中国平安
健康保障委托业务经理
健康保障委托业务经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
宜昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
企康业务
保险业务
健康保险
商务谈判
团队协作
客户关系管理
市场营销
沟通能力
AI 估算 · 8k–10k
平安系公司福利较完善，岗位要求五年经验+管理能力，薪资在宜昌属中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在宜昌地区的企康业务（健康保障委托管理），包括市场开拓、客户关系维护及委托资金转化
需要五年以上保险销售或管理经验，具备独立谈判和整合商务方案的能力，适合有央国企或健康保险资源的人士
最低要求
本科及其以上学历，保险、金融学、市场营销、法律、公共管理、工商管理等相关专业
具备客户长期经营经验和运维能力，能够独立进行对外谈判和合作沟通，整合商务方案深入拓展业务关系
五年以上企业保险业务销售、管理或政府相关单位工作经历，有央国企及健康保险业务资源者优先
具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力，有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力
目标导向意识和责任心强，较强的突发事件应急处理能力及抗压能力
工作职责
业务开拓：根据集团及公司战略及业务方向，负责公司企康业务（健康保障委托管理）市场信息摸排、渠道共拓，完成项目储备、项目开拓工作，推动企康业务目标达成
客户服务：负责维护客户关系，为客户提供健康保障委托管理相关服务，如到企活动、理赔服务、业务保全变更、业务咨询等工作
委托转化：以健康保障委托合约约定为准，履行保司责任，完成客户委托管理资金消耗及转化工作
优先资格
有央国企及健康保险业务资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大，品牌背书强，业务资源丰富
- 企康业务属于健康保障新兴领域，有一定增长空间
- 工作地点在宜昌，生活成本低，适合本地发展
- 客户多为央国企，关系维护难度大，需长期经营
- 保险销售竞争激烈，需持续提升专业能力
缺点 / 挑战
- 业务开拓压力大，需独立完成目标，抗压能力要求高
- 适合有保险销售或政府资源、擅长商务谈判、能承受业绩压力的人
角色解读
- 可向区域业务总监或分公司总经理方向发展
- 积累央国企资源后，可转型健康保险产品设计或运营管理
- 在平安体系内可通过内部晋升进入更高管理层
- 开拓企康业务市场，摸排信息并拓展渠道，完成项目储备和签约
- 维护客户关系，提供健康保障相关服务，包括活动、理赔、保全变更等
- 推动委托资金消耗及转化，确保合约履行并达成业务目标
- 具备五年以上保险销售或管理经验，熟悉企业保险业务
- 优秀的商务谈判和客户经营能力，能独立整合方案
- 良好的跨团队协作和资源整合能力，目标导向
申请策略
- 在简历中明确提及央国企资源或健康保险业务经验，增加匹配度
- 面试前了解平安企康业务模式，准备一份业务拓展计划
- 突出五年以上保险或政府相关工作经历，尤其是企业客户经营案例
- 强调独立完成的商务谈判和合作成果，提供具体数据
- 展示跨部门资源整合能力及目标达成情况
- 补充健康保险、医疗保障政策相关知识
- 学习央企采购流程和关系维护技巧
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明项目背景和你的贡献
- 体现目标导向和资源整合能力，强调沟通和抗压
- 请分享一个你成功开拓企业客户的案例
- 如何维护长期客户关系并促进委托转化？
- 面对激烈的市场竞争，你如何制定业务策略？
- 你如何看待健康保障委托管理业务的前景？
- 准备2-3个完整的企业客户销售案例，突出量化成果
- 了解平安集团健康板块的战略布局，准备行业观点
职位点评
58
综合评分
平安宜昌企康业务经理，薪资中等偏上，销售压力大，无远程，适合本地有资源人士。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定收入和本地发展的求职者，对成长和生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展55
工作生活50
使命价值45
薪资福利
70中等
薪资范围明确，在宜昌属中等偏上，但未提及福利，稳定性较好。
薪资信号市场水准 (8K-10K/月)
成长发展
55较低
岗位偏销售，技术含量不高，成长依赖于个人业务积累，内部培训未提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，无远程弹性，工作地点宜昌，生活成本低但未提WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
健康保险有一定社会价值，但职位偏销售，使命感不强，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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