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中国平安
互联网保险业务岗(短险)
立即应聘

互联网保险业务岗(短险)

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
数据分析
产品优化
商务谈判
渠道管理
合规风控
互联网保险
短险
微保
小雨伞

AI 估算 · 15k–25k

深圳平安互联网保险业务岗,3年经验薪资具有竞争力,面议但行业水平约15-25k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责互联网短期保险产品的渠道拓展与维护,主要对接中介平台(如微保、小雨伞、慧择等),通过优化合作方案、推动商务谈判和跨部门协作,提升渠道销售业绩

需要熟悉保险产品结构、渠道费用体系及合规要求

最低要求

本科及以上学历,保险、金融、经济、市场营销等相关专业优先

年以上互联网保险中介渠道对接或相关岗位工作经验优先
熟悉主流保险中介平台(如微保、小雨伞、慧择等)运作机制与合作模式优先
精通保险产品结构与市场趋势,了解健康险、寿险、意外险等主流产品形态
熟悉渠道费用结构、佣金体系与财务结算流程,具备较强的数据分析能力
具备优秀的商务谈判与沟通协调能力,能高效推动跨部门协作
熟悉保险行业监管政策与合规要求,具备法务风控意识
具备良好的逻辑思维与问题解决能力,能独立推动项目落地

工作职责

深入理解当前市场热销保险产品形态,结合中介渠道用户画像,推动产品优化与渠道适配

熟悉中介渠道费用结构与结算逻辑,制定并优化合作方案,提升渠道合作积极性
主导与中介渠道的商务谈判与协议签署,维护渠道合作关系
协调内部资源,对接产品开发、运营支持、财务结算及合规法务等部门,推动项目高效落地
跟踪渠道销售数据与市场反馈,定期输出分析报告,优化合作策略
确保渠道合作符合监管要求,推动法务合规审核流程,规避业务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为行业龙头,平台资源丰富,为职业发展提供坚实基础
  • 互联网保险是增长赛道,岗位核心,直接接触业务高层,积累人脉
  • 薪资福利在大厂中具有竞争力,且有明确的业绩激励
  • 跨部门协调复杂度高,需平衡多方利益
  • 保险市场变化快,需不断学习新产品、新政策和渠道动态
  • 适合有保险渠道或销售经验、善于商务谈判、抗压能力强、希望在业务岗快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 渠道竞争激烈,业绩压力较大,需要持续输出成果

角色解读

  • 可在渠道管理方向晋升为渠道总监或业务负责人,带领团队拓展更多渠道
  • 可向保险产品设计或业务策略方向发展,成为产品专家或策略分析师
  • 积累行业资源后,可跳槽至其他保险平台或互联网金融公司担任更高职位
  • 负责与中介渠道进行商务谈判,制定和优化合作方案以提升渠道合作积极性
  • 深入分析渠道销售数据和市场反馈,推动产品优化与渠道适配
  • 协调内部产品、运营、财务、法务等多部门资源,推动项目高效落地
  • 确保渠道合作符合监管要求,规避业务风险
  • 熟悉互联网保险中介渠道(如微保、小雨伞等)的运作机制与合作模式
  • 精通保险产品结构及市场趋势,了解健康险、寿险、意外险等主流产品
  • 具备优秀的商务谈判、沟通协调及数据分析能力
  • 熟悉保险行业监管政策与合规要求,有法务风控意识

申请策略

  • 在面试中展现对平安互联网保险业务的理解,提出具体的渠道合作提升思路
  • 关注平安的数字化转型战略,结合自身经验说明如何助力渠道业务增长
  • 突出过往渠道对接经验,特别是与保险中介平台合作的成功案例
  • 量化业绩成果,如渠道销售额增长、合作方案优化带来的成本降低等
  • 强调商务谈判、数据分析及跨部门协作的具体经历
  • 如有保险产品知识或合规经验,重点展示
  • 强化数据分析能力,掌握Excel高级功能、SQL或相关工具
  • 深入学习健康险、意外险等短险产品条款及市场趋势

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体展现能力和贡献
  • 对于商务谈判类问题,展示数据分析和利益平衡的思考,而非仅强硬立场
  • 对于市场趋势类问题,结合行业报告和个人见解,体现专业深度
  • 请描述一次你成功推动渠道合作的经历,遇到了哪些困难?
  • 如何看待当前短期健康险的市场竞争格局?平安的优劣势是什么?
  • 如果合作渠道要求提高佣金比例,你会如何应对?
  • 如何确保渠道合作符合监管合规要求?请举例说明
  • 提前研究平安的短期保险产品线及其在微保、慧择等平台的销售表现

职位点评

68
综合评分

平安大厂、薪资竞争力强、业务核心、现场办公,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高薪、稳定大厂平台、愿意在销售业务岗奋斗并承受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资面议但预计处于市场较高水平,大厂福利完善,补偿性动机满足度较高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位有明确的业务成长空间,但技术含量一般,发展性与保险行业传统属性相关。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

保险行业稳定但社会影响力中性,岗位对意义感动机满足一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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