科大讯飞
中级软件开发工程师(J13221)
中级软件开发工程师(J13221)
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Gbase
云原生
分布式系统
大模型
微服务
达梦
项目管理
Prompt开发
AI 估算 · 15k–25k
上市大厂技术管理岗，合肥薪资中等偏高，结合技术栈与经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是科大讯飞的中级软件开发工程师，主要负责带领研发团队完成项目的全生命周期管理，包括计划制定、资源协调、质量与风险控制
您需要具备扎实的Java技术栈和分布式系统经验，同时参与核心编码和大模型Prompt开发，适合有技术背景并希望向管理方向发展的候选人
最低要求
本科及以上学历、计算机专业、5年以上软件开发、2年以上项目管理经验;
精通Java技术栈体系，掌握主流前后端框架，如微服务、云原生、国产化等;
熟悉主流的达梦、Gbase等数据库，并有优化性能分析能力;
熟悉分布式系统的设计与开发，能够在Linux环境下进行开发和部署;
主导系统功能设计和核心编码实现，具备一定的大模型Prompt开发调优能力;
具有大项目研发管理经验，良好的沟通与团队协作精神，能承受较大工作压力;
工作职责
参与立结项(产品类)、明确过程标准、确定相应规范、制定相关计划;
配置各项资源、协调各方关系、制定沟通机制、组织培训、总结经验;
带领研发项目团队成员做研发执行、合理安排工作、评估人力需求;
保证项目的研发质量与进度、控制风险、控制成本、达到既定目标
优先资格
具有大模型相关应用产品开发经验、面向ToG客户和政法行业经验背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞作为AI领域上市大厂，平台稳定，技术积累深厚，能接触前沿的大模型技术
- 职位兼具技术开发与团队管理，有利于综合能力提升，职业发展空间大
- 大模型Prompt开发属于新兴领域，需持续学习跟进，技术迭代快
- 适合3-5年经验、有技术背景并希望转型管理，同时愿意深耕政务AI领域的Java开发工程师
缺点 / 挑战
- 项目面向政务与政法行业，具有较高的社会影响力，也能积累稀缺的行业经验
- 需要同时兼顾技术深度（分布式、数据库优化）与管理广度（项目协调、风险控制），对综合能力要求高
- 面对ToG客户，可能需要适应较强的标准化流程与政策合规要求，工作压力较大
角色解读
- 技术路线：深耕Java与云原生架构，成为技术专家或架构师
- 管理路线：积累项目管理经验，晋升为高级项目经理或技术总监
- 行业路线：结合ToG与政法经验，成为行业解决方案专家
- 制定项目计划与规范，协调资源与团队沟通，确保研发过程有序进行
- 带领开发团队完成系统设计与核心编码，把控项目质量与进度
- 参与大模型Prompt开发调优，推动AI技术在项目中的应用
- 负责技术选型与架构设计，解决分布式系统与数据库性能问题
- 精通Java技术栈及微服务、云原生架构，具备国产化适配经验
- 熟悉达梦、Gbase等国产数据库，能进行性能分析与优化
- 掌握分布式系统设计与Linux部署，有大项目研发管理经验
- 具备大模型Prompt开发能力，了解AI产品应用场景
申请策略
- 仔细研究科大讯飞在政法和政务领域的AI解决方案，在面试中结合案例展现行业理解
- 提前准备一个完整项目案例，从技术选型、架构设计到团队协作与风险控制，展示系统思考能力
- 突出5年以上Java开发经验与2年以上项目管理经验，重点描述主导的大项目案例
- 强调微服务、云原生、国产数据库的实战经验，以及分布式系统设计能力
- 如有大模型或AI产品开发经验，务必详细说明Prompt调优的具体成果
- 展示沟通协作与抗压能力，可通过项目协调、跨团队合作经历体现
- 若缺乏项目管理认证，可补充PMP或敏捷证书，增强管理背书
- 深入学习大模型Prompt工程，尝试参与开源项目或个人实验，积累实战经验
面试指南
- STAR法则：描述项目背景、任务、行动与结果，突出技术决策与团队协作
- 对比分析：对于技术选型问题，可列举不同方案的优缺点，展示思考深度
- 结构化回答：按“目标-挑战-解决-经验”逻辑组织，体现系统性
- 请分享一个你主导的大型项目，你是如何进行技术选型与架构设计的？
- 在项目管理中，如何平衡质量、进度与成本？遇到风险如何应对？
- 你对微服务和云原生的理解是什么？在项目中如何实践？
- 请谈谈大模型Prompt开发的实践经验，有哪些优化技巧？
- 在团队管理中，如何处理成员能力不足或冲突的情况？
职位点评
58
综合评分
上市大厂技术管理岗，前沿技术栈，合肥办公，压力较大但成长空间可观。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术成长与管理能力提升，对薪资福利要求中等，能接受一定加班压力，对行业社会意义不太敏感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值40
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但上市大厂合肥岗位预计市场水准，福利未提及，补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
技术栈涵盖微服务、云原生、大模型等主流前沿技术，但项目管理偏重流程管控，成长信号未明确，发展性中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、微服务、云原生、达梦、Gbase、分布式系统、大模型、Prompt开发
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
现场办公，未提及WLB，JD明确要求能承受较大工作压力，生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
40较低
面向ToG和政法行业，有一定社会价值但偏传统政务信息化，创新性一般，意义感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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