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顺丰速运
乡镇合伙人收益专员
立即应聘

乡镇合伙人收益专员

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
数据分析
KPI管理
风险管控
物流管理
办公软件
成本管控
佣金结算
数据测算
乡镇合伙人

AI 估算 · 7k–11k

顺丰为上市物流巨头,成都地区收益专员3-5年经验,薪资处于行业中上水平,但面议可能浮动。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责顺丰速运乡镇合伙人的佣金结算、成本管控及KPI数据维护,是支撑乡镇网络运营的关键后台岗位

您需要处理佣金核算、激励方案调整、风险稽查等事务,确保合伙人体系的稳定与高效
适合细心、熟悉数据报表、有物流或财务背景的求职者

最低要求

具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效进行客户管理

具有较强的责任心和执行力,能够在压力下保持良好的工作状态
熟悉使用办公软件,具备数据分析和报告制作的能力
物流、管理类专业,大专及以上学历,3年以上相关行业从业经验

工作职责

负责乡镇合伙人、大件合伙人佣金结算及成本管控,底价模式佣金核算&计提配置和优化

负责乡镇合伙人KPI数据维护,星级评选月度统筹和评估
负责乡镇合伙人激励反哺方案的调整
负责乡镇合伙人风险管控(违规稽查、跨区域收件等)(辅助)
负责乡镇合伙人其他数据类测算支持工作,异常账单的协调处理
负责乡镇合伙人退出代理退押金,资料搜集和审核,系统DIPP的维护
负责乡镇合伙人雇主分佣、雇主经营管理工具的使用和推广&佣金相关答疑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,福利待遇规范,有年终奖和补充保险
  • 岗位核心,直接参与合伙人收益体系,能深入了解物流终端运营
  • 技能积累扎实:佣金核算、数据分析、成本控制等能力通用性强
  • 成都作为新一线城市,生活成本相对可控,职业发展空间大
  • 适合细心、有条理、擅长数据处理的求职者,愿意在物流行业后台深耕,追求稳定和规范化工作环境

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向重复性数据核算,可能略显单调,需耐心细致
  • 需与多位乡镇合伙人沟通,处理异常时可能面临协调压力
  • 涉及风险管控和退押金审核,需严谨对待,避免财务差错

角色解读

  • 可向收益管理专家或区域运营主管发展,负责更大范围的成本与佣金策略
  • 有机会横向转岗至财务分析、业务运营或合伙人管理岗位
  • 在顺丰体系内积累物流行业经验,后期可跳槽至其他物流或电商平台
  • 负责乡镇合伙人佣金结算和成本管控,确保佣金计算准确、成本可控
  • 维护KPI数据并统筹月度星级评选,为合伙人考核提供数据支撑
  • 调整激励方案、处理异常账单,并辅助风险管控(如违规稽查)
  • 管理合伙人退出押金退还、系统维护及雇主分佣工具的推广答疑
  • 熟练使用Excel等办公软件进行数据分析和报告制作
  • 具备良好的沟通能力和客户管理能力,能与乡镇合伙人有效协作
  • 责任心强、执行力高,能承受工作压力并处理多线程任务
  • 了解物流行业或财务结算流程,有3年以上相关经验

申请策略

  • 面试中强调对数据准确性的重视和抗压能力,可举例说明过往如何处理紧急账单问题
  • 关注顺丰企业文化和价值观,体现稳定性意愿
  • 突出相关行业经验(物流、财务、运营),用数据量化成果(如佣金核算准确率、成本节约金额)
  • 强调Excel技能,列举常用函数(VLOOKUP、透视表)或数据处理项目
  • 展示沟通协调案例,如处理过复杂客户纠纷或跨部门协作
  • 如有KPI管理或激励方案设计经验,务必重点描述
  • 提前学习顺丰的业务模式(乡镇合伙人体系),了解其佣金计算逻辑
  • 强化Excel高级功能(宏、Power Query)或学习SQL基础,增强数据处理能力

面试指南

  • 情景-任务-行动-结果(STAR)法:描述具体项目背景、目标、您的行动和量化成果
  • 问题解决思路:先确认数据源→交叉验证→与相关方沟通→给出解决方案并跟进
  • 数据准确性方法:建立核对模板、二次复核、设置异常预警、定期复盘
  • 请谈谈您之前做过的佣金结算或成本管控项目,具体是如何操作的?
  • 如果乡镇合伙人对佣金提出异议,您会如何核实并处理?
  • 您如何确保大量数据核算的准确性?有什么防错方法?
  • 请分享一次您与多方沟通协调解决复杂问题的经历
  • 您对乡镇合伙人模式有什么了解?如何优化其收益分配?

职位点评

64
综合评分

稳定大厂、薪资面议、传统技能岗位,WLB一般,适合求稳的求职者。

更适合这类人
适合追求稳定、看重福利和长期发展的求职者,对薪资和发展有一定期待但不过分追求前沿或高社会影响力的工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

75中等

大平台正规福利,薪资面议可能存在谈判空间,但总体属于市场中等偏上水平,稳定性高。

薪资信号面议 (7K-11K/月)

成长发展

60中等

岗位技能偏传统数据处理和客服协调,技术前沿性不高,但内部轮岗和晋升通道可能有限,培训未在JD中明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、DIPP系统
业务类型cost_center

工作生活

70中等

工作地点在成都市区(推测),未提及加班或弹性办公,通常物流后台双休,但可能偶尔加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定但非高速增长赛道,岗位间接支持业务,社会影响力不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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