吉比特
IT 经理/主管
IT 经理/主管
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ai工具
It策略
团队管理
工单管理
数据安全
智能化
服务器管理
权限管理
用户支持
AI 估算 · 20k–40k
深圳大型上市游戏公司，IT管理岗位，薪资具竞争力，结合行业水平和公司规模估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司整体IT策略的优化与落地，带领团队提供高效的IT服务支持
同时需要研究AI技术并将其应用于IT流程，推动智能化提效
适合有技术背景、管理经验和AI实践经验的IT专业人士
最低要求
本科及以上学历
熟悉主流的企业基础 IT 设施，熟悉网络、服务器等模块工作内容及核心管理要点
具备技术钻研精神，善于追根究底，注重实效
有很强的责任感、担当，在职责边界模糊时能主动担当，推动需求落地与问题闭环
具备强烈的服务意识，能够从用户视角出发推动工作优化
管理风格务实，能深入一线发现问题、优化流程，关注团队成长，能够激发并带动团队成员共同进步
对市场上的 AI 能力有系统、深入的了解，具备将 AI 技术应用于 IT 工作、实现提效提质的实战经验，熟悉 AI 应用的权限管理与数据安全要求，能带领团队落地 AI 相关项目
工作职责
负责整体 IT 策略的盘点与优化工作，并推动方案的高品质落地
带领团队提供低 “打断式” 或 “无感知” 的 IT 服务，从技术与机制上保证办公所涉 IT 环境的安全、稳定及流畅
对各项 IT 开支进行有效的管理，确保开支的投入效果及管理效率
定期总结复盘 IT 工单，基于用户反馈、工单数据等优化架构与服务流程
深度研究市场主流 AI 技术与工具，将 AI 能力应用于 IT 全流程，实现 IT 工作智能化提效
搭建 AI 应用权限管理体系，保障 AI 工具安全合规落地
为各部门提供 IT 相关服务支持，结合业务需求输出 AI 应用方案，赋能业务智能化升级
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 游戏行业前景好，公司平台稳定
- 有机会实践AI与IT结合的前沿方向
- 管理岗位，能锻炼领导力
- 薪资福利优厚
- 管理职责需平衡技术与行政工作
- 需要持续学习新技术
- 适合有技术背景，希望向管理转型，同时对AI技术感兴趣的IT专业人士
缺点 / 挑战
- AI应用落地可能面临技术挑战和安全合规压力
角色解读
- 可向高级IT经理或CIO方向发展
- 深化AI与IT融合的专家路线
- 转向更大规模企业的IT领导岗位
- 负责公司整体IT策略的规划与优化，推动技术方案落地
- 带领IT团队提供高效服务，保障办公环境稳定安全
- 管理IT预算，优化成本效益
- 研究AI技术，将其融入IT流程，实现智能化提效
- 熟悉主流IT基础设施，如网络、服务器
- 具备团队管理与领导能力
- 对AI技术有深入理解，有实际应用经验
- 强烈的服务意识和责任心
申请策略
- 了解吉比特的业务和游戏行业趋势
- 准备具体案例说明如何将AI应用于IT
- 突出IT基础设施管理与优化经验
- 强调团队管理案例和成果
- 展示AI项目落地经验
- 体现成本控制和流程优化能力
- 学习最新AI工具与平台
- 加强项目管理知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 强调跨部门协作与沟通能力
- 技术方案与管理思维并重，体现综合能力
- 请描述一次你负责的IT策略优化项目及其成果
- 你如何管理团队并激励成员？
- 谈谈你如何将AI技术应用于IT工作流程，遇到什么挑战？
- 如何管理IT预算并确保成本效益？
- 面对突发的IT故障，你的应对流程是什么？
职位点评
71
综合评分
深圳大型游戏公司IT管理岗，AI前沿技术，薪资未明但预期良好，工作模式常规。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资未在JD中明确，但公司实力强，薪资应处于市场水准，福利可能较好，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
80较高
AI技术应用属于前沿领域，有团队管理机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、IT基础设施、网络、服务器、AI权限管理
成长机会关注团队成长
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未提及远程或弹性工作，可能常规办公，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业稳定，AI赋能业务有一定社会价值，但使命导向不突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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