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中国平安
互联网业务合规管理经理（短险）
立即应聘

互联网业务合规管理经理（短险）

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
互联网保险
合规管理
团队管理
核保理赔
法律风险
流程优化
消费者保护
监管政策
跨部门协作

AI 估算 · 40k–70k

互联网保险合规管理经理，8年以上经验，平安作为金融巨头，薪资水平较高，深圳地区月薪4-7万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中国平安互联网短险业务的合规管理工作，既要保障业务创新，又要守住监管底线

你将主导投保、理赔等全流程的风险评估，跟踪监管政策变化，并带领合规团队支持业务发展
适合具有深厚保险行业背景和合规管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历，法学、保险学、金融学等相关专业

年以上保险行业工作经验，其中3年以上互联网保险或大型险企互联网部门合规、法务或消保管理经验
具备深厚的互联网保险业务背景，熟悉寿险、健康险等产品形态及监管规则
具备卓越的法律风险分析与解决能力，能够精准把握业务需求与合规要求的平衡点
拥有优秀的跨部门沟通协调能力及团队管理能力，能够在复杂环境下推动合规措施落地
具备较强的客户服务意识和团队协作精神
具备严谨的逻辑思维能力，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力

工作职责

搭建合规与业务融合体系：负责制定兼顾业务创新突破与合规底线的融合体系，为日常业务与重大项目提供法律、合规与消保专业支持，实现合规管理与业务发展的同频共振

全流程风险识别与效率优化：主导互联网业务投保、核保、保全、退保、理赔等关键环节的法律、合规及消保风险评估
通过流程再造与数字化工具应用，识别并消除影响业务效率的合规堵点，在满足监管强制性要求（如信息披露、隐私保护、适当性管理）的前提下，优化用户体验，提升业务流转效率与转化率
监管政策研判与落地：密切跟踪互联网保险监管动态及法律法规变化，并协助业务端制定相应的业务调整策略
团队建设与重大风险管理：负责合规团队的日常管理、绩效考核及专业能力培养，打造懂业务、精合规的高效团队
牵头处理涉及重大法律争议、监管投诉或突发舆情的复杂合规事件，协调内外部资源制定应对策略，有效化解声誉风险与法律风险
跨部门协同与合规文化建设：协同内外部团队，建立高效的合规沟通机制
定期开展合规培训与案例复盘，提升业务团队的合规意识与专业能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景好，互联网保险监管日益重要，合规人才需求旺盛
  • 平台大，中国平安作为行业龙头，能提供广阔的资源和发展空间
  • 能深入业务核心，提升综合能力，职业道路宽广
  • 监管政策变化快，需要持续学习和快速适应
  • 需要强大的沟通协调能力，处理多方利益和复杂关系
  • 适合有保险行业经验，具备法律或合规背景，善于沟通和管理的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力大，需在业务创新与合规底线间高频平衡

角色解读

  • 向合规总监、首席合规官等更高管理层级发展
  • 向业务管理方向转型，成为既懂业务又懂合规的复合型人才
  • 成为行业合规专家，参与政策研究或咨询
  • 搭建合规与业务融合体系，为互联网短险业务提供法律、合规与消保支持
  • 主导投保、理赔等全流程的合规风险评估，优化业务流程，平衡合规与效率
  • 跟踪监管政策动态，协助业务端调整策略，确保合规落地
  • 管理合规团队，处理重大合规事件，开展跨部门协同与培训
  • 深厚的保险行业知识，熟悉互联网保险产品形态和监管规则
  • 出色的法律风险分析和问题解决能力
  • 优秀的跨部门沟通和团队管理能力，能够在复杂环境推动合规措施
  • 严谨的逻辑思维、责任心和抗压能力

申请策略

  • 深入了解平安的业务布局、合规文化和短险产品特色
  • 准备2-3个成功推动合规与业务融合的案例
  • 突出互联网保险合规管理经验，用具体项目展示如何平衡业务与合规
  • 强调对监管政策的深刻理解和实际应对案例
  • 展示团队管理成果和跨部门协作的成功经验
  • 补充最新的互联网保险监管规定知识，如《互联网保险业务监管办法》
  • 提升数字化工具在合规管理中的应用能力，如数据分析、流程自动化

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
  • 强调平衡业务与合规的思路，体现沟通和协调能力
  • 结合具体案例，突出数据驱动的决策和流程优化
  • 请描述一次你处理重大合规事件的经历，你是如何应对的？
  • 如何理解互联网保险的监管要求，并将其落地到具体业务中？
  • 当业务部门追求创新与合规要求冲突时，你如何推动解决方案？
  • 你如何培养和提升合规团队的专业能力？
  • 如何看待当前互联网保险监管的挑战和趋势？

职位点评

73
综合评分

高薪稳定大平台，合规专业发展好，但现场办公压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪和职业稳定，同时愿意接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资面议，但平安作为行业巨头，薪酬福利具有较强竞争力，稳定性高。

薪资信号面议 (40K-70K/月)

成长发展

75中等

职位强调专业能力培养和团队建设，成长空间较大，但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会专业能力培养、团队建设
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点深圳，实行现场办公，未提及弹性工作或加班情况，生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

合规工作具有保护消费者权益的社会价值，行业稳定，但使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号消保
创新程度积极采用新技术

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