
中层管理(经理/总监)
综合评分 74
高成长性、强结果导向的汽车行业智能体产品增长管理岗,适合寻求突破的专业人士
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
86 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 用户增长 · 4 个在招
负责汽车之家智能体产品从0到1的用户增长体系搭建,制定投放计划并核心指标负责
熟悉新媒体信息流(如巨量引擎、快手、网易等)、应用商店(ASO优化、商店投放)、搜索渠道(搜索广告、SEO优化)的投放逻辑与运营技巧,有丰富的渠道实验、素材优化、规模扩量实战经验,能独立完成渠道搭建与优化
从0到1搭建汽车之家智能体产品用户增长体系,跟随产品冷启动、初期渠道验证与运营、中长期规模扩量的不同要求,制定投放计划及目标,对用户增长规模、用户质量、获客成本等核心指标负责
优点
缺点 / 挑战
作为已上市大型互联网企业的中层管理岗位,薪资福利体系相对完善且具有市场竞争力,能提供较好的经济保障。
岗位涉及从0到1搭建新产品的增长体系,属于前沿探索性工作,能极大提升个人在用户增长领域的专业能力和战略视野。
互联网大厂中层管理岗位通常面临较大的业绩压力和快节奏工作环境,WLB可能一般,但JD未明确提及加班情况。
通过智能体产品提升汽车用户的购车体验和效率,具有一定的社会价值和行业创新意义,符合用户对技术赋能传统行业的期待。