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哈尔滨分行个贷客户经理(自营)

哈尔滨分行个贷客户经理(自营)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

哈尔滨市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合规风控
客户开拓
贷前调查
贷后管理
销售
零售信贷

AI 估算 · 6k–15k

银行个贷客户经理,薪资与业绩挂钩,哈尔滨地区薪酬中等,综合年收入约10-20万。

职位详情

关于这个职位

这是中国平安哈尔滨分行的一个个贷客户经理岗位,主要面向个人和小微企业客户开拓零售贷款业务,完成业绩指标

需要具备信贷或销售经验,有客户资源者优先
适合有销售能力、抗压性强并希望进入金融行业的人

最低要求

具备零售信贷、普惠工作经验1年以上,或具备销售工作经验2年以上

具备较强的意志力和耐力,合规意识强,无不良记录

工作职责

负责开拓零售贷款业务,按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护

负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

优先资格

有小微企业、商圈等资源的优先,擅长通过行业协会、供应链上下游联动等获客

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安是国内领先的金融集团,能为职业发展提供稳定平台和丰富资源
  • 收入弹性:业绩提成空间较大,能力强者收入可观
  • 技能积累:能锻炼销售技巧和信贷专业知识,积累金融行业人脉
  • 行业前景:零售信贷是银行重要业务,个人成长空间大
  • 工作强度较大:需要外出拓展客户,同时处理贷前贷后事务,时间灵活但可能忙碌

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:日常需要不断开拓新客户,完成KPI指标,挑战性较高
  • 合规要求严格:贷款业务涉及风险防控,稍有疏忽可能面临问责
  • 适合有销售经验、抗压能力强、喜欢挑战且对金融信贷有兴趣的求职者

角色解读

  • 从初级客户经理向资深客户经理发展,积累客户资源和经验
  • 可向团队主管或贷款审批、风险管理等岗位转型
  • 未来也可横向拓展至财富管理、保险等其他金融领域
  • 负责开拓零售贷款客户,通过多种渠道寻找潜在借款人并完成业绩指标
  • 对申请贷款客户进行贷前调查,核实资料和还款能力,并协助完成贷款流程
  • 落实贷后管理工作,监控资金流向和客户还款情况,防控风险
  • 结合客户需求进行交叉销售,推广其他金融产品以提升综合收益
  • 具备优秀的销售和客户开拓能力,能够主动挖掘客户资源
  • 熟悉零售信贷、普惠金融产品及相关业务流程
  • 较强的合规和风险意识,能够严格执行各项制度
  • 良好的沟通协调能力和抗压能力,能应对业绩指标压力

申请策略

  • 在申请中强调对平安公司文化的了解和认同,凸显拼搏精神
  • 准备好回答关于如何开拓客户的具体案例,展示实操能力
  • 突出过往的销售业绩数据和客户开拓案例,量化成效
  • 重点描述零售信贷或普惠金融相关工作经验,如客户类型、贷款规模
  • 强调已有的客户资源或行业人脉,如小微企业、商圈资源
  • 展现合规意识和风险管理能力,提到无不良记录或风控成果
  • 提前了解零售贷款产品和业务流程,熟悉常见信贷术语
  • 学习客户关系管理技巧,提升谈判和沟通能力

面试指南

  • 用STAR法则组织案例:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化数据
  • 回答合规问题时,强调风险意识与业务发展的平衡,举出具体措施
  • 展示对产品知识的掌握,并体现以客户为中心的服务理念
  • 请分享一次你成功开拓客户的经历?
  • 如何平衡业绩指标与合规风险?
  • 对零售贷款产品有哪些了解?如何向客户推荐?
  • 如果你的业绩暂时落后,你会如何应对?
  • 提前调研平安银行的零售信贷产品,熟悉产品特点和目标客户

职位点评

69
综合评分

银行个贷销售岗,平台大,收入与业绩挂钩,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求大平台和职业发展机会,能接受业绩压力和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议,但银行客户经理通常有基本工资加提成,收入与业绩挂钩,稳定性较高。

薪资信号面议 (6K-15K/月)

成长发展

75中等

依托中国平安的大平台,能学习信贷知识和销售技能,但主要偏业务,技术含量一般,晋升路径明确。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

银行工作相对稳定,但需外拓客户,工作强度可能较大,WLB未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

金融行业服务实体经济,帮助客户解决融资需求,但社会价值感一般,行业处于稳定成熟期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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