务审计应对案例，熟悉BEPS等国际税收框架
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为Manager级别，要求6年经验，薪资处于市场中上水平，但JD未明确披露具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及14个以上司法管辖区的国际税务，技术含量高，能极大拓宽国际视野和专业深度。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈ERP系统、高级Excel
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD提到需要在紧迫期限和压力下工作，且可能需要偶尔出差，WLB信号不明显。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
处于高增长的数字旅游平台行业，支持全球化业务扩张，具有一定的行业前景和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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