
基层主管/组长
综合评分 64
顺丰大厂背景、侧重数据化运营与管理能力培养,但工作强度较大、生活平衡度一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比仓储管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 仓储管理 · 3 个在招
负责顺丰无锡仓库的全面运营管理,统筹收发货及库存盘点,通过数据分析优化库存周转与作业效率
本科及以上学历,物流管理、供应链管理专业优先
负责仓库的运营管理,统筹收、发、存、盘各环节
优点
缺点 / 挑战
顺丰作为上市巨头,薪酬福利体系规范稳定,但无锡地区主管级薪资处于市场中上水平,非顶尖高薪。
岗位涉及数据分析与系统运维,有助于提升数字化管理能力;大平台提供清晰的晋升通道和培训资源。
物流仓储行业通常工作强度较大,需现场办公且可能涉及轮班或应对突发状况,WLB相对一般。
作为基础设施服务业的一部分,保障社会物资流通具有基础社会价值,但创新性和社会影响力感知中等。
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