
中国平安
线上产品经理(两融)
线上产品经理(两融)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ai转型
两融业务
产品规划
原型设计
合规管理
数据分析
线上营销
跨部门协同
金融科技
AI 估算 · 20k–35k
金融科技巨头,两融业务核心,深圳,5年经验,薪资面议但预计在市场中高位,约20-35K每月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安证券两融业务的线上化产品设计与运营,涵盖账户服务、创新工具、营销策略等,需要结合数据分析与AI转型推动业务增长
适合有券商或银行产品经验、具备市场策划和跨部门协同能力的求职者,是金融科技前沿的核心岗位
最低要求
本科及以上学历
具有金融机构(券商、银行等)工作经验,5年及以上中后台系统建设和C端经验
关注前端数据体验,对数据敏感,利用数据优化前端功能
具备优秀的市场营销策划能力与业务推动能力,熟练掌握线上产品设计工具,能独立完成原型设计与文档撰写
综合素质:具备强烈的责任心、优秀的沟通协调能力与抗压能力,思维敏捷
工作职责
产品规划与设计:负责两融业务线上化产品账户服务和创新化工具的整体规划、功能设计与迭代优化
需求分析与落地:执行业务全流程的需求调研与分析,输出高质量的产品需求文档,并协同开发、测试团队推动系统功能上线
推动数据化经营和AI转型工作落地
线上营销与运营:制定线上推广策略,通过数据分析驱动产品优化,提升获客、转化与活跃度
商机、资源及策略运营管理:利用数据工具完善经营策略,打通“数据洞察-策略下发-平台触达-商机追踪-效果评估”全链路闭环
跨部门协同与赋能:配合分支和队伍,提供两融业务赋能支持
提供业务和工具培训宣导、产品操作手册编写及日常业务咨询支持
其他推动业务事项:确保产品设计与业务流程符合监管要求及公司内部合规制度
其他业务管理事项
优先资格
计算机相关专业优先
有券商线上交易产品设计或互联网Marketing经验者优先
有搭建线上两融产品体系或推动业务规模化增长的成功案例优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安是金融巨头,平台大、资源丰富,职业稳定性有保障
- 两融业务是券商核心收入来源,线上化转型需求强,个人影响力大
- 涉及AI与数据驱动转型,可接触前沿技术应用
- 薪资水平在金融行业中有竞争力,福利体系完善
- 金融业务复杂且合规要求高,产品设计受较多限制,创新空间需在边界内寻找
- 跨部门协作多,沟通成本高,需协调多方利益
- 适合有金融行业产品经验,擅长数据驱动和业务推动,能适应快节奏、高压环境的求职者
缺点 / 挑战
- 业务增长压力大,需同时关注用户规模、转化与风险控制
角色解读
- 成为资深产品经理,主导大型金融产品线,向产品专家或团队负责人发展
- 横向拓展至财富管理、投顾等业务方向,或晋升产品总监
- 结合金融与科技,成为金融科技创新领域的复合型人才
- 负责两融业务线上化产品(账户服务、创新工具)的整体规划、功能设计与迭代优化
- 执行需求调研与分析,输出PRD,协同开发测试推动系统上线,并推进数据化经营和AI转型
- 制定线上推广策略,通过数据分析提升获客、转化与活跃度,并管理商机策略全链路闭环
- 协同跨部门提供业务赋能与培训支持,确保产品合规
- 年以上金融行业中后台及C端产品经验,熟悉券商或银行业务
- 优秀的市场营销策划能力与业务推动能力,熟练使用产品设计工具
- 数据敏感,能利用数据分析优化产品功能和经营策略
- 强烈的责任心、沟通协调能力与抗压能力
申请策略
- 深入了解平安证券的线上产品现状,准备两融业务优化建议
- 面试中强调从数据洞察到运营闭环的完整项目经历
- 突出券商/银行中后台及C端产品从0到1的落地项目,量化用户增长或业务转化成果
- 强调数据分析在决策中的应用,如通过数据优化前端功能或营销策略的案例
- 展示线上营销策划或业务规模化增长的成功经验
- 体现跨部门协同和培训赋能能力,如产品操作手册编写、业务宣导等
- 系统学习融资融券业务知识,了解监管政策和交易流程
- 掌握AI相关应用(如智能推荐、用户画像)在金融产品中的落地方法
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出量化成果
- 以业务目标为导向,结合数据分析和用户需求说明决策依据
- 展现合规意识,强调在制度约束下通过创新和流程优化达成目标
- 请介绍一个你负责过的金融中后台或C端产品,你如何推动其上线?
- 如何利用数据分析驱动产品优化?请举例说明
- 两融业务线上化有哪些痛点和机会?你会如何设计改进方案?
- 如何平衡产品体验和合规要求?
- 面对跨部门资源冲突时,你如何协调并推进项目?
职位点评
63
综合评分
金融巨头核心业务,AI转型机会多,薪资面议但预计较好,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展、希望在金融科技领域深耕,且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议,虽未明确具体数额,但中国平安作为上市金融巨头,薪资福利具有竞争力,补偿性满足中等偏上。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
70中等
职位涉及两融核心业务和AI转型,有较大能力提升空间,但JD未明确晋升或培训机制,发展性满足良好但有提升空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据分析、产品设计
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为深圳现场办公,未提及弹性或远程,金融行业通常节奏较快,WLB一般,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
两融业务是券商核心收入来源,行业成熟稳定,线上化转型有积极意义,但社会影响中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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