美图
User Growth Manager
User Growth Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
日本 / 越南 / 韩国 / 巴西 / 泰国
中级经验
本科
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
A/B测试
国际化运营
数据驱动决策
漏斗分析
生命周期营销
用户增长
用户留存
跨部门协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
国际化大厂核心增长岗，侧重数据实验与AI应用，发展机会多，但工作地点分散且WLB信息不明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比用户增长中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中用户增长 5 个
市场机会
选择适中
用户增长 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美图旗下全球消费产品（如Meitu、BeautyCam等）的用户增长与生命周期管理
通过分析国际市场的用户旅程，制定并执行针对激活、留存和转化的策略，优化用户体验，提升核心功能采用率及付费转化率
最低要求
在消费者应用领域的用户增长、用户参与或生命周期营销方面拥有经验，具备独立诊断问题、制定解决方案、执行并评估结果的能力
深入理解用户细分、漏斗分析和留存分析，并能通过实验案例证明提升了激活率、留存率或重新激活率
具备强大的分析能力，能够区分营销活动表现与增量业务影响
拥有出色的项目管理能力和跨职能协作技能，包括与产品和工程团队合作交付项目的经验
英语专业工作水平
工作职责
分析国际市场中的用户旅程，从首次启动App到核心功能采用及持续参与，识别摩擦点和增长机会
基于行为、用例和生命周期阶段对用户进行细分，并制定激活、留存、参与和重新激活的策略
与产品、设计、工程和数据分析团队合作，改善引导流程、功能推荐、App内展示位置及用户沟通方式
设计并运行实验，以衡量举措对关键用户行为、留存率和付费转化的影响，将成功的方法转化为可重复的项目
根据本地市场需求调整内容、消息发送时机和用户旅程，探索自动化和个性化的生命周期项目
优先资格
具有国际实用工具类、照片和视频类、创意类或订阅制应用的经验者加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台广阔：依托美图成熟的全球产品线，接触多国市场，积累宝贵的国际化运营经验
- 技术赋能：利用AI和大数据技术驱动增长，工作内容具有高技术含量和创新性
- 职业背书：在互联网大厂担任核心增长角色，简历含金量高，利于未来职业发展
- 数据驱动文化：公司重视数据决策，有助于培养科学的思维方式和解决问题的能力
- 跨时区协作：需与全球多地团队沟通，可能面临时差带来的协调成本
缺点 / 挑战
- 文化差异挑战：需适应不同国家用户的习惯和文化背景，策略制定难度较大
- 业绩压力：用户增长指标（如DAU、留存率）直接挂钩业务KPI，工作压力较大
- 竞争激烈：全球应用市场竞争激烈，增长瓶颈期突破难度大
- 适合具备国际化视野、数据敏感度高、喜欢挑战且抗压能力强的用户增长专业人士
角色解读
- 纵向晋升：高级用户增长经理 -> 用户增长总监 -> 首席增长官（CGO），负责更大规模的业务增长战略
- 横向拓展：转向产品经理或市场负责人角色，利用对用户的深刻理解驱动产品迭代或品牌全球化
- 行业专家：成为特定垂直领域（如AI影像、社交娱乐）的增长专家，提供咨询或创业支持
- 深度分析全球各市场用户的完整旅程，从下载激活到日常使用，找出流失节点并制定改进方案
- 构建精细化的用户分层模型，针对不同生命周期阶段（如新用户、活跃用户、沉睡用户）设计差异化的触达和激励策略
- 主导A/B测试和数据实验，验证新功能或新策略对留存和付费转化的实际贡献，并将成功经验标准化推广
- 协同产品、设计和研发团队，优化App内的交互体验和信息流推送，提升用户粘性和满意度
- 扎实的数据分析能力：熟练掌握SQL、Python或BI工具，能独立完成漏斗分析和归因分析
- 用户增长方法论：精通AARRR模型、RFM模型等，有成功的用户激活或留存提升案例
- 实验设计与执行：熟悉A/B测试原理，能科学设计实验组对照组，准确解读统计显著性
- 跨文化沟通与项目管理：具备优秀的英语沟通能力，能在多时区、多文化背景下推动跨国团队协作
申请策略
- 准备案例库：整理2-3个完整的用户增长成功案例，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）进行阐述
- 研究公司产品：提前体验美图旗下App，尝试提出1-2个具体的优化建议，面试时展示
- 突出量化成果：用具体数据展示过往项目中用户激活率、留存率或收入的增长百分比
- 强调实验经验：详细描述主导过的A/B测试案例，包括假设、执行过程及最终结论
- 展现全局思维：体现对全用户生命周期的理解，而非单一环节的操作
- 国际化背景：如有海外工作或留学经历，重点标注，证明跨文化适应能力
- 深化数据分析技能：学习更高级的统计方法或机器学习算法在用户预测中的应用
- 了解目标市场：深入研究日本、韩国或东南亚市场的用户偏好和文化特点
面试指南
- STAR法则：清晰描述背景、任务、采取的具体行动及可量化的结果
- 数据闭环：强调从假设->实验->数据分析->迭代优化的完整闭环思维
- 用户视角：始终结合用户心理和行为逻辑解释数据变化，避免纯技术视角
- 复盘反思：提及从失败或复杂案例中学到的教训及后续改进措施
- 请分享一个你通过数据分析发现用户流失原因并成功提升留存的案例
- 在设计A/B测试时，你如何确定样本量和测试周期？如何处理多重比较问题？
- 面对不同文化背景的市场（如日本vs巴西），你会如何调整用户触达策略？
- 如果产品上线一个新功能但数据表现不佳，你会如何排查原因并制定下一步计划？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市大型企业的核心岗位，薪资竞争力较强，福利体系完善，但具体薪资范围未披露，需结合当地市场水平判断。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的AI技术应用和复杂的国际化用户增长策略，能提供丰富的技能成长机会和广阔的全球视野。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI-powered、User Growth、Experimentation、Funnel Analysis、Retention Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点分布在多个国家，可能涉及跨时区协作，工作灵活性取决于具体办公室政策，JD未明确说明远程或弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
致力于帮助用户表达自我和实现创意，具有一定的社会价值和文化影响力，尤其在影像创作领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号help people around the world express themselves and bring their ideas to life
创新程度积极采用新技术
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