战斗设计策划

优缺点分析

角色解读

• 资深战斗策划可向主策划、产品负责人方向晋升，统筹整个战斗或项目玩法设计
• 也可深耕战斗表现与操感领域，成为顶级动作游戏体验专家
• 积累跨职能协作经验后，可转型为制作人或独立游戏开发者
• 负责动作游戏战斗系统整体设计，包括技能、武器、敌人和BOSS机制，制定战斗体验标准
• 通过快速原型验证战斗框架，与程序、美术、音频协作落地表现，并基于玩家测试迭代优化
• 与养成策划协作，平衡战斗、Build和角色成长，设计多种可行战斗解决方案
• 定义战斗节奏、操作、镜头、命中反馈等关键体验，确保易上手且具备策略深度
• 年以上动作或ARPG战斗策划经验，完整负责过战斗模块
• 熟悉主流动作游戏和Build构筑游戏的战斗机制，具备系统化设计思维
• 擅长敌人机制、技能系统、战斗数值、关卡设计或战斗反馈中至少两个方向
• 具备原型制作、调试、数据分析和跨职能协作能力

申请策略

• 申请时注明你对动作游戏的热爱和深入理解，可附上游戏拆解或设计文档
• 面试中展示设计思考过程，而不仅仅是结果，突出解决问题的能力
• 突出完整的战斗模块设计经历，具体描述你负责的技能、敌人或BOSS机制及成果数据
• 强调对主流动作游戏战斗机制的系统认知，可附上拆解分析案例
• 展示原型制作和数据分析能力，例如如何通过测试迭代优化战斗体验
• 如有移动端动作游戏、PVP或大型BOSS设计经验，务必重点提及
• 提前研究吉比特旗下的动作游戏，了解其产品风格和战斗设计特点
• 熟悉UE或Unity引擎的战斗调试工具，了解动画事件和打击感实现原理

面试指南

• 用STAR法则回答项目经历：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和设计决策
• 设计类问题可先阐述目标，再拆解系统模块，给出具体方案和验证方法
• 协作冲突问题强调沟通、权衡和以玩家体验为依据的决策过程
• 请介绍一个你完整负责过的战斗模块，设计思路和遇到的挑战？
• 如何设计一个让新手易上手但高手有深度的BOSS机制？
• 你如何评估战斗手感？有哪些关键指标？
• 当程序实现效果与设计不一致时，你如何处理？
• 谈谈你对Build构筑游戏战斗循环的理解