顺丰速运
消费品解决方案高级专员
消费品解决方案高级专员
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链计划
供应链计划
Wms/Erp
仓储运营
供应链管理
成本控制
数据分析
跨部门协作
项目管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
顺丰大厂平台、薪资中上、侧重仓储运营与资源整合，工作强度可能较大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比供应链计划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招
职位详情
关于这个职位
负责顺丰速运在泉州地区的仓储物流解决方案落地与全周期管理，统筹内外部资源确保项目高效交付
需监控运营KPI，优化成本与流程，并沉淀可复制的运营能力以支持新业务拓展
最低要求
具备项目管理实战经验，能独立落地统筹运营项目全周期管理
仓储运营管理经验 3 年以上，熟悉仓储布局、作业流程、库存管控、现场管理等全模块工作
具备优秀的横向跨部门资源沟通协调能力，逻辑清晰、沟通高效，能快速整合资源、解决协同痛点
精通成本、利润模型搭建与分析，具备较强的成本管控和经营思维
仓储软件操作精通，熟练使用 WMS、ERP、WCS 等专业系统，能主导系统优化与应用
办公软件精通，熟练操作 PPT、Word、CAD、等工具，具备专业方案撰写与数据呈现能力
熟悉各类仓储模式及成本核算，掌握运输定价、线路优化、成本管控核心逻辑
具备仓储 + 运输社会资源整合能力，拥有行业优质资源者优先
工作职责
执行与协同商机落地：统筹内外部资源（供应链BG/仓储运营中心/大件/城配/科技等），推动项目高效落地
强化跨部门联动机制，确保方案确认、实施、交付、运营等环节无缝衔接
监控与管控项目可持续运营：建立项目跟进机制，定期复盘偏差并敏捷调整
设定并考核核心KPI（如订单履约率、库存准确率、成本等），保障交付质量与客户满意度双达标
优化与迭代：基于业务需求与项目可持续，识别精益环节并推动改进
灵活应对项目内容变化需求，及时评估影响并及时更新计划，确保项目始保质保量运营
能力沉淀：对已实施的项目，运营阶段后，能形成可复制的资源与能力，进行行业内推广分享，协助新业务机会的获取
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰强大的物流网络与品牌背书，接触大量头部客户，资源丰富
- 适合有扎实仓储运营背景、擅长资源整合与项目管理的复合型物流人才
缺点 / 挑战
- 需频繁协调内部多部门（仓储、运输、科技）及外部供应商，沟通成本高，压力较大
角色解读
- 可向高级供应链顾问、区域运营经理或大客户解决方案专家方向发展，积累行业资源后更具竞争力
- 负责将客户的物流需求转化为可执行的仓储配送解决方案，并全程跟踪落地
- 需要精通WMS/ERP等仓储系统，具备3年以上仓储运营经验，擅长成本建模与数据分析
申请策略
- 强调跨部门协作经验及解决复杂协同痛点的案例，展示资源整合能力
- 突出过往项目中通过优化仓储流程或成本控制带来的具体业绩提升（如效率提升%、成本降低%）
- 强化对WMS、ERP系统的深度理解，提升PPT方案撰写与数据可视化能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历，重点突出量化成果与个人贡献
- 请分享一个你主导的仓储项目从方案设计到落地的全过程
- 如何在保证服务质量的同时有效控制运营成本？
- 当内部资源冲突时，你如何协调各方达成目标？
- 复习顺丰的主要产品线（如快运、冷链、供应链），了解其最新数字化解决方案
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
顺丰作为上市巨头，薪资体系规范，虽未披露具体数字但市场水准较高，福利完善。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及多部门协同与新技术应用，有助于提升综合管理能力，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈WMS、ERP、WCS、CAD
业务类型profit_center
工作生活
50较低
物流行业通常节奏较快，需处理突发状况，WLB一般，JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为物流基础设施提供者，具有基础社会价值，但JD未强调特定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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