美图
User Growth Manager, Vietnam
User Growth Manager, Vietnam
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 1.8–3.5万 · AI 参考估算
越南
中级经验
本科
全职员工仅现场办公用户增长
用户增长
A/B测试
国际化运营
数据驱动决策
漏斗分析
生命周期营销
用户增长
用户留存
跨职能协作
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
大厂全球化用户增长岗，侧重数据驱动与AI技术应用，职业发展潜力大，但需适应高强度业务节奏
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中用户增长 5 个
市场机会
选择适中
用户增长 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
负责美图旗下国际消费产品（如Meitu、BeautyCam等）在越南市场的用户增长与生命周期管理
通过分析用户旅程、细分用户群体并设计实验，优化从激活到留存的全链路策略，提升核心功能采用率和付费转化率
需与产研团队紧密协作，制定本地化运营方案
最低要求
拥有消费者应用的用户增长、用户参与或生命周期营销经验，能够独立诊断问题、制定解决方案、执行并评估结果
深入理解用户细分、漏斗分析和留存分析，并有通过实验改善激活、留存或重新激活的案例
具备强大的分析能力，能够区分营销活动表现与增量业务影响
具备优秀的项目管理和跨职能协作能力，有与产品及工程团队合作交付项目的经验
具备专业工作水平的英语能力
工作职责
分析国际市场中的用户旅程，识别从首次启动APP到核心功能采用及持续参与过程中的摩擦点和增长机会
基于行为、用例和生命周期阶段对用户进行细分，并制定激活、留存、参与和重新激活的策略
与产品、设计、工程和数据分析团队协作，优化引导流程、功能推荐、应用内展示位置及用户沟通方式
设计和运行实验以衡量举措对关键用户行为、留存率和付费转化的影响，将成功的方法转化为可重复的程序
根据当地市场需求调整内容、消息发送时机和用户旅程，探索自动化和个性化的生命周期项目
优先资格
具有国际实用工具、照片和视频、创意或订阅类应用的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：依托美图上市公司背景，拥有稳定的资源和成熟的AI技术栈
- 全球化视野：接触多国市场（美、日、韩、东南亚），积累国际化运营经验
- 技能复合：深度融合数据分析、心理学和产品思维，提升核心竞争力
- 影响力大：直接对核心业务指标负责，成果可见性强
- 文化差异：需适应不同国家用户的习惯和文化背景，本地化难度大
- 数据孤岛：跨国团队协作可能存在时差和沟通壁垒，推进效率受影响
- 技术依赖：高度依赖数据埋点和工程支持，若底层数据不完善则难以开展
缺点 / 挑战
- 指标压力：用户对留存和转化要求高，需持续迭代策略，抗压能力强
- 适合具备数据敏感度、喜欢挑战、擅长跨文化沟通且对互联网增长逻辑有深刻理解的运营人才
角色解读
- 纵向发展：晋升为高级用户增长经理、用户增长总监，负责更大规模的业务线
- 横向拓展：转向产品经理或市场负责人角色，全面负责产品的商业化或品牌运营
- 行业深耕：成为垂直领域（如AI影像、社交娱乐）的增长专家，具备全局视野
- 深入分析用户在App内的全生命周期行为数据，识别流失节点和增长瓶颈
- 制定并执行用户分层运营策略，通过精细化触达提升用户活跃度和留存率
- 主导A/B测试和实验项目，验证增长假设，优化产品功能和用户体验
- 协调产品、研发和设计团队，推动增长策略在技术层面的落地实施
- 扎实的数据分析能力，精通漏斗模型、留存分析及归因分析
- 丰富的用户增长实战经验，熟悉LTV/CAC等核心指标体系
- 优秀的跨部门沟通能力，能推动多方资源协同完成复杂项目
- 流利的英语工作能力，适应国际化工作环境
申请策略
- 研究美图旗下各款App的特点，准备针对特定产品的增长思路
- 面试中多展示数据思维，用STAR法则讲述解决复杂问题的过程
- 突出过往项目中通过数据驱动实现用户留存或活跃度提升的具体案例（最好有量化数据）
- 强调A/B测试的设计与执行经验，展示如何通过实验优化关键路径
- 体现跨部门协作能力，举例说明如何推动产研团队落地运营需求
- 若有海外工作或留学经历，重点标注英语能力及对目标市场的理解
- 深化SQL和数据可视化工具（如Tableau、PowerBI）的使用能力
- 学习最新的用户增长方法论（如Hook Model、Growth Loops）
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出数据支撑的行动和可量化的结果
- 结构化思维：先定义问题，再拆解维度，最后提出假设和验证方法
- 用户视角：始终围绕用户价值和体验展开，避免纯技术或纯营销视角
- 闭环思维：强调从洞察到执行再到复盘的完整闭环
- 请分享一个你通过数据分析发现用户流失原因并成功优化的案例
- 在设计A/B测试时，你如何确定样本量和实验周期？如何处理显著性结果？
- 面对不同文化背景的用户群体，你会如何调整用户触达策略？
- 当产品团队认为你的增长需求优先级较低时，你如何推动合作？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的互联网大厂，提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系，但在越南当地的薪资绝对值可能低于欧美总部，不过对于当地而言属于高水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的AI影像产品和全球化市场，技术栈和业务模式处于行业领先地位，能提供极佳的用户增长技能和国际化视野的成长机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI-powered、User Growth、Experimentation、Funnel Analysis、Retention Analysis
业务类型profit_center
工作生活
60中等
互联网行业通常节奏较快，尤其是增长岗位背负明确的KPI指标，工作强度可能较大。JD未提及弹性工作制，推测为常规坐班模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命是帮助用户表达自我和实现创意，具有积极的社会意义和情感价值，尤其在影像和AI领域能带来正向的用户体验提升。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help people around the world express themselves and bring their ideas to life
创新程度积极采用新技术
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